По состоянию на начало февраля, за исключением Eximbank, Agribank и 5 банков, находящихся под особым контролем или принудительной передачей (SCB, DongA Bank, MBV, VCBNeo, GPBank), которые еще не опубликовали свои финансовые отчеты за четвертый квартал 2024 года, 25 отечественных коммерческих банков опубликовали свои финансовые отчеты за четвертый квартал, тем самым показав картину доходов сотрудников банковской отрасли за прошедший год.

Среди них SHB и MB по-прежнему сохраняют «традицию» не разглашать публично сведения о выплатах заработной платы и пособий сотрудникам. Вместо этого эти два банка раскрывают только «расходы на сотрудников», включая заработную плату, надбавки и взносы, основанные на заработной плате (социальное страхование, медицинское страхование и т. д.). Таким образом, временный рейтинг доходов банковских служащих Вьетнама включает 23 крупных и мелких банка.

Примечательно, что Techcombank продолжает бить собственные рекорды по размеру льгот для сотрудников: средний ежемесячный доход сотрудников этого банка достигает нового рубежа: 48 миллионов донгов на человека в месяц в 2024 году, что на 3 миллиона донгов больше среднего дохода на душу населения в 2023 году.

Под средним доходом понимается заработная плата, пособия и другие доходы.

Если брать только заработную плату, то каждый сотрудник Techcombank получает в среднем 41 миллион донгов, что на 3 миллиона донгов больше, чем за аналогичный период прошлого года.

HDBank неожиданно поднялся на второе место по размеру льгот для сотрудников, когда средний доход на человека в прошлом году достиг 38,65 млн донгов.

Несмотря на то, что HDBank занимает второе место после Techcombank, он находится на вершине системы по темпам роста доходов сотрудников. Средний доход сотрудников HDBank увеличился на 9,9 млн донгов по сравнению с 2023 годом. Этот показатель удивил HDBank, поскольку он превзошел группу «крупных парней», таких как BIDV, Vietcombank, VietinBank.

Средний доход сотрудников Vietcombank составляет 38,06 млн донгов на человека в месяц, что является третьим показателем в системе.

За ними следуют три банка: ACB, BIDV и VietinBank со средним доходом сотрудников от 37,59 до 37,83 млн донгов на человека в месяц.

В частности, средний доход сотрудников BIDV резко вырос до 4,87 млн ​​донгов в месяц по сравнению с 2023 годом.

Доход сотрудников ACB в основном формируется за счет бонусов и других доходов, в то время как доход от заработной платы составляет всего 13,6 млн донгов на человека в месяц, что на 500 000 донгов больше средней зарплаты в 2023 году.

Напротив, средний доход сотрудников TPBank снизился более чем на 2,5 млн донгов в месяц, до 34 144 млн донгов. Из-за этого спада TPBank потерял 5-е место по сравнению с прошлым годом и временно занял 7-е место по размеру льгот для сотрудников.

Помимо TPBank, в прошлом году снижение среднего дохода сотрудников зафиксировали некоторые банки, в том числе: VIB, ABBank, LPBank, Kienlong Bank и Saigonbank.

Примечательно, что средний ежемесячный доход сотрудников VIB Bank немного снизился с 32,03 млн донгов в 2023 году до 31,29 млн донгов в месяц в 2024 году. Однако, если учитывать только заработную плату, средняя ежемесячная заработная плата сотрудников VIB увеличилась почти на 3 млн донгов до 25,07 млн ​​донгов в прошлом году.

Тем не менее, VIB по-прежнему входит в десятку крупнейших банков с самыми высокими зарплатами сотрудников. В список также вошли MSB (33,64 млн донгов) и VPBank (31,07 млн ​​донгов).

Помимо десяти банков, перечисленных выше, некоторые банки имеют привлекательную политику оплаты труда со средним доходом более 30 миллионов донгов в месяц, в том числе: NCB (30,97 миллиона донгов), Sacombank (30,87 миллиона донгов) и SeABank (30,2 миллиона донгов).

NCB также стал неожиданным именем, присоединившись к «клубу» банков, которые выплачивают своим сотрудникам более 30 миллионов донгов в месяц. По сравнению с 2023 годом доходы сотрудников NCB увеличились более чем на 7,3 млн донгов на человека в месяц.

Самый низкий средний доход зафиксирован у сотрудников Saigonbank и KienlongBank — 18 млн донгов и 20 млн донгов на человека в месяц соответственно, что на 1 млн донгов в месяц меньше, чем в прошлом году.

При этом средняя зарплата сотрудников Saigonbank составляет всего 14 миллионов донгов на человека в месяц, тогда как в KienlongBank она составляет 18 миллионов донгов.

ВРЕМЕННЫЙ РЕЙТИНГ СРЕДНЕГО ДОХОДА БАНКОВСКИХ СОТРУДНИКОВ В 2024 ГОДУ (Единица: млн. донгов/чел./месяц)
СТТ БАНК СРЕДНИЙ ДОХОД ИЗМЕНЕНИЕ ПО СРАВНЕНИЮ С ПРЕДЫДУЩИМ ГОДОМ
1 ТЕХКОМБАНК 48 3
2 HDBANK 38,651 9,927
3 ВЬЕТКОМБАНК 38,061 0,45
4 АКБ 37,830 1,247
5 БИДВ 37,823 4,870
6 ВЬЕТИНБАНК 37,596 2,958
7 ТПБАНК 34,144 -2,537
8 МСБ 33,640 4,560
9 ВИБ 31,290 -0,740
10 ВПБАНК 31,070 1,020
11 НЦБ 30,970 7,350
12 САКОМБАНК 30,875 2,810
13 СИБАНК 30,200 3,720
14 НАМ А БАНК 29,214 2,674
15 БАК А БАНК 24,181 4,888
16 ПГБАНК 24 2
17 АББАНК 23,788 -0,514
18 ОКБ 23,645 2,848
19 ЛПБАНК 22,820 -1,280
20 ВЬЕТНАМСКИЙ БАНК 21,953 2,759
21 БВБАНК 21,940 0.730
22 КИЕНЛОНГ БАНК 20 -1
23 САЙГОНБАНК 18 -1
В рейтинг не включены: Agribank, Eximbank, MB, SHB.

Среди 25 отечественных коммерческих банков, обнародовавших свою финансовую отчетность, некоторые банки, такие как Sacombank, Vietcombank и VPBank, объявили о вознаграждении после уплаты налогов членам Совета директоров, Совета генеральных директоров и Совета наблюдателей.

Во Vietcombank вознаграждение и бонусы для Совета директоров в 2024 году составят 13,95 млрд донгов, что почти на 3 млрд меньше, чем в 2023 году. Из них председатель Совета директоров Нгуен Тхань Тунг получил 1,642 млрд донгов. В число трех членов Совета директоров, получающих самые высокие вознаграждения и бонусы, входят г-жа Нгуен Тхи Ким Оань (2,249 млрд донгов), г-н Хо Куанг (2,081 млрд донгов) и г-н Нгуен Мань Хунг (2,227 млрд донгов).

Зарплата и бонусы Совета директоров Vietcombank в 2024 году составят 17 464 млрд донгов (снижение более чем на 50% по сравнению с 2023 годом). Из них самую большую зарплату и премию — 1,938 млрд донгов — получил заместитель генерального директора, отвечающий за работу Исполнительного совета Ле Куанг Винь.

Председатель совета директоров VPBank Нго Чи Зунг получил зарплату в размере 3,36 млрд донгов в 2024 году. Два заместителя председателя, Буй Хай Куан и Ло Банг Зян, получили по 3,12 млрд донгов (без изменений по сравнению с 2023 годом).

Заработная плата и надбавки членам Совета директоров VPBank составляют 63 431 млрд донгов (увеличение на 6 млрд донгов по сравнению с 2023 годом).

В Sacombank вознаграждение председателя Дуонг Конг Миня и членов Совета директоров после уплаты налогов составляет 32,55 млрд донгов (увеличение более чем на 2,5 млрд по сравнению с 2023 годом). Вознаграждение Совета директоров после уплаты налогов составляет 60,95 млрд донгов (снижение на 8 млрд донгов по сравнению с 2023 годом).