เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขยายตัว Aeon Vietnam ได้สรรหาบุคลากรจากทั่วประเทศอย่างต่อเนื่อง โดยคำนึงถึงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลควบคู่ไปกับการเติบโตของธุรกิจ เพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

ในปี 2567 อิออน เวียดนาม จะเปิดสาขาอย่างต่อเนื่องใน 3 ภูมิภาค ได้แก่ ภาคเหนือ ภาคกลาง และภาคใต้ และจัดวันรับสมัครงาน 3 วัน ดึงดูดผู้สมัครได้หลายหมื่นคนทั่วประเทศ

ภาพ001.jpg
Aeon Recruitment Day ดึงดูดผู้สมัครนับพันคน ภาพ: อิออนเวียดนาม

ตัวแทนธุรกิจกล่าวว่าภายในปี 2030 Aeon Vietnam จะขยายขนาดและรับสมัครพนักงานอย่างเข้มแข็งต่อไป เฉพาะปี 2568 บริษัทมีแผนที่จะรับสมัครพนักงานเต็มเวลาและพนักงานพาร์ทไทม์เกือบ 5,000 อัตรา ในเวลาเดียวกัน อิออนจะสร้างทีมผู้นำผู้สืบทอดตำแหน่ง บรรลุเป้าหมายการพัฒนาในระยะกลาง และสร้างโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งให้กับบุคลากรปัจจุบัน

ด้วยการมุ่งเน้น "การปลูกฝังคุณลักษณะของแต่ละบุคคล - อาชีพที่สดใส" Aeon Vietnam มุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานโดยยึดหลักสามประการ ได้แก่ การพัฒนาอาชีพที่ยั่งยืนของแต่ละบุคคล วัฒนธรรมการทำงานที่ยั่งยืน และการพัฒนาธุรกิจที่ยั่งยืน

บริษัทถือว่าการฝึกอบรมเป็นประโยชน์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับบุคลากรที่มีความสามารถ และมักสร้างโอกาสให้พนักงานได้พัฒนาทักษะและความเป็นผู้นำอยู่เสมอ พวกเขามีความกระตือรือร้นในการเลือกเส้นทางการพัฒนาของตัวเองตั้งแต่ระดับทั่วไปจนถึงระดับมืออาชีพ

ภาพ002.jpg
การฝึกอบรมถือเป็นประโยชน์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ Aeon Vietnam มุ่งมั่นที่จะมอบให้กับพนักงาน ภาพ: อิออนเวียดนาม

นโยบายสนับสนุนค่าเล่าเรียนร้อยละ 50 ของกลุ่มบริษัท Aeon สำหรับหลักสูตรฝึกอบรมภายนอกและโครงการฝึกอบรมต่างๆ เช่น โครงการ Junior Management Program (JMP), โครงการ Basic Management Program (BMP) และโครงการ New Management Program (NMP) มอบโอกาสในการพัฒนาที่โดดเด่นให้กับพนักงานฝ่ายบริหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลักสูตรการฝึกอบรมผู้บริหารจะช่วยให้พวกเขาได้สัมผัสสภาพแวดล้อมการทำงานที่ Aeon Group เป็นเวลา 2 ปี

ที่นี่ วัฒนธรรมการฝึกอบรมถือเป็นรากฐานของกลยุทธ์การพัฒนาทักษะและการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน โปรแกรมการฝึกสอนได้รับการออกแบบอย่างยืดหยุ่นเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของแต่ละบุคคลและทีมงาน ช่วยให้พนักงานพัฒนาจุดแข็งของตนเองและเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์อย่างมั่นใจ

ภาพ003a.jpg
พนักงานของ Aeon Vietnam จะได้รับโอกาสในการพัฒนาตนเองอย่างเต็มที่เสมอ ภาพ: อิออนเวียดนาม

Aeon Vietnam ได้รับการยอมรับอย่างต่อเนื่องถึงความพยายามที่โดดเด่นด้านทรัพยากรบุคคล โดยติดอันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย 6 ปีติดต่อกัน ติดอันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมค้าปลีกของเวียดนาม 2 ปีติดต่อกัน และอยู่ในอันดับที่ 11 ใน 100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม

เนื่องจากเวียดนามถือเป็นตลาดสำคัญอันดับสองรองจากญี่ปุ่น บริษัท Aeon Group จึงมุ่งมั่นที่จะเพิ่มการลงทุนในประเทศนี้ต่อไป อิออนเวียดนามมุ่งเน้นการเพิ่มจุดติดต่อกับลูกค้าด้วยกลยุทธ์การกระจายรูปแบบการค้าปลีก

เยี่ยมชมแฟนเพจ: Grow with Aeon เพื่ออัพเดทข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกิจกรรมการรับสมัครงานของ Aeon Vietnam

มินห์ ฮวา