На протяжении долгого времени премия по итогам года всегда была предметом беспокойства, особым ожиданием и надеждой сотрудников, поскольку после года упорного труда, производства и бизнеса это станет ценным источником поощрения их неустанных усилий, помогая им иметь больше возможностей заботиться о своих семьях во время праздника Тет. Таким образом, к концу года предприятия все больше внимания уделяют подготовке сотрудников к празднику Тет, отдавая приоритет бонусам к празднику Тет, чтобы оперативно мотивировать, поощрять и «удерживать» сотрудников, чтобы они чувствовали себя в безопасности, оставались на работе в долгосрочной перспективе и содействовали развитию бизнеса, избегая «кризиса» или нехватки рабочей силы после праздника Тет.
Низовой профсоюз компании Seshin Vietnam Co., Ltd. дарит подарки сотрудникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
Положительные сигналы в «графике» бонуса Тет
Переживая трудные и нестабильные времена 2024 года из-за мировой и региональной ситуации; негативное воздействие стихийных бедствий, погоды; Цены на материалы и сырье растут. В целом, предприятия все еще прилагают усилия для преодоления трудностей, восстановления, развития производства и бизнеса, создания импульса для роста. Одним из «секретов» и «средств» поддержания и развития производства, выявленных предприятиями, является забота о человеческих ресурсах, и Тет — это «золотое время» для предприятий, чтобы продемонстрировать это. Отсюда и возникает «картина» Тет-бонусов со множеством позитивных и красочных сигналов, в зависимости от типа и мощности предприятия, приносящих радость и ожидания сотрудникам, особенно в контексте приближающегося Лунного Нового года.
В целом, в этом году бонус к празднику Тет по сути обеспечивает среднюю 13-ю месячную зарплату для сотрудников; Колебания в «графике» бонусов Тет зависят от «здоровья» каждого предприятия. Для предприятий с быстрым восстановлением, развитием и ростом бонус Тет будет выше. Напротив, для «средних» или «здоровых» предприятий бонус Тет будет скромнее. Например, информация из прессы показывает, что до сих пор самый высокий бонус к празднику Тет изначально получали частные предприятия в Дананге — 700 миллионов донгов, за ним следуют Лонг Ан — 519 миллионов донгов, Тхань Хоа — 410 миллионов донгов, Кхань Хоа — 400 миллионов донгов, Донгнай — 380 миллионов донгов.
Далее по величине бонусов в честь Тэта в населенных пунктах следуют Биньзыонг (375 млн донгов), Кантхо (300 млн донгов), Хошимин (237 млн донгов) (предприятия в промышленных зонах), Бакзянг и Бенче (185 млн донгов), Тхай Нгуен (175 млн донгов), Туен Куанг (170 млн донгов), Куанг Нгай (166 млн донгов), Лам Донг (более 150 млн донгов), Хоабинь (150 млн донгов), Тхай Бинь (120 млн донгов), Лаокай (100 млн донгов). Хотя бонусы в честь Тэта не являются обязательным правовым регулированием и уровни бонусов в честь Тэта различаются, глядя на общую «картину» бонусов в честь Тэта в этом году, легко почувствовать усилия и попытки предприятий позаботиться о своих сотрудниках в связи с гуманистическим смыслом и тесной связью между предприятиями и сотрудниками.
Внимание и забота предприятий и профсоюзов создают больше условий для работников промышленного парка Туйван, города Вьетчи, чтобы иметь возможность проводить множество мероприятий по подготовке к Празднику Весны и Тэту.
Интеграция бонуса Tet с многочисленными мероприятиями по заботе о сотрудниках
В этом году традиционный праздник Тет, похоже, наступил раньше, поскольку расстояние между Новым годом и Лунным Новым годом невелико, поэтому, преследуя высшую цель — обеспечить всем сотрудникам счастливый, полноценный, сплоченный и теплый праздник Тет, не оставив никого в стороне, — в дополнение к усилиям предприятий, руководителей и функциональных секторов было предпринято много позитивных шагов, оперативно реализующих планы по организации Тет для сотрудников. В начале ноября 2024 года Министерство труда, инвалидов и социальных дел обратилось к местным органам власти с просьбой до 15 декабря отчитаться о ситуации с заработной платой и планах премирования работников предприятий в связи с Новым годом и Лунным Новым годом 2025 года. Всеобщая конфедерация труда Вьетнама также поручила всем уровням профсоюзов активно заботиться о праздновании Тэта для членов профсоюза и трудящихся.
Организация культурных и художественных программ будет способствовать улучшению духовной жизни трудящихся каждый раз с наступлением Тэта и весны.
Поэтому нетрудно заметить, что наряду с вниманием к бонусам на Тет организуется множество мероприятий, направленных на заботу о материальной и духовной жизни сотрудников во время Тет, что приносит сотрудникам ценные подарки, своевременное поощрение, мотивацию и согревает сердца сотрудников даже тогда, когда у них нет возможности вернуться домой на Тет. Типичные программы включают в себя «Тет сум вай – весеннее спасибо вечеринке», «Тет недалеко от дома»; Посещайте и дарите подарки сотрудникам, уделяйте особое внимание сложным случаям, людям с серьезными заболеваниями... предоставляйте транспортные средства, билеты на поезд, автомобиль и самолет для сотрудников. Помимо праздничных бонусов многие предприятия дарят сотрудникам подарки и продукты, организуют культурные и спортивные программы, улучшают духовную жизнь сотрудников.
В Фу Тхо, несмотря на то, что шторм № 3 и его распространение сильно повлияли на производство и деловую активность, а также вызвали трудности и неблагоприятные последствия, в целом деловое сообщество Дат То по-прежнему заботится и присматривает за всеми аспектами жизни рабочих. Согласно предварительным статистическим данным, в провинции насчитывается 3210 предприятий, отчитывающихся о ситуации с заработной платой и премиями для своих сотрудников к празднику Тет 2025 года, из которых самая высокая премия к празднику Тет составляет 159 миллионов донгов, самая низкая — 300 тысяч донгов, в основном в среднем предприятия по-прежнему обеспечивают премию, равную одной месячной зарплате для своих сотрудников. Кроме того, если сотрудники работают во время Тет, их работа будет считаться сверхурочной и им будет выплачиваться оплата сверхурочной работы в соответствии с положениями Трудового кодекса 2019 года...
Тет-бонус всегда является источником поощрения, мотивации, приносящим радость и ожидание сотрудникам.
По данным прессы, согласно оценке Департамента трудовых отношений и заработной платы Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, в 2025 году размер праздничной премии несколько увеличится по сравнению с прошлым годом. Ожидается, что заработная плата увеличится примерно на 7–8%, затем примерно на этот же уровень вырастет и ежегодная премия. Разделяя ту же точку зрения и систему отсчета, г-н Хоанг Куанг Фонг, вице-президент Вьетнамской федерации торговли и промышленности, проведя опрос среди предприятий, сказал, что в целом бонус к празднику Тет в этом году улучшился по сравнению с прошлым годом... |
Хоанг Ань
Источник: https://baophutho.vn/thuong-tet-niem-vui-va-ky-vong-cua-nguoi-lao-dong-225017.htm
Комментарий (0)