Исследовательская компания Teikoku Databank сообщила, что только за первую половину 2024 года число компаний, обанкротившихся из-за нехватки рабочей силы, достигло рекордных 182, что на 66% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Рабочий удаляет примеси из бумажного сырья на фабрике традиционной бумаги васи «Касики сейси» в Ино, префектура Коти, Япония, 9 августа 2024 г. — Фото: REUTERS
По данным информационного агентства Reuters от 20 декабря, Япония сталкивается с все более серьезным кризисом на рынке труда, который ставит под угрозу существование традиционных предприятий и отраслей в малых городах.
Борьба с нехваткой рабочей силы
В городе Ино префектуры Коти, известном своей традиционной бумажной промышленностью, малый бизнес изо всех сил пытается выжить.
Г-н Масато Сиота, президент Wako Seishi, компании по производству туалетной бумаги и дезинфицирующих салфеток, заявил, что не может работать на полную мощность из-за нехватки рабочей силы.
«У нас три машины, но мы можем работать только на двух в день. Без достаточного количества людей мы не сможем производить, не сможем получать прибыль, и компания рухнет», — сказал г-н Сиота.
Малые и средние предприятия, на долю которых приходится 70 процентов рабочих мест в Японии, испытывают сильное давление из-за нехватки рабочей силы.
По данным исследования Recruit Works Institute , к концу этого десятилетия в стране цветущей сакуры нехватка рабочей силы составит 3,4 миллиона человек, а к 2040 году она может достичь 11 миллионов человек.
Г-н Ясуши Миямото (70 лет) готовит местное фирменное блюдо в Ино — жареного тунца на костре из сена, 10 августа 2024 г. — Фото: REUTERS
Рассмотрите возможность найма выпускников средних школ
Япония также долгое время ограничивала крупномасштабную иммиграцию, хотя некоторые компании нанимали краткосрочных работников из таких стран, как Вьетнам и Филиппины. Однако слабая иена делает Японию менее привлекательной для иностранных рабочих.
В ответ на это многие предприятия инвестировали в автоматизацию, чтобы снизить зависимость от человеческого труда. Например, компания Wako Seishi потратила более 80 миллионов иен на модернизацию своей производственной линии. Однако высокие эксплуатационные расходы не позволяют им повышать заработную плату для удержания работников.
Директор компании Toyo Tokushi Company, производителя подгузников для взрослых в Ино, Кей Морики рассматривает возможность найма выпускников средней школы — чего никогда не случалось в истории компании — для решения проблемы нехватки рабочей силы. Однако он обеспокоен тем, что не хватает ресурсов для обучения молодых неопытных работников.
Компания Kashiki Seishi, известная своими давними традициями в области производства бумаги васи вручную в Ино, раньше использовала в качестве рабочей силы местных фермеров. Однако число фермеров резко сократилось, и компании пришлось прибегнуть к услугам волонтеров.
«Если не произойдет никаких изменений, то в ближайшие 10 лет может не остаться никого, кто мог бы выполнять эту работу», — сказал директор Kashiki Seishi Хиромаса Хамада.
Исследовательская компания Teikoku Databank сообщила, что только за первую половину 2024 года число компаний, обанкротившихся из-за нехватки рабочей силы, достигло рекордных 182, что на 66% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
По словам Такаясу Отомо, исследователя из Teikoku Databank, это явление может вызвать эффект домино, повлияв на цепочки поставок и приведя к «волне банкротств или слияний».
По данным Tokyo Shoko Research, ожидается, что в этом году общее число банкротств превысит 10 000, что станет самым высоким показателем с 2013 года.
В условиях стремительного старения населения Японии необходима более комплексная стратегия поддержки малого бизнеса, защиты традиционных отраслей промышленности и защиты будущего сельских городов от вымирания.
Источник: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm
Комментарий (0)