Еще четыре подразделения PetroVietnam соответствуют стандартам вьетнамской деловой культуры

Группа компаний Vietnam Oil and Gas Group (PetroVietnam) только что отметила еще 4 подразделения наградами за соответствие стандартам вьетнамской деловой культуры в 2024 году на Форуме деловой культуры 2024 года, посвященном теме «Ведение бизнеса в многокультурной среде».

Председатель профсоюза «Вьетсовпетро» г-н Хоанг Фук Лонг получил сертификат предприятия, соответствующего стандартам вьетнамской деловой культуры.

Соответственно, совместное вьетнамо-российское предприятие «Вьетсовпетро»; Юго-Восточная газотранспортная компания — филиал Вьетнамской газовой корпорации; Акционерная компания по транспорту и логистике «Фыонг Донг Вьет» — подразделение Акционерной корпорации по транспортировке нефти и газа; Акционерное общество по транспортировке газа (Gas Shipping Joint Stock Company), входящее в состав Корпорации по транспортировке нефти и газа, является одним из четырех подразделений PetroVietnam, объявленных в 2024 году предприятием, соответствующим стандартам вьетнамской деловой культуры.

На сегодняшний день в стране насчитывается 75 предприятий, признанных соответствующими стандартам вьетнамской деловой культуры, из которых PetroVietnam имеет 16 подразделений, включая Группу, 8 подразделений-членов и 7 подразделений 3-го уровня (дочерние компании).

Тема ежегодного форума по корпоративной культуре Вьетнама 2024 года — «Ведение бизнеса в многокультурной среде». Это считается чрезвычайно важным вопросом для страны с активно развивающейся и открытой экономикой, такой как Вьетнам.

Выступая на открытии форума, заместитель министра культуры, спорта и туризма Тринь Тхи Туй заявила, что после успеха форумов в последние годы Министерство культуры, спорта и туризма продолжает координировать работу с Вьетнамской ассоциацией по развитию корпоративной культуры по организации форума.

Это значимая деятельность, направленная на внесение вклада в реализацию Постановлений Партии и Правительства о формировании вьетнамской культуры и народа в целях удовлетворения требований устойчивого национального развития, при этом продолжая подтверждать положение, роль и важность культуры в содействии созданию деловой среды, восстановлению и развитию устойчивой экономики, чествовании предприятий с выдающимися достижениями в создании и применении корпоративной культуры, активно реагируя на кампанию «Создание вьетнамской корпоративной культуры», начатую Премьер-министром.

Заместитель министра Чинь Тхи Туй также сообщила, что на встрече с представителями вьетнамского делового и предпринимательского сообщества 11 октября генеральный секретарь То Лам подчеркнул: «В результате почти 40 лет национального обновления мы рады сегодня иметь все более многочисленную и сильную команду предпринимателей. Это люди, которые стремятся разбогатеть законным путем, постоянно обучаясь для повышения конкурентоспособности бизнеса; «Реализация социальной ответственности, этики и деловой культуры».

Генеральный секретарь также подтвердил «особенно важную роль» бизнеса и предпринимателей в новую эпоху — эпоху подъема вьетнамской нации. «Бизнес-сектор будет играть еще большую и более важную роль для процветания нации. Для этого необходимо, чтобы каждый гражданин и каждый бизнесмен развивал в себе сильный и амбициозный дух предпринимательства. Для нынешнего поколения предпринимателей настало время пересмотреть роль руководителей бизнеса и миссию нашей предпринимательской команды».

«Точки зрения и руководящие мысли Генерального секретаря являются важными ориентирами, большим воодушевлением и мотивацией для органов управления, бизнесменов и бизнес-сообщества в предстоящее время…», - подчеркнул замминистра.

Г-н Нгуен Чунг Хьеу - член партийного комитета, начальник отдела пропаганды партийного комитета Центрального блока предприятий поздравил подразделения, выполнившие стандарты деловой культуры PetroVietnam 2024 года . (Источник: ПВН)

Ежегодный национальный форум «Культура с предприятиями» направлен на реализацию руководящих принципов, политики и стратегии партии и государства по формированию корпоративной культуры, деловой культуры, культуры предпринимателей и стремления построить процветающую и счастливую страну. Благодаря этому предприятия могут обмениваться, учиться, обсуждать и делиться полезным опытом в построении корпоративной культуры в целях устойчивого развития. С другой стороны, в рамках форума лидеры партии и государства встречались и обменивались мнениями с вьетнамскими деловыми кругами, выслушивали рекомендации и предложения по механизмам и политике поддержки; В то же время, чествование предприятий, которые соответствуют стандартам «Вьетнамской деловой культуры»; Широко распространить кампанию «Создание вьетнамской корпоративной культуры», начатую премьер-министром.

Форум деловой культуры 2024 года состоит из двух основных частей: программы форума «Бизнес в многокультурной среде» с двумя дискуссионными сессиями по темам «Многокультурная среда в контексте глобального бизнеса» и «Предприятия в эпоху 4.0: цифровая культурная трансформация имеет значение».

Вторая часть — церемония объявления и награждения предприятий, которые соответствуют стандартам вьетнамской деловой культуры в 2024 году, объявление решения и вручение почетных грамот от Оргкомитета за реализацию кампании «Развитие вьетнамской деловой культуры»; Объявление 20 предприятий, соответствующих стандартам вьетнамской деловой культуры в 2024 году, и церемония чествования предприятий, признанных соответствующими стандартам вьетнамской деловой культуры в 2024 году.

Источник: https://baoquocte.vn/them-4-unit-vi-cua-petrovietnam-dat-chuan-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-293473.html