คนงานไร้ฝีมือก็ต้องรู้ภาษาอังกฤษด้วย
นายโว ทัน ดึ๊ก รักษาการประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดด่งนาย กล่าวว่า ท่าอากาศยานลองถัน (ระยะที่ 1) คาดว่าจะเริ่มเปิดดำเนินการอย่างเป็นทางการในเดือนกันยายน พ.ศ. 2569 ดังนั้นเราจึงต้องคำนวณทรัพยากรบุคคลเพื่อให้บริการตั้งแต่นี้เป็นต้นไป โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อท่าอากาศยานลองถั่นเริ่มเปิดดำเนินการ จะต้องมีพนักงานจำนวน 13,769 คน (ผู้มีปริญญาเอก 5 คน ปริญญาโท 405 คน บัณฑิตมหาวิทยาลัย 5,393 คน บัณฑิตวิทยาลัยและขั้นกลาง 2,249 คน แรงงานประถมศึกษา 3,816 คน และแรงงานไร้ทักษะ 1,901 คน) “ทรัพยากรบุคคลสำหรับการบินเป็นอาชีพพิเศษที่มีเงื่อนไขซึ่งต้องมีใบอนุญาตจากหน่วยงานเฉพาะทาง ปัจจุบันทั้งประเทศมีหน่วยงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการฝึกอบรมด้านการบิน 25 แห่ง แต่ไม่มีหน่วยงานใดตั้งอยู่ในด่งนาย จึงจำเป็นต้องคำนวณและรวมกันเพื่อฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับสนามบินลองถัน” นายดึ๊กกล่าว
นายเหงียน ซวน ฟอง หัวหน้าคณะกรรมการเตรียมการปฏิบัติการท่าอากาศยานนานาชาติลองถัน (ภายใต้บริษัทท่าอากาศยานเวียดนาม - ACV) กล่าวว่า ในระยะที่ 1 เพียงระยะเดียวจำเป็นต้องมีเจ้าหน้าที่และพนักงานประมาณ 11,000 - 12,000 คน (ไม่รวมหน่วยงานท่าเรือ ศุลกากร ตำรวจตระเวนชายแดน หน่วยงานกักกันโรคระหว่างประเทศ หน่วยงานกักกันสัตว์และพืช) จากนั้น ขึ้นอยู่กับระดับของการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีอัตโนมัติในขั้นตอนการใช้ประโยชน์ ทรัพยากรบุคคลที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานท่าอากาศยานลองถันจะถูกปรับเปลี่ยนให้เหมาะสม
“ในส่วนของศักยภาพและคุณสมบัติทางวิชาชีพของผู้บริหารและผู้นำนั้น จะต้องสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยทั่วไป และมีคะแนนภาษาอังกฤษ TOEIC 500 คะแนนขึ้นไป หรือเทียบเท่าขึ้นไป ส่วนแรงงานที่มีทักษะนั้น จะต้องสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยทั่วไป และมีคะแนนภาษาอังกฤษ TOEIC 400 คะแนนขึ้นไป หรือเทียบเท่าขึ้นไป ส่วนแรงงานไร้ทักษะนั้น จะต้องสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายขึ้นไป และมีคะแนนภาษาอังกฤษ TOEIC 300 คะแนนขึ้นไป หรือเทียบเท่าขึ้นไป” นายพงศ์ กล่าว
บทเรียนที่เกี่ยวข้องกับการบินที่ Lilama 2 International College of Technology
โรงเรียนหลายแห่งมีความมุ่งมั่นที่จะตอบสนองความต้องการด้านทรัพยากรบุคคล
ในการประชุมเมื่อเร็วๆ นี้เกี่ยวกับการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลในการดำเนินงานท่าอากาศยานลองถั่น ซึ่งจัดโดยคณะกรรมการประชาชนจังหวัดด่งนาย ผู้นำจากมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยหลายแห่งในพื้นที่ รวมถึงนครโฮจิมินห์ มุ่งมั่นที่จะจัดหาทรัพยากรบุคคลให้เพียงพอ ดร. ดินห์ กง คาย รองผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ มุ่งมั่นในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลในสาขาที่เกี่ยวข้องกับจังหวัดด่งนาย เช่น โลจิสติกส์ การท่องเที่ยว การวางแผนพัฒนาและเขตเมืองอัจฉริยะ ความเป็นผู้นำ และการจัดการด้านเศรษฐกิจ...
“การจัดตั้งสนามบินลองถันเป็นโอกาสให้ด่งนายเพิ่มตำแหน่งของตนเองบนแผนที่เศรษฐกิจของเวียดนามและของโลก ดังนั้น การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้มีความรวดเร็ว อ่อนไหว และปรับตัวเข้ากับบริบทใหม่จึงไม่สามารถล่าช้าได้อีกต่อไป มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ต้องการร่วมมือในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้มีความรู้และทักษะระดับมืออาชีพอย่างลึกซึ้งเพื่อตอบสนองความต้องการเมื่อสนามบินลองถันเริ่มดำเนินการ” ดร. คายยืนยัน
ดร. ดินห์ กง ไค รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์
ในทำนองเดียวกัน ตัวแทนจากวิทยาลัยเทคโนโลยีนานาชาติลิลามา 2 (เขตลองถั่น ด่งนาย) กล่าวว่า ได้ลงนามข้อตกลงความร่วมมืออย่างจริงจังกับ Vietjet Aviation Academy (มิถุนายน 2023) เพื่อฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลในภาคการบิน เช่น เจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุงเครื่องบินและอุปกรณ์เครื่องบิน เจ้าหน้าที่จัดการเที่ยวบิน; ผู้ควบคุมอุปกรณ์เครื่องบินและยานพาหนะที่ปฏิบัติงานในพื้นที่จำกัดของสนามบินและพนักงานภาคพื้นดินที่ให้บริการเที่ยวบิน เพื่อเข้าร่วมหลักสูตรเหล่านี้ นักเรียนจะต้องมีคะแนนภาษาอังกฤษ TOEIC ขั้นต่ำ 450
ปัจจุบันในจังหวัดด่งนายมีมหาวิทยาลัย 5 แห่ง วิทยาลัย 15 แห่ง และโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนต้น โดยมีศักยภาพในการรับเข้าเรียนและฝึกอบรมนักศึกษาได้ตั้งแต่ 20,000 - 25,000 คน อย่างไรก็ตาม สถานที่ฝึกอบรมเหล่านี้ไม่ได้รับการรับรองให้ทำการฝึกอบรมด้านการบินตามกฎระเบียบของสำนักงานการบินพลเรือนเวียดนาม ในบริบทนี้ ตามที่รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน วู กวี๋น รองอธิการบดี มหาวิทยาลัย Lac Hong กล่าวว่า จำเป็นต้องร่วมมือกับนักลงทุนด้านการศึกษาที่เชี่ยวชาญด้านการบิน เพื่อให้การฝึกอบรมมีประสิทธิผลมากกว่าการจัดตั้งโรงเรียนใหม่
ด้วยข้อได้เปรียบของการตั้งอยู่ใกล้กับสนามบินลองถั่น รองศาสตราจารย์ ดร. Pham Van Song อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีอีสเทิร์น จึงมุ่งมั่นที่จะฝึกอบรมวิชาชีพต่างๆ ให้กับนักศึกษาที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อให้บริการสนามบินลองถั่น อย่างไรก็ตาม นายซ่ง แนะนำว่าหน่วยงานจะต้องมีข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับความต้องการของแต่ละอุตสาหกรรม ตำแหน่งงาน ความรู้และทักษะที่ต้องการสำหรับคนงานในแต่ละขั้นตอนการพัฒนาของท่าอากาศยานลองถัน ทำงานร่วมกับโรงเรียนเพื่อพัฒนาและปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรมระยะสั้นและระยะยาว ให้การสนับสนุนโดยผู้เชี่ยวชาญชั้นนำด้านการสอน ให้คำแนะนำการปฏิบัติ และการฝึกงานสำหรับนักศึกษา...
การเตรียมความพร้อมทรัพยากรบุคคลที่ไม่เพียงพออาจนำไปสู่ผลลัพธ์ที่มีค่าใช้จ่ายสูงได้…
นายเหงียน ฮ่อง ลินห์ เลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัดด่งนาย กล่าวว่า ทรัพยากรบุคคลสำหรับท่าอากาศยานลองถันเป็นเพียงปัจจัยเล็กน้อยเท่านั้น ท่าอากาศยานด่งนายต้องเตรียมความพร้อมให้กับพื้นที่ท่าอากาศยานทั้งหมด “สนามบินลองถันมีพื้นที่กว้าง 5,000 เฮกตาร์ แต่มีพื้นที่พัฒนาโดยรอบอีก 30,000 เฮกตาร์ สนามบินลองถันเป็นเมืองสนามบินแห่งอนาคตที่รายล้อมไปด้วยนิคมอุตสาหกรรมไฮเทค กิจกรรมด้านโลจิสติกส์ อุตสาหกรรมค้าปลีก การท่องเที่ยว... ดังนั้น เราไม่เพียงแต่ต้องเตรียมทรัพยากรบุคคลสำหรับสนามบินลองถันเท่านั้น แต่ยังต้องเตรียมการสำหรับการพัฒนาพื้นที่สนามบินทั้งหมดด้วย สนามบินที่เป็นแบรนด์ระดับนานาชาติต้องมีทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดีก่อนจะนำไปใช้งานจริง หากเราไม่เตรียมการอย่างรอบคอบ จะเกิดข้อผิดพลาดในกระบวนการพัฒนา ซึ่งจะทำให้เราต้องเสียค่าใช้จ่าย ดังนั้น เราไม่สามารถละเลยการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลได้” นายลินห์เน้นย้ำ
นายเหงียนหงลินห์ เลขาธิการพรรคจังหวัดด่งนายและคณะผู้แทนผู้นำจังหวัดตรวจสอบสนามบินลองถั่นเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2567
จากนั้น เลขาธิการคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์จังหวัดด่งนายสนับสนุนให้มหาวิทยาลัยในพื้นที่ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยการบินเพื่อเปิดคณะและหลักสูตรฝึกอบรมเพิ่มเติม เพื่อปรับปรุงทั้งคุณภาพและปริมาณ
โครงการท่าอากาศยานลองถัน แบ่งออกเป็น 3 ระยะ ในระยะที่ 1 ท่าอากาศยานลองถันมีศักยภาพในการรองรับผู้โดยสารได้ 25 ล้านคน/ปี และสินค้าได้ 1.2 ล้านตัน/ปี เมื่อสร้างเสร็จสมบูรณ์ ท่าอากาศยานลองถั่นจะมีรันเวย์ 4 เส้น อาคารผู้โดยสาร 4 หลัง และรายการเสริมแบบซิงโครนัส โดยรองรับผู้โดยสารได้ 100 ล้านคน/ปี และสินค้า 5 ล้านตัน/ปี
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)