การแก้ไขข้อบกพร่องที่มีอยู่ในการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ

ตามรายงานของกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมของจังหวัดกวางตรี ระบุว่าในช่วงไม่นานมานี้ การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศในจังหวัดได้ประสบผลสำเร็จหลายประการ แต่ยังคงมีปัญหาอยู่มาก จากการตรวจสอบ กรมฯ ได้ออกหนังสือขอร้องให้ท้องถิ่นเร่งรัดการเสริมสร้างการบริหารจัดการของรัฐในการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาภายในจังหวัด

ภาพประกอบ - ภาพ: ST

จุดบกพร่องและข้อบกพร่องในท้องถิ่นนั้น เนื่องมาจากบริษัทและวิสาหกิจบางแห่งที่ดำเนินการด้านการส่งออกแรงงานไม่ได้ลงโฆษณาตามความเป็นจริงและไม่เปิดเผยเอกสารทางกฎหมายเกี่ยวกับการให้คำปรึกษาและจัดหาแรงงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา ณ สถานที่จัดหางานต่อสาธารณะ และไม่ได้เรียกเก็บค่าบริการจากแรงงานตามกฎหมาย

เจ้าหน้าที่ที่ทำหน้าที่ให้คำปรึกษาและแนะนำพนักงานไม่ได้ลงนามในสัญญาจ้างงาน ไม่ได้เข้าร่วมในระบบประกันสังคมและการจ่ายเงินเดือน ไม่มีเอกสารทางกฎหมาย หรือมีเอกสารไม่ครบถ้วนตามระเบียบการให้คำปรึกษาและคัดเลือกพนักงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา

มีสถานการณ์ที่บางวิสาหกิจและสาขาจัดให้มีบริการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา แต่ยังไม่ได้กำหนดจุดปรึกษา รับเอกสาร และไม่ได้รายงานกิจกรรมการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาต่อหน่วยงานบริหารงานภาครัฐในพื้นที่

ในสถานที่ประกอบการให้คำปรึกษาและรับใบสมัครบางแห่ง บริษัทต่างๆ ไม่ได้โพสต์การตัดสินใจของบริษัทผู้ให้บริการในการมอบหมายงานให้กับสาขาและสำเนาใบอนุญาตของบริษัทผู้ให้บริการไว้ที่สำนักงานใหญ่ และไม่ได้แจ้งให้กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมทราบเกี่ยวกับสถานที่ตั้งของธุรกิจ บางหน่วยงานมีป้ายส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาแต่ไม่มีหน่วยงานปฏิบัติงาน ปิดตัวลงเมื่อมีทีมสหวิชาชีพเข้ามาตรวจสอบหลายต่อหลายครั้งและไม่รายงานให้หน่วยงานบริหารงานภาครัฐในพื้นที่ทราบ

ในส่วนของเนื้อหาโฆษณา ข้อมูลบนป้ายโฆษณาและป้ายชื่อเกี่ยวกับชื่อบริษัทและขอบเขตการดำเนินงานไม่ชัดเจนและสับสนกับงานและฟังก์ชันอื่นๆ ที่อยู่ภายใต้ความเป็นเจ้าของ บริษัทบางแห่งที่ให้บริการปรึกษาการจัดหางานและศึกษาต่อต่างประเทศ แท้จริงแล้วให้บริการปรึกษาและจัดหางานเพื่อส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศโดยไม่ได้รับใบอนุญาตและมอบหมายงานตามกฎหมาย...

โดยเฉพาะในบางท้องถิ่นยังไม่มีการกำหนดหน้าที่ ภารกิจ และขอบเขตการดำเนินงานของสถานประกอบการ แต่มีการประสานงานกับหน่วยงานและบุคคลที่ไม่มีคุณสมบัติในการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ เพื่อประชาสัมพันธ์ ให้คำปรึกษา และแนะนำแก่คนงาน เรื่องนี้ทำให้เกิดผลกระทบมากมายต่อการบริหารจัดการของรัฐในการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ

เพื่อแก้ไขสถานการณ์ดังกล่าวอย่างทันท่วงที กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมได้ขอให้คณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาล เข้มงวดการตรวจสอบ สอบสวน กำกับดูแล และจัดการกับการละเมิดในการคัดเลือกและปรึกษาหารือกับคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานที่แสดงสัญญาณของการละเมิด

ประสานงานกับหน่วยงานและสถานประกอบการที่ได้รับใบอนุญาต เพื่อประชาสัมพันธ์ ให้ข้อมูล และจัดทำการจัดส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศในพื้นที่ เพื่อให้ได้สิทธิแรงงานขั้นต่ำที่สุด

ทาน ตรุก

ที่มา: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm