ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานของบริษัท ซากุไร เวียดนาม จำกัด ได้ส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะสะพานเชื่อมระหว่างพนักงานและองค์กร โดยดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณเป็นอย่างดี ตลอดจนปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน อีกทั้งช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานรู้สึกมั่นคงในการทำงานและการผลิต ตลอดจนบรรลุภารกิจที่ได้รับมอบหมายอย่างสำเร็จลุล่วง
ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัด คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจงีเซินและสวนอุตสาหกรรมจังหวัดมอบธงจำลองของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้แก่สหภาพแรงงานของบริษัท Sakurai Vietnam Co., Ltd.
ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Sakurai Vietnam Co., Ltd. นาย Nguyen Huu Quang กล่าวว่า บริษัท Sakurai Vietnam Co., Ltd. เป็นบริษัทที่ได้รับการลงทุนจากญี่ปุ่น 100% ซึ่งมีความเชี่ยวชาญด้านการแปรรูปผลิตภัณฑ์เครื่องนุ่งห่มเพื่อการส่งออก ในปัจจุบันมีสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวน 12,600 รายในโรงงาน 17 แห่งและกลุ่มสหภาพแรงงาน 4 กลุ่ม ตั้งแต่วันแรกของการก่อตั้ง สหภาพได้ระบุบทบาทของตนอย่างชัดเจนว่าเป็นการสนับสนุนแกนนำและพนักงานที่เชื่อถือได้ และในเวลาเดียวกันยังเป็นสะพานเชื่อมเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันกลมกลืนระหว่างพนักงานและองค์กรอีกด้วย จากเป้าหมายดังกล่าวข้างต้น คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานได้ค่อยๆ หล่อหลอมกิจกรรมการเคลื่อนไหวให้เป็นการกระทำที่ชัดเจน โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ของคนงานมาเป็นอันดับแรกเสมอ
สหภาพแรงงานภาคประชาชนมีส่วนร่วมกับสถานประกอบการในการแก้ไขข้อบังคับแรงงานให้สอดคล้องกับกฎหมายข้อบังคับในปัจจุบันและสถานการณ์การผลิตของสถานประกอบการตามความต้องการของลูกจ้าง จัดการเจรจากันในสถานที่ทำงานเป็นประจำเพื่อตอบสนองต่อความปรารถนาของคนงานในการป้องกันการหยุดงานร่วมกันหรือการหยุดงานที่ผิดกฎหมาย เจรจากับนายจ้างเพื่อลงนามในสัญญาจ้างงานรวมซึ่งมีบทบัญญัติหลายประการที่เอื้อประโยชน์ต่อลูกจ้างมากกว่าที่กฎหมายกำหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง CT เพิ่มค่าอาหารเป็น 17,000 VND/คน/วัน ค่าเลี้ยงดูบุตร 50,000 บาท/คน/เดือน; สนับสนุนค่าภาษาต่างประเทศตั้งแต่ 500,000 บาท ถึง 5 ล้านดอง ปรับเพิ่มเงินเดือนตามอาวุโสจาก 100,000 บาท เป็น 800,000 บาท/เดือน โบนัสเงินเดือนเดือนที่ 13 ให้แก่พนักงานเท่ากับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 1 เดือนของแต่ละคน จ่ายค่าวันลาพักร้อนร้อยละ 300 ให้แก่พนักงานที่ลาพักร้อนไม่ครบตามระเบียบ และจ่ายค่าประกันสังคมให้แก่พนักงานตรงเวลา...
นอกจากนี้ สหภาพแรงงาน CT ยังได้ประสานงานกับคณะกรรมการบริหารเพื่อจัดและเปิดตัวขบวนการเลียนแบบรักชาติ โดยมีวัตถุประสงค์หลักเพื่อระดมแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานให้มารวมกันและมุ่งมั่นที่จะเกินเป้าหมายการผลิตและแผนธุรกิจขององค์กร การเคลื่อนไหวเลียนแบบได้นำมาซึ่งผลลัพธ์ในทางปฏิบัติจริง โดยมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญในการปรับปรุงผลผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ เพิ่มรายได้และปรับปรุงสภาพการทำงาน ส่งเสริมความกระตือรือร้นและความคิดสร้างสรรค์ของคนงาน
ตั้งแต่ปี 2023 ถึงปัจจุบัน โครงการริเริ่มของพนักงานทำให้บริษัทได้รับประโยชน์เป็นมูลค่ามากกว่า 6.8 พันล้านดอง สมาชิกสหภาพแรงงานดีเด่น 4 รายซึ่งมีความคิดริเริ่มด้านนวัตกรรมทางเทคนิคมากมายในการผลิต ได้รับรางวัลใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์และรางวัล Nguyen Duc Canh จากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนาม ตัวอย่างทั่วไปคือ นาย Hoang Van Giang ซึ่งเป็นผู้จัดการด้านวัตถุดิบที่เป็นผู้นำด้านนวัตกรรม การปรับปรุงทางเทคนิค และการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตแรงงานของหน่วย ตลอดระยะเวลาทำงานที่บริษัทกว่า 10 ปี คุณ Giang ได้ริเริ่มนวัตกรรมทางเทคนิคไปแล้วกว่า 10 โครงการ ซึ่งช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต สร้างพลังใหม่ให้กับการเคลื่อนไหวเพื่อส่งเสริมการริเริ่ม นวัตกรรมทางเทคนิค และสร้างผลกำไรมหาศาลให้กับบริษัท เขาเป็นหนึ่งในคนงานและผู้ใช้แรงงานดีเด่นสองคนของจังหวัดThanh Hoa ที่ได้รับการยกย่องและรางวัลจากนายกรัฐมนตรีในฟอรั่ม "การปรับปรุงผลผลิตและคุณภาพแรงงานแห่งชาติ" ในปี 2567
หลังจากที่ดำเนินการก่อสร้างและพัฒนามาเป็นเวลา 15 ปี สหภาพแรงงานของบริษัท Sakurai Vietnam Co., Ltd. ก็ได้สร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง ซึ่งมีตำแหน่งหน้าที่หลักเป็นศูนย์กลางและเป็นสะพานเชื่อมระหว่างพนักงานและธุรกิจอยู่เสมอ บริษัทได้ดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติของรัฐอย่างสมบูรณ์ รวดเร็ว และถูกต้อง ซึ่งทำให้สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานมั่นใจในการทำงานและการผลิตของตน และมีจิตวิญญาณในการทำงานและยึดมั่นกับบริษัทในระยะยาว
ด้วยความสำเร็จอันโดดเด่นในการเคลื่อนไหวเลียนแบบความรักชาติ สหภาพแรงงานของบริษัท Sakurai Vietnam Co., Ltd. ได้รับรางวัลธงเลียนแบบและใบรับรองคุณธรรมจากสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม คณะกรรมการประชาชนจังหวัด และสหพันธ์แรงงานจังหวัด
บทความและภาพ: ทานห์ เว้
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/cau-noi-giua-nguoi-lao-dong-voi-doanh-nghiep-227011.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)