นี่เป็นเนื้อหาอันโดดเด่นที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra เพิ่งรายงานต่อผู้แทนรัฐสภาเกี่ยวกับการบริหารจัดการของคณะทำงานและข้าราชการพลเรือน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า การจัดการกับข้าราชการและลูกจ้างที่ละเมิดวินัยจะต้องยึดหลักความเป็นกลางและยุติธรรม สาธารณะ, จริงจัง; แม่นยำ, ทันเวลา; อำนาจ คำสั่ง ขั้นตอนปฏิบัติให้ถูกต้องตามระเบียบ สิ่งนี้มีส่วนช่วยในการต่อสู้และป้องกันการทุจริต ความคิดเชิงลบ ผลประโยชน์ของกลุ่ม และความเสื่อมถอยในอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม และวิถีการดำเนินชีวิต นอกจากนี้ รัฐบาลได้ออกและสั่งให้มีการบังคับใช้กฎหมายให้ครบถ้วนเพื่อปฏิบัติตามนโยบายของพรรคในการเร่งรัดเปลี่ยนแกนนำที่มีความสามารถจำกัด ลดเกียรติศักดิ์ หลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ และปรับปรุงวินัยและระเบียบบริหารให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ภาพ: QH

อีกทั้งยังมุ่งเน้นส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ของบุคลากรและข้าราชการอีกด้วย สร้างสภาพแวดล้อมทางกฎหมายและเส้นทางที่ปลอดภัยและครบถ้วนสำหรับแกนนำและข้าราชการของกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นให้ปฏิบัติหน้าที่และบริการสาธารณะตามกฎหมายได้อย่างมั่นใจ รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีได้ออกเอกสารต่างๆ มากมาย เพื่อแก้ไขสถานการณ์การหลบเลี่ยงความรับผิดชอบ การทำงานแบบไม่เต็มที่ และการเกรงกลัวความรับผิดชอบ และเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการกำกับดูแลและการบริหาร โดยกระทรวง สำนัก และท้องถิ่นได้ดำเนินการตามภารกิจและแนวทางแก้ไขที่ได้รับมอบหมายอย่างจริงจังและมีประสิทธิผล ปรับปรุงหน้าที่ความรับผิดชอบให้ดีขึ้น และประสานงานในการบริหารและจัดการการดำเนินงานด้านการเมืองของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การประเมินและจำแนกคุณภาพบุคลากรและข้าราชการพลเรือนเริ่มมีสาระสำคัญเพิ่มมากขึ้น นอกจากนี้ การประเมินและการจำแนกประเภทคุณภาพของบุคลากรและข้าราชการพลเรือนในกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น ก็ค่อยๆ กลายเป็นเรื่องที่สำคัญมากขึ้น เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับผลงานการทำงานและผลิตภัณฑ์เฉพาะมากขึ้น เชื่อมโยงการประเมินรายบุคคลกับผลการดำเนินงานโดยรวมและงานของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ทั้งนี้ยังดำเนินการตามระเบียบของพรรคในการกำหนดอัตราการจำแนกประเภทคุณภาพการทำงานเสร็จสิ้นดีเยี่ยมสำหรับสมาชิกพรรค เจ้าหน้าที่ และข้าราชการ สังเคราะห์จากรายงานของกระทรวง สำนัก ท้องที่ และท้องถิ่น เกี่ยวกับผลการจัดประเภทคุณภาพข้าราชการ พ.ศ. 2566 พบว่าข้าราชการทั้งหมด 254,757 ราย ปฏิบัติงานได้ดีเยี่ยม 45,696 ราย (22.88%) ปฏิบัติงานดี 165,939 ราย (56.68%) ปฏิบัติงานเสร็จเรียบร้อย 28,689 ราย (18.69%) และปฏิบัติงานไม่เสร็จ 14,733 ราย (1.75%) ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖ กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น ได้สรรหาข้าราชการ จำนวน ๓,๖๖๔ อัตรา โดยกระทรวงและสาขาต่าง ๆ สรรหาข้าราชการพลเรือน จำนวน 488 อัตรา และหน่วยงานท้องถิ่นสรรหาข้าราชการพลเรือน จำนวน 3,176 อัตรา ใน 6 เดือนแรกของปีนี้ กระทรวง สาขา และท้องถิ่น ได้สรรหาข้าราชการ จำนวน 1,688 อัตรา โดยมีกระทรวงและสาขารับสมัครข้าราชการ จำนวน 169 อัตรา ท้องถิ่นรับสมัครข้าราชการ จำนวน 1,519 อัตรา จึงมีส่วนช่วยปรับโครงสร้างองค์กรข้าราชการให้สามารถตอบสนองภารกิจที่ได้รับมอบหมายตามตำแหน่งงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ให้ขจัดข้าราชการและลูกจ้างที่เสื่อมเสียออกจากหน่วยงานของรัฐอย่างเด็ดขาด รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า รัฐบาลจะพัฒนาคุณภาพการสรรหาข้าราชการพลเรือนให้ดีขึ้นต่อไป การนำการควบคุมคุณภาพผลงานข้าราชการไปปฏิบัติอย่างเป็นหนึ่งเดียว พัฒนาและดำเนินกลไกและนโยบายให้ดียิ่งขึ้นเพื่อดึงดูดและใช้ประโยชน์บุคลากรที่มีความสามารถและคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ดี ควบคู่กับนวัตกรรมในการประเมินบุคลากรและข้าราชการให้มั่นใจถึงสาระ โดยนำผลลัพธ์และผลงานที่เจาะจงมาเป็นเกณฑ์สำคัญ โดยให้ยึดหลักการรับและจัดการข้อมูล คำแนะนำ และข้อติชมจากบุคคลและสถานประกอบการอย่างมีประสิทธิผลเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบของข้าราชการและลูกจ้างเป็นหลักในการประเมินตามระเบียบปฏิบัติ นอกจากนี้ รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการเสริมสร้างการตรวจสอบและสอบสวนบริการสาธารณะ เข้มงวดวินัย วินัยการบริหาร และการควบคุมอำนาจ และปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลในการดำเนินการบริการสาธารณะโดยแกนนำและข้าราชการ พร้อมกันนี้ ส่งเสริมการบังคับใช้กฎหมายเพื่อส่งเสริมและคุ้มครองบุคลากรที่มีพลวัตและสร้างสรรค์ที่กล้าคิด กล้าทำ และกล้ารับผิดชอบต่อประโยชน์ส่วนรวม

เวียดนามเน็ต.vn

ที่มา: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html