นักศึกษา 8,000 คนเข้าร่วมกิจกรรม Career Journey Day

TPO - เทศกาล "Career Journey and Job Connection" ถือเป็นพื้นที่เชื่อมโยงนักศึกษา - นายจ้าง หน่วยงานฝึกอบรม - นายจ้าง เพื่อประสานงานการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างธุรกิจและนักวิทยาศาสตร์

TPO - เทศกาล "Career Journey and Job Connection" ถือเป็นพื้นที่เชื่อมโยงนักศึกษา - นายจ้าง หน่วยงานฝึกอบรม - นายจ้าง เพื่อประสานงานการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างธุรกิจและนักวิทยาศาสตร์

เมื่อเช้าวันที่ 30 พฤศจิกายน มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนามฮานอย (VNU) ได้จัดงาน Career Journey and Job Connection Festival 2024 โดยมีกิจกรรมมากมายหลากหลาย ดึงดูดนักศึกษาเกือบ 8,000 คนทั้งจากภายในและภายนอก VNU ในงานมีบูธที่ปรึกษาและรับสมัครงานจำนวน 60 บูธ จากบริษัทและวิสาหกิจในประเทศและต่างประเทศ 44 แห่ง นี่เป็นครั้งแรกที่มีการขยายเทศกาลไปทั่วทั้ง VNU

นักศึกษาเรียนรู้ข้อมูลการรับสมัครที่งานนิทรรศการ ภาพโดย : เหงียม เว้

เทศกาลนี้จัดขึ้นด้วยจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้นิสิตนักศึกษาได้ปรับตัว เตรียมทักษะอาชีพที่จำเป็น และเพิ่มความสามารถในการแข่งขันเมื่อเข้าสู่ตลาดแรงงาน ติดตามแนวโน้มงานและความต้องการในการสรรหาบุคลากรขององค์กรและธุรกิจต่างๆ

ถือเป็นโอกาสดีสำหรับบัณฑิตใหม่ นักศึกษาที่กำลังเตรียมตัวสำเร็จการศึกษา นักศึกษาที่กำลังมองหางาน ค้นหาและแลกเปลี่ยนข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับโอกาสอาชีพ กระบวนการรับสมัครและเงื่อนไขขององค์กรและธุรกิจ

ในงานเทศกาลนี้ นักเรียนจะมีโอกาสได้มีปฏิสัมพันธ์ แสดงความสามารถ ได้รับประสบการณ์จริงในสภาพแวดล้อมการทำงาน และค้นหาโอกาสในการทำงานในสาขาที่ตนเรียน จากนั้นช่วยให้นักเรียนได้มีโอกาสเรียนรู้ความรู้จากศิษย์เก่าผู้มีประสบการณ์ องค์กรและธุรกิจต่างๆ จะตอบคำถามและให้คำแนะนำในประเด็นเชิงปฏิบัติเพื่อเตรียมความพร้อมและเสริมสร้างรากฐานที่มั่นคงให้กับนักศึกษาเพื่อการสำเร็จการศึกษา

นายอันห์ นักศึกษาชั้นปีสุดท้ายจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี VNU กล่าวว่า เขาเข้าร่วมงานเทศกาลนี้ด้วยความหวังว่าจะได้หางานทำในสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศที่ธนาคารที่เข้าร่วมงาน นายอันห์แจ้งว่า ถึงแม้นายจ้างจะไม่สามารถตัดสินใจเรื่องการรับเข้าเรียนได้ทันที แต่การแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างสองฝ่ายจะช่วยให้นักศึกษาสามารถตัดสินใจเลือกอาชีพได้หลังจากสำเร็จการศึกษา “นายจ้างมองหาทักษะทางสังคมมากมายในตัวผู้สมัคร ปัจจุบัน ฉันมีคุณสมบัติเพียงด้านภาษาต่างประเทศ การทำงานเป็นทีม และการทำงานร่วมกับปัญญาประดิษฐ์เท่านั้น แต่ฉันแทบไม่มีทักษะ เช่น การรับมือกับแรงกดดันในการทำงานและการตัดสินใจแก้ไขปัญหา” ดิ อันห์ กล่าว

ทู เฮียน นักศึกษาชั้นปีที่ 3 มหาวิทยาลัยภาษาต่างประเทศ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม กรุงฮานอย สงสัยขณะเดินผ่านจุดรับสมัครว่าภาษาต่างประเทศเป็นเพียงทักษะพื้นฐานที่ผู้สมัครจำเป็นต้องมี นายจ้างต้องการให้ผู้สมัครมีสาขาวิชาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับสาขาการสรรหาพนักงาน ดังนั้น Thu Hien จึงวางแผนที่จะลงทะเบียนเรียนปริญญาตรีใบที่สองเพื่อตอบสนองความต้องการของงานในอนาคต

คุณเหงียน เตี๊ยน ทันห์ ผู้อำนวยการฝ่ายสรรหาบุคลากรของซันกรุ๊ป เชื่อว่าการที่จะประสบความสำเร็จในทุกสาขา สิ่งสำคัญที่สุดคือการสะสมประสบการณ์และพัฒนาตนเอง นั่นก็คือการรัก มีความหลงใหล มุ่งเน้นจิตใจ สติปัญญา และความแข็งแกร่งของคุณไปที่อุตสาหกรรมที่คุณอยากทำงาน

นักศึกษายังสงสัยเกี่ยวกับข้อกำหนดการรับสมัครของนายจ้างสำหรับนักศึกษาแต่ละกลุ่มปีที่ 1, 2, 3 หรือสุดท้ายอีกด้วย นายทานห์ กล่าวว่า หน่วยงานมีตำแหน่งฝึกงานสำหรับนักศึกษาชั้นปีที่ 1 และ 2 การให้โอกาสแก่นักเรียนถือเป็นสิ่งสำคัญ สิ่งสำคัญคือนักเรียนแสดงออกอย่างไร

นายจ้างบางรายกล่าวว่าปัญหาอยู่ที่ว่านักเรียนและผู้สมัครสามารถทำอะไรให้บริษัทได้บ้าง ธุรกิจไม่ใช่สถานที่ให้นักศึกษาฝึกงาน

ในโอกาสนี้ ผู้นำ VNU และตัวแทนผู้สนับสนุนยังได้มอบทุนการศึกษาให้กับนักศึกษาจาก “แพ็คเกจสนับสนุนทางการเงิน SHB – การปลูกฝังพรสวรรค์” อีกด้วย ทุนการศึกษาแต่ละทุนมีมูลค่า 30 ล้านดองต่อนักศึกษาต่อปีการศึกษา สำหรับนักเรียน 10 อันดับแรกในการสอบเข้าปี 2024 ซึ่งเป็นนักเรียนที่มีสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษแต่ทำผลงานได้ดีเยี่ยมในการเรียน ทุนการศึกษา สำหรับนักเรียนที่ประสบความยากลำบากซึ่งครอบครัวได้รับผลกระทบและได้รับความเสียหายจากพายุลูกที่ 3 จำนวน 30 ทุน มูลค่า 10 ล้านดอง/นักเรียน

เหงียม เว้

ที่มา: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo