Mao Khe Coal Company является ведущей шахтой по добыче полезных ископаемых Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группы (TKV) из-за сложных геологических условий и содержания метана высшего класса. Но на протяжении многих лет на этом руднике всегда соблюдалась безопасность труда, не было ни одного серьезного несчастного случая на производстве, сохранялась эффективность производства и бизнеса, привлекались высококвалифицированные кадры. Это также является ярким примером деятельности TKV в плане заботы о материальной и духовной жизни и обеспечения хорошего обращения с работниками. Благодаря этому Mao Khe Coal уже 3 года подряд является одним из немногих предприятий страны, удостоенных звания «Выдающееся предприятие для трудящихся».
Чтобы получить звание «Предприятие для рабочих», в дополнение к эффективным методам управления производством, Mao Khe Coal придавала большое значение и поощряла соревнование и вознаграждение за труд на предприятии, содействуя духу преданности шахтеров.
Председатель профсоюза компании г-н Нгуен Ван Винь сказал: «В 2023 году на первой церемонии награждения угольная компания Mao Khe Coal Company удостоила 461 человека звания «Звезда шахты Мао Кхе». Это люди, которые постоянно работают в горнодобывающих цехах, тоннелепроходческих цехах и других профессиональных группах, проработали в Компании 21–25 лет и более и имеют много инициатив и полезных решений в сфере производственных работ. В этом году для поощрения соревновательного духа работников компания продолжает ранжировать и чествовать звезд горнодобывающей промышленности в соответствии с вышеуказанными критериями.
Будучи одним из предприятий по подземной добыче угля с долгой историей и крупными масштабами добычи TTKV, Mao Khe Coal также является шахтой с самыми сложными условиями добычи TKV, особенно с точки зрения рудничного газа и риска утечки воды в туннелях. Тем не менее, подразделение ежедневно прилагает усилия для преодоления рисков и поддержания производства. Каждый офицер, рабочий и шахтер Мао Кхэ всегда считает, что безопасность труда является жизненно важной задачей, и что только при обеспечении безопасности можно осуществлять производство. В то же время инвестируйте в современную инфраструктуру горнодобывающих технологий и модернизируйте ее для улучшения условий труда.
Г-н Нгуен Ван Туан, директор компании, сказал: «В настоящее время, начиная с этапов транспортировки, эксплуатации, проходки туннелей и заканчивая перемещением рабочих по шахте, компания инвестирует в оборудование и механические технологии. Ручная поддержка печей больше не используется, ее заменили гидравлической поддержкой, которая вряд ли выйдет из строя. Системы пил, скребков, конвейеров, гидравлических экскаваторов, пневматических буров… заменяют все этапы ручного труда. Работники, у которых сокращены прямые трудозатраты, также снизят риск потери безопасности.

Кроме того, модель управления охраной труда компании Mao Khe Coal всегда обеспечивает строгий, научный и методичный процесс, который наизусть знают все — от руководителей до рабочих. Соблюдение этой модели также помогло Мао Хе поддерживать безопасность труда на протяжении многих лет, несмотря на все более сложные условия производства. Производственная зона компании Mao Khe Coal Company - TKV в основном сосредоточена на отметке -150 м и продолжает расчистку угольного пласта до глубины -400 м ниже уровня моря. На больших глубинах строительные и производственные участки шахты сталкиваются со многими трудностями и сложностями. Не только руководство, но и работники шахты пришли к выводу, что в этот период им придется приложить больше усилий для поддержания стабильной работы шахты.
Чтобы компенсировать трудности своих работников, угольная компания Mao Khe Coal Company всегда уделяет особое внимание заботе об условиях труда, жилищных условиях и духовном качестве жизни своих рабочих и шахтеров.
Как и на других подземных шахтах TKV, заработная плата рабочих Мао Кхэ выплачивается в зависимости от объема произведенной продукции. Для мотивации работников компания Mao Khe Coal устанавливает поощрительные надбавки к заработной плате в соответствии с характером работы каждого подразделения. Уровень ежемесячного денежного поощрения. Для горнодобывающих и туннельных мастерских уровень стимулирования составляет 30 миллионов донгов; Оставшиеся мастерские получат поощрения в размере 15–20 млн донгов в месяц. Руководители цехов и предприятий также навестили и вручили подарки работникам, добившимся выдающихся результатов. Эта тесная и практическая забота мотивировала работников прилагать больше усилий на работе.
Чтобы поднять дух трудящихся, руководители Mao Khe Coal также регулярно дают указания профсоюзу, молодежному союзу и подразделениям организовывать культурные, художественные и спортивные мероприятия для рабочих. В такие праздники, как Новый год по лунному календарю, День детей, Праздник середины осени, День вьетнамских женщин, День вьетнамской семьи... в горнодобывающем парке Мао Кхе кипит жизнь и кипит жизнь, здесь проводятся программы, специально организованные для шахтеров и их детей.
Благодаря усилиям и эффективным методам компания Mao Khe Coal всегда остается ярким пятном TKV во всех аспектах: производстве и бизнесе, поддержании зеленой среды, обеспечении безопасности и заботе о жизни рабочих. Это также «плюсы», которые помогают компании завоевывать звание «Выдающееся предприятие для сотрудников» на церемониях награждения.

Недавно в Ханое Mao Khe Coal вошла в число 67 предприятий по всей стране, получивших звание «Типичное предприятие для работников» в 2024 году. Программа была организована Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама совместно с Министерством труда, инвалидов и социальных дел и Федерацией торговли и промышленности Вьетнама (VCCI). По всем 9 критериям оценки рейтинга предприятий, ориентированных на сотрудников, в 2024 году компания Than Mao Khe выполнила и превзошла стандарт; особенно критерии по заработной плате, надбавкам, субсидиям и бонусам, безопасности и гигиене труда, профсоюзам... Это уже третий год подряд, когда предприятие получает этот титул, подтверждая потенциал и бренд Mao Khe Coal в деловом сообществе страны в целом и во Вьетнамской национальной угольно-минеральной промышленной группе в частности.
Источник
Комментарий (0)