Повышение должности, но без повышения зарплаты
Докладывая о реализации соглашения об административном делении (ADU) в период 2023–2030 гг. в городе Хошимин, г-жа Нгуен Тхи Хонг Тхам, заместитель директора Департамента внутренних дел, сообщила, что в настоящее время в городе насчитывается 273 административных единицы общинного уровня, включая 210 районов, 5 поселков и 58 коммун. После принятия решения количество административных единиц общинного уровня сократилось на 39 единиц.
Политика реорганизации в целях сокращения аппарата является правильной, г-жа Нгуен Тхи Ким Туй - заместитель председателя городского комитета Отечественного фронта оценила, что реорганизация административных единиц способствует увеличению масштабов административных единиц, оптимизации аппарата, сокращению персонала и повышению эффективности экономических и социальных инвестиций; обеспечить согласие людей, тесно связанное с обеспечением национальной обороны, безопасности и общественного порядка и сохранности в городе.
Однако, напротив, г-жа Туй заявила, что из-за большого количества мер это окажет существенное влияние на государственное управление, поскольку районы, административных округа и коммуны Хошимина имеют небольшие площади, но большую численность населения, значительно превышающую стандарты. Если два или три объекта будут объединены в новый объект, он не будет соответствовать установленным стандартам площади. «После реорганизации административные единицы будут иметь большую территорию и население, а также больше работы, но политика и режимы для должностных лиц и государственных служащих не будут ужесточаться, поэтому цель повышения эффективности и результативности государственного управления не будет высокой», — подчеркнула г-жа Туй.
Рассматривая трудности реструктуризации как реальность, г-жа Нгуен Тхи Хонг Там сообщила, что количество уволенных кадров, госслужащих и государственных служащих после реализации плана урегулирования составит около 1000 человек. Это урегулирование столкнется со многими препятствиями, поскольку большинство из них были стандартизированы в соответствии с правилами, особенно количество молодых кадров, это количество нуждается в дорожной карте и времени для оптимизации. Кроме того, на начальном этапе жизнь людей будет нарушена из-за определенных изменений в культурной структуре, а также изменений в местах совершения сделок, изменений в административных процедурах, изменений в сопутствующих документах и т. д.
Повышение роли низового фронта
Г-н Нгуен Минь Хунг, секретарь партийной ячейки квартала 2, округа 12, округа Биньтхань, сказал, что округ после слияния должен быть назван не цифрами, а буквами, которые несут в себе культурные элементы и не выглядят скучно. Например, присвоение названий в честь старых мест, которые глубоко запечатлелись в подсознании людей, таких как Ба Чиеу, Зя Динь, или присвоение названий в честь великих людей, исторических личностей, таких как Ле Ван Зует, Во Нгуен Зяп...
По словам г-на Хунга, город внедряет городское самоуправление, больше не организуя Народные советы на уровне районов и коммун, поэтому понимание мыслей и чаяний избирателей и людей чрезвычайно важно. Поэтому позиция Вьетнамского Отечественного Фронта имеет практическое значение для понимания мыслей и чаяний народа. Необходимо усилить функции Вьетнамского Отечественного Фронта в рамках сотрудничества между народом и правительством.
Между тем, г-жа Доан Тхи Тхань Суан (отдел 7, округ 5) выразила обеспокоенность по поводу настроений государственных служащих после реорганизации. Г-жа Сюань признала, что большинство кадров и госслужащих живут на зарплату, а теперь они стали избыточными кадрами. Они сами очень беспокоятся о том, куда они пойдут и получат ли они новые должности. Г-жа Сюань предположила, что расстановка и назначение персонала должны быть разумными и целесообразными, и что следует выбирать людей, обладающих добродетелью, талантом, беспристрастностью и объективностью.
Юрист Нгуен Ван Хау, член Консультативного совета по демократии и праву Комитета Отечественного фронта города Хошимин, предложил Народному комитету города в ближайшее время издать руководящие принципы в соответствии с упрощенными процедурами и на основе конкретных и подробных обследований и оценок на основе уважения местного мнения, избегая механизма четкого определения «групп задач, которые будут выполнены позже», избегая ситуации «работы по горизонтали» в ограниченный период времени, ведущей к застою и несоблюдению установленного графика. «Сбалансировать и организовать бюджетные ресурсы для инвестирования в ремонт, реконструкцию и модернизацию рабочих офисов, которые будут продолжать использоваться для обслуживания деятельности административных единиц, сформированных после урегулирования в соответствии с планировкой и фактическими условиями местности» - желает г-н Хау.
По данным статистики 2022 года, в городе Хошимин в настоящее время насчитывается более 2095 км2 природной территории; Население составляет около 12,3 млн человек, из них: постоянно проживающих — около 10,3 млн, временно проживающих — около 2 млн. В настоящее время в городе имеется 22 административные единицы районного уровня, в том числе: 16 районов, 1 город (Тхудык) и 5 районов. В стране имеется 273 административных единицы коммунального уровня, в том числе: 210 районов, 5 городов и 58 коммун.
Источник: https://daidoanket.vn/tranh-may-moc-khi-sap-xep-lai-don-vi-hanh-chinh-10284373.html
Комментарий (0)