После присоединения к университету должностные лица, которые не смогут адаптироваться к новой работе, будут трудоустроены и переведены на другую работу максимум через 24 месяца. Это одно из примечательных положений проекта объединения научно-исследовательских институтов в университет.
Технические специалисты Института исследований масел и масличных растений передают фермерам провинции Биньтхуан высокоурожайные методы выращивания арахиса.
Объединить научно-исследовательские институты в университеты
Согласно предлагаемому плану реорганизации Министерства промышленности и торговли в ближайшее время два научно-исследовательских института этого министерства будут объединены в два университета. Одним из них является слияние Института исследований масел и масличных растений с Хошимининским университетом промышленности и торговли.
Соответственно, Министерство промышленности и торговли требует от двух подразделений распространить и тщательно изучить постановления, объявления и планы по организации государственных служб при Министерстве на 2024–2025 годы в целях обеспечения оптимизации аппарата, сокращения числа координационных центров, повышения качества и эффективности деятельности.
Министерство промышленности и торговли поручило Хошимину, Университету промышленности и торговли, взять на себя руководство и координировать работу с научно-исследовательскими и функциональными подразделениями Института нефти и масложировых растений при министерстве с целью организации разработки проекта по объединению института с университетом, обеспечивая соблюдение правовых норм.
Хошиминский университет промышленности и торговли завершил работу над проектом по объединению Института исследований нефти и масложировых растений с Хошиминским университетом промышленности и торговли. До слияния в Университете промышленности и торговли города Хошимин работало 789 сотрудников, из которых более 73% составляли преподаватели. Между тем в Институте исследований масел и масличных растений работает 40 человек.
Принцип проекта заключается в объединении всех функций, задач и полномочий, а также всех человеческих ресурсов, активов, прав, обязательств и законных интересов Института исследований нефти и масложировых растений в Университете промышленности и торговли города Хошимина. Соответственно, все функциональные подразделения института будут объединены в соответствующие функциональные подразделения школы, а текущая организационная структура школы будет сохранена. Институт является государственной научно-технической организацией при школе, зависимой бухгалтерской единицей, имеющей неполный юридический статус, собственную печать и отдельный счет для осуществления деятельности и совершения сделок в соответствии с положениями закона.
Одним из важных моментов в процессе урегулирования является обеспечение прав работников. Соответственно, после слияния Университет промышленности и торговли города Хошимина примет на работу всех должностных лиц, государственных служащих и сотрудников института. Вопросы, касающиеся персонала, который еще не достиг уровня подготовки в соответствии с профессионально-техническими стандартами, предписанными для занимаемой им должности, но не имеет другой подходящей должности для трудоустройства и не может быть организован для переподготовки с целью стандартизации своих профессиональных и технических навыков, будут решаться с помощью политики оптимизации фонда оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года.
В проекте также изложены планы по обеспечению прав кадров, государственных служащих и рабочих. Школа примет всех сотрудников института и организует работу, соответствующую их знаниям, способностям и опыту, гарантируя отсутствие серьезных сбоев в текущей работе. Заработная плата, надбавки и льготы, которые в настоящее время получают сотрудники института, сохранятся после слияния со школой.
Персонал, не занимающий руководящих должностей, имеющий степень магистра или выше и отвечающий требованиям для преподавания в университете, может быть переведен в должность преподавателя или эквивалентную должность и может работать в институте и школе; Уделяйте приоритетное внимание научным исследованиям и преподавательской стажировке или работе ассистентом преподавателя; Школа создает условия и поддерживает финансирование для продолжения обучения с целью повышения квалификации. В период стажировки преподаватели будут выполнять не более 50% стандартных учебных часов, одновременно сокращая объем научно-исследовательских задач, чтобы сэкономить время на посещение занятий, оказание помощи в преподавании, а также участие в стажировках и практике. Максимальный срок стажировки преподавателя или помощника преподавателя составляет 2 года.
Сотрудники, не соответствующие требованиям университетской подготовки, будут направлены для участия в научно-исследовательских проектах института и работы в лабораториях, практических классах или подразделениях, соответствующих их профессиональной компетенции. Школа окажет поддержку и создаст максимальные условия для повышения квалификации работников и трудоустройства на новые рабочие места после завершения программы обучения.
Также согласно проекту проекта объединения двух подразделений Министерства промышленности и торговли, в случае, если работник попытался адаптироваться к новой работе после объединения, но по истечении максимум 24 месяцев все еще считает ее неподходящей, он/она будет переведен на другую работу (максимум один раз) или будет реализована политика сокращения штатов для обеспечения прав работника.
Источник: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm
Комментарий (0)