Г-н Джей Чаудхри подтвердил, что страсть — это фактор, который помогает человеку достигать значимых целей в работе и жизни. Этот фактор он также считает наиболее важным при оценке молодого сотрудника с небольшим опытом.
Г-н Джей Чаудхри имеет многолетний опыт работы в сфере технологий, а также часто занимается подбором персонала в возглавляемых им компаниях. Он обнаружил, что страсть и энтузиазм — это факторы, которые помогают человеку лучше выполнять работу. Для увлеченного сотрудника все, кажется, проще.
Американский миллиардер в сфере технологий Джей Чоудри (Фото: CNBC).
Молодым выпускникам г-н Джей Чаудхри советует превратить работу в развлечение, главное — всегда чувствовать себя счастливыми во время работы. Это поможет молодым сотрудникам работать усерднее, старательнее и достигать больших результатов на ранних этапах своей карьеры.
После достижения первых результатов само достижение будет мотивировать сотрудников двигаться дальше. Это эффект домино успеха. Отправной точкой этого процесса являются прежде всего стремления каждого отдельного человека.
В своей работе г-н Чаудхри также встречал людей, у которых был большой опыт, но не хватало огня энтузиазма.
Г-н Чаудхри сказал: «Для людей, у которых нет энтузиазма и страсти к своей работе, независимо от того, какой у них опыт, это уже не имеет значения. У такого человека больше нет мотивации двигаться вперед, решать проблемы более творческие способы улучшить нашу работу, чтобы стать более эффективными...
Такие люди не чувствуют радости и волнения в своей повседневной работе. Наоборот, когда им приходится садиться за работу, они могут сразу почувствовать себя несчастными.
Г-н Чаудхри рассказал, что при поиске сотрудников он всегда обращает внимание на подготовку кандидата к собеседованию, а также на вопросы, которые он задает. По этим сигналам он чувствует их страсть к своей работе.
Если кандидат проявит энтузиазм, он отдаст приоритет подбору этого человека, поскольку это личности, способные добиться впечатляющих результатов в своей будущей работе. Это также те люди, которые способны стать «мотиваторами» рабочего духа других сотрудников.
Поэтому совет, который г-н Чаудхри дает молодым людям, заключается в том, чтобы поддерживать в себе страсть и энтузиазм к выбранной работе, поскольку этот фактор поможет им далеко продвинуться на пути. начать бизнес
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/ty-phu-usd-tiet-lo-to-chat-quan-trong-nhat-de-thanh-cong-doi-voi-nguoi-tre- 20240918170426947.htm
Comment (0)