Бонус к празднику для учителей: некоторые получают 50–60 миллионов, некоторые получают подарки и торты в качестве поощрения

(Дэн Три) - Г-жа НГВ, учительница начальной школы в Ханое, прогнозирует, что в этом году премия за праздник Тет, скорее всего, будет очень низкой из-за дефицита средств в расходах школы.

Г-жа НГВ, работающая в отрасли уже 15 лет, отметила, что размер праздничного бонуса никогда не превышал 7 миллионов донгов. В последний раз она получала эту премию 3 года назад. В этом году г-жа В. и ее коллеги прогнозируют, что бонус к празднику Тет «не будет большим», если не считать некоторых подарков от профсоюза.

По словам г-жи В., надбавка учителям к празднику Тет не является обязательной суммой, которую школа должна выплачивать. Это сумма, которая делится, если в расходном фонде школы есть излишек.

«В годы, когда в школе излишек, каждый учитель получает премию в размере 1 месячной зарплаты, около 7 миллионов донгов. В годы, когда излишек небольшой, они получают 1-2 миллиона донгов. Бывают годы, когда в школе дефицит средств из-за перекраски забора, посадки новых деревьев и замены стульев на территории кампуса, так что в этом году учителя не получат никакой премии к празднику Тет», — поделилась г-жа В.

Учителя, работающие в качестве наблюдателей на выпускном экзамене в средней школе 2024 года (Фото: Тхань Донг).

Г-жа VPTT, учительница средней школы в Ханое, рассказала, что в ее школе бонус к празднику Тет выплачивается чаще и составляет в среднем 3–5 миллионов донгов. Это также сумма денег, которую школа вычитает из своего фонда для вознаграждения сотрудников и учителей школы.

Опрос некоторых учителей государственных школ в пригородных школах Ханоя показал, что общий размер премии в честь Тет, которую получают учителя, составляет 1 миллион донгов для старшей школы и 500 000 донгов для дошкольных, начальных и средних школ.

В негосударственных школах бонусы к празднику Тет также весьма разнообразны.

Директор частной средней школы поделился: «Тетские бонусы — это деликатный вопрос, и каждая школа отличается. В пределах школы учителя также получают разные бонусы в зависимости от их способностей, должности и стажа».

Поэтому объявление размера премии в честь праздника Тет может легко вызвать споры и поставить в невыгодное положение другие школы».

Г-н НВМ, учитель химии в частной школе промежуточного уровня, сказал, что обычно в частных школах с репутацией, высоким качеством приема, высокой платой за обучение учителям выплачивается 13-я зарплата. Кроме того, бонус Тет также учитывает стаж и достижения учителей в течение учебного года.

«Таким образом, учителя с высокой ежемесячной зарплатой и многочисленными достижениями в обучении отличников также получат высокие бонусы к празднику Тет. Некоторые учителя получают 50-60 миллионов донгов в виде бонусов к празднику Тет», - рассказал г-н М.

В частных школах среднего ценового сегмента с низким качеством приема и низкой платой за обучение учителя будут получать бонусы в размере от 2 до 5 миллионов донгов.

Недавно средняя общеобразовательная школа имени М.В. Ломоносова объявила о выплате учителям премии в честь китайского Нового года в размере 1 месячного заработка. Этот уровень рассчитывается путем усреднения дохода за 12 месяцев календарного года. В среднем учителя получают премию в размере 22 миллионов донгов. Самый высокий уровень — 35 миллионов донгов.

Действующие правовые документы не содержат положений о надбавках к празднику Тет или 13-й зарплате для учителей, являющихся государственными служащими в государственных учреждениях.

Режим премирования кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих в соответствии с Постановлением Правительства № 73, вступающим в силу с 1 июля, применяется только к выдающимся трудовым достижениям и результатам оценки и классификации уровня выполнения годовых задач каждого отдельного лица.

В Указе четко указано, что конкретный уровень премии для каждого случая не обязательно должен быть связан с уровнем заработной платы в соответствии с коэффициентом заработной платы каждого человека.

Кроме того, этот ежегодный премиальный фонд выходит за рамки фонда вознаграждения, установленного Законом о соревновании и вознаграждении, «определяемого в размере 10% от общего фонда заработной платы (без учета надбавок) в зависимости от должности, звания, ранга, разряда и воинских званий субъектов, включенных в штатное расписание учреждения или подразделения».

Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuong-tet-giao-vien-pho-thong-noi-50-60-trieu-cho-qua-banh-dong-vien-20241206182354292.htm