วันที่ 1 กรกฎาคม กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร จัดพิธีประกาศและส่งมอบผลการตัดสินใจด้านบุคลากร ณ สำนักงานกระทรวง กรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ฝ่ายแผนงานและการเงิน ; ฝ่ายรักษาความปลอดภัยสารสนเทศ; ฝ่ายความถี่วิทยุ; ภาควิชาเทคโนโลยีสารสนเทศและอุตสาหกรรมการสื่อสาร (อุตสาหกรรม ICT); ภาควิชาการพิมพ์ การพิมพ์และการจัดจำหน่าย

แผ่นเสริมแรง W 7.jpg
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง เหงียน มานห์ หุ่ง เป็นประธานพิธีประกาศและมอบรางวัลการตัดสินใจเกี่ยวกับงานบุคลากรใน 7 หน่วยงานของกระทรวง ภาพ: เล อันห์ ดุง

พิธีดังกล่าวมีรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เหงียน มันห์ หุ่ง เป็นประธาน และมีรองรัฐมนตรี เหงียน ฮวี ดุง, เหงียน ทันห์ ลัม, บุย ฮวง ฟอง และผู้นำหน่วยงานและองค์กรภายใต้กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เข้าร่วมด้วย

พนักงาน 6.jpg
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง เหงียน มานห์ หุ่ง นำเสนอผลการตัดสินใจต่อนาย เล วัน ตวน ภาพ: เล อันห์ ดุง

ตามมติที่ประกาศในงาน นายเล วัน ตวน ผู้อำนวยการฝ่ายความถี่วิทยุ ได้รับการโอนย้ายและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายความปลอดภัยสารสนเทศ การตัดสินใจจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

โรคติดเชื้อ W-5.jpg
นอกจากจะได้รับการระดมพลและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองอธิบดีกรมความถี่วิทยุแล้ว นายเล ไทฮวา ยังได้รับมอบหมายจากรัฐมนตรี เหงียน มันห์ หุ่ง ให้รับผิดชอบกรมนี้ด้วย ภาพ: เล อันห์ ดุง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงข่าวสารและการสื่อสาร มีมติให้โอนย้ายและแต่งตั้ง นายเล ไท ฮัว ปลัดกระทรวง ให้ดำรงตำแหน่งรองอธิบดีกรมคลื่นความถี่วิทยุ นายเลไทฮัว ยังได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบและดำเนินการแผนกความถี่วิทยุตั้งแต่เดือนกรกฎาคม

โรคติดเชื้อ W-8.jpg
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Nguyen Manh Hung นำเสนอผลการตัดสินใจต่อนางสาว Hoang Thi Phuong Luu ภาพ: เล อันห์ ดุง

นางสาวฮวง ถิ ฟอง ลิว หัวหน้าสำนักงานกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่และอำนาจของปลัดกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารควบคู่กันไป ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป จนกว่าจะมีคำสั่งเปลี่ยนแปลง

โรคติดเชื้อ W-4.jpg
นายเหงียน คัค ลิช ได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายอุตสาหกรรม ICT ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ภาพ: เล อันห์ ดุง

นอกจากนี้ ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม นาย Nguyen Khac Lich ผู้อำนวยการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ได้รับการโอนย้ายและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกรมอุตสาหกรรม ICT อีกด้วย

รองผู้อำนวยการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ดินห์ กวาง จุง ดำรงตำแหน่งผู้รับผิดชอบกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

พนักงาน 3.jpg
รัฐมนตรีเหงียน มานห์ หุ่ง มอบหมายให้รองผู้อำนวยการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ดิงห์ กวาง จุง รับผิดชอบการบริหารจัดการกรมนี้ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม ภาพโดย: เล อันห์ ดุง

ในงานนี้ กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารยังได้ออกคำสั่งดังต่อไปนี้: โอนและแต่งตั้งนาย Nguyen Huu Hanh รองผู้อำนวยการสำนักงานการเปลี่ยนแปลงดิจิทัลแห่งชาติ ให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการกรมวางแผนและการเงิน แต่งตั้ง นายเหงียน เหงียน กลับเข้าดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการจัดพิมพ์ การพิมพ์และการจัดจำหน่าย ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป

โรคติดเชื้อ W-9.jpg
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง เหงียน มานห์ หุ่ง นำเสนอมติการแต่งตั้งต่อนาย เหงียน ฮู หั่ง ภาพ: เล อันห์ ดุง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เหงียน มันห์ หุ่ง ชี้ให้เห็นว่าประเด็นพิเศษของการแต่งตั้งและการแต่งตั้งใหม่ครั้งนี้คือ ผู้นำใหม่ทั้ง 5 คนใน 4 กรมและกรมวางแผนและการเงิน ล้วนได้รับการยอมรับตามศักยภาพของพวกเขา และได้รับการมอบหมายความท้าทายใหม่ๆ จากผู้นำของกระทรวง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้อำนวยการคนใหม่ของแผนกความปลอดภัยทางข้อมูล เล วัน ตวน ได้รับการโยกย้ายเพื่อไปดูแลสาขาที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากสาขาความถี่ที่เขาเคยทำงานอยู่ ผู้อำนวยการฝ่ายอุตสาหกรรมไอซีที นายเหงียน คาค ลิช ได้รับมอบหมายให้บริหารจัดการภาคส่วนที่สำคัญของประเทศ ซึ่งเป็นอุตสาหกรรมหลักของประเทศ

ในขณะเดียวกัน นายเหงียน ฮู ฮันห์ ได้รับมอบหมายจากผู้นำกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารให้ดำรงตำแหน่งสำคัญรองอธิบดีกรมการวางแผนและการเงิน โดยคาดหวังว่าจะสร้างการเปลี่ยนแปลงในภาคการวางแผนและการเงินของกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร ผู้อำนวยการฝ่ายการจัดพิมพ์ การพิมพ์และการจัดจำหน่าย นายเหงียนเหงียน ได้รับความไว้วางใจให้อุทิศตนให้กับการพัฒนาภาคการจัดพิมพ์มากขึ้น โดยมีภารกิจสำคัญในการทำให้หนังสือ "ฟื้นคืนชีพ" ผ่านนวัตกรรม ในทำนองเดียวกัน สำหรับรองผู้อำนวยการฝ่ายความถี่วิทยุ เลไทฮัว ความท้าทายก็ไม่น้อย แม้ว่าเขาจะกลับไปทำงานที่หน่วยงานเดิมก็ตาม

การแต่งตั้งใหม่แผนกการพิมพ์.jpg
นายเหงียนเหงียน ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการพิมพ์และการจัดจำหน่ายอีกครั้ง ภาพ: เล อันห์ ดุง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารเสนอให้เจ้าหน้าที่พิจารณาการแต่งตั้ง แต่งตั้งใหม่ และมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งบริหารเป็นโอกาสในการท้าทายตนเอง และหวังว่าเจ้าหน้าที่เหล่านี้จะใช้ความสามารถทั้งหมดที่มีในการทำงาน โดยค้นหาว่าพวกเขาเป็นใคร และสามารถรับงานใหม่ๆ ได้หรือไม่

เพื่ออำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานของหน่วยงานทั้ง 5 ข้างต้น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร นายเหงียน มันห์ หุ่ง ได้มอบหมายให้กรมการจัดองค์กรและบุคลากรของกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารดำเนินการรวมศูนย์เครื่องมือการบริหารของหน่วยงานให้เสร็จสิ้นภายในสิ้นเดือนกรกฎาคมเป็นอย่างช้าที่สุด โดยมีเป้าหมายคือกลางเดือนนี้

โรคติดเชื้อ W.jpg
รัฐมนตรีเหงียนมานห์หุ่งหวังว่าเจ้าหน้าที่จะพิจารณาภารกิจและความท้าทายใหม่ๆ ว่าเป็นโอกาสในการทดสอบตัวเอง ภาพ: เล อันห์ ดุง

นายเหงียน มันห์ หุ่ง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เน้นย้ำว่าผู้นำหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ของกระทรวง รวมถึงเจ้าหน้าที่ที่เพิ่งได้รับการโอนย้าย จะต้องมุ่งเน้นไปที่การสร้างระบบให้กับหน่วยงานของตน โดยชี้ให้เห็นว่า ตำแหน่งผู้นำจำนวนมากจะมีอายุเพียงประมาณ 1 ปีเท่านั้น และจะถูกโอนย้ายหลังจากนั้น 2-3 ปี ดังนั้นเพื่อให้องค์กรมีเสถียรภาพเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงผู้นำทางเดียวคือการสร้างองค์กรอย่างเป็นระบบ

แนวทางการสร้างระบบให้กับองค์กรตามคำสั่งรัฐมนตรี คือ การนำกิจกรรมต่างๆ ของบุคลากรและข้าราชการในหน่วยงานไปไว้สู่ระบบดิจิทัล ลงทุนในเครื่องมือดิจิทัลเพื่อให้ชีวิตของคนงานง่ายขึ้น การสร้างระบบความรู้ดิจิทัลสำหรับอุตสาหกรรม สาขา และหน่วยงานต่างๆ

“หากทำอย่างนั้นได้ ระบบขององค์กรก็จะมีเสถียรภาพค่อนข้างมาก และผู้นำคนใหม่จะไม่ต้องเริ่มต้นทำงานประจำวันตามปกติอีกต่อไป” นายเหงียน มานห์ หุ่ง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร กล่าว

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร Nguyen Thanh Lam, Nguyen Huy Dung และ Bui Hoang Phuong แสดงความยินดีกับข้าราชการใหม่ทั้ง 7 คนที่เข้ารับตำแหน่ง โดยกล่าวว่านี่เป็นโอกาสอันดีสำหรับข้าราชการเหล่านี้ในการปรับปรุงตัวเอง รองรัฐมนตรียังเชื่ออีกว่าเจ้าหน้าที่เหล่านี้จะทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ บรรลุผลสำเร็จในช่วงครึ่งหลังของปีนี้ และเดินหน้าพัฒนาภาคส่วนไอที&ทีต่อไป

แผ่นเสริมแรง W 1.jpg
รัฐมนตรีเหงียน มานห์ หุ่ง และรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารอีก 3 ท่าน ถ่ายรูปเป็นที่ระลึกร่วมกับเจ้าหน้าที่ใหม่ 7 ท่านที่ได้รับมติเกี่ยวกับงานด้านบุคลากร ภาพ: เล อันห์ ดุง

ทั้งนี้ เจ้าหน้าที่ชุดใหม่ทั้ง 7 นาย ยืนยันว่าจะพยายามปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ดีที่สุด และสัญญาว่าจะปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จภายใน 1 ปี หากไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้ครบถ้วน จะขอลาออกโดยสมัครใจและมอบตำแหน่งให้ผู้ที่เหมาะสมกว่า

นอกจากนี้ ในพิธีประกาศและส่งมอบผลการตัดสินใจเรื่องงานบุคลากร รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เหงียน มานห์ หุ่ง ยังได้วิเคราะห์วิธีการทำงานของบุคลากรโดยพิจารณาจากศักยภาพที่กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารนำมาใช้

“การแต่งตั้งพนักงานเมื่อมีความแน่นอน 100% ดูเหมือนเป็นเรื่องง่าย แต่ก็จะขาดแคลนพนักงานอยู่เสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออุตสาหกรรมไอทีแอนด์ทีต้องจัดหาทรัพยากรบุคคลให้กับทั้งประเทศ การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่โดยพิจารณาจากศักยภาพเป็นความเสี่ยงที่คณะกรรมการบุคลากรของกระทรวงต้องยอมรับ แต่เป็นวิธีเดียวที่จะได้เจ้าหน้าที่จำนวนมาก” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เหงียน มานห์ หุ่ง อธิบายอย่างชัดเจน

นอกเหนือจากข้อกำหนดที่ว่างานที่มอบหมายให้กับเจ้าหน้าที่ที่มีศักยภาพจะต้องท้าทายอย่างยิ่งเพื่อเปิดเผยความสามารถของพวกเขาได้อย่างรวดเร็วแล้ว เงื่อนไขอีกสองประการในการดำเนินการแต่งตั้งตามศักยภาพคือการสร้างวัฒนธรรมของการลาออกจากตำแหน่งผู้นำเมื่อไม่สามารถจัดการงานเหล่านั้นได้ ผู้นำโดยตรงจะต้องตรวจสอบและสนับสนุนอย่างสม่ำเสมอมากขึ้นเพื่อให้สามารถเปลี่ยนแปลงและปรับเปลี่ยนได้อย่างทันท่วงที เพื่อให้สามารถปรับเปลี่ยนพนักงานได้ทันทีหากจำเป็น

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร เหงียน มันห์ หุ่ง เน้นย้ำว่า การที่บุคลากรจะเติบโตขึ้นมาจากการทำงาน และการทดสอบบุคลากรนั้นเปรียบเสมือนการ “ทดสอบทอง” โดยกล่าวว่า “ การที่จะมีบุคลากรจำนวนมาก ผู้นำจะต้องสร้างความท้าทายใหม่ๆ มากมาย และสร้างงานใหม่ๆ มากมาย” หากต้องการมีบุคลากรที่ดีจำนวนมาก ผู้นำจะต้องสร้างความท้าทายและงานใหญ่ๆ มากมาย!