Осознавая, что забота о жизни работников является одной из важных задач профсоюзной организации, вносящей значительный вклад в устойчивое развитие компании, профсоюз угольной компании Hon Gai Coal Company всегда проявляет инициативу и активность в исследовании и разработке целей, решений и экспертных предложений по эффективной реализации заботы о жизни работников и реализации проектов социального обеспечения в интересах работников.
Для компании Hon Gai Coal Company, в которой работает более 4000 человек, большинство из которых молодые люди, предоставление достаточного количества жилья нуждающимся работникам в коллективных жилых комплексах и оказание поддержки работникам, находящимся в трудных обстоятельствах, в строительстве новых домов или ремонте имеющихся, является серьезной проблемой. Однако, рассматривая сотрудников как ценный актив и важный фактор, определяющий стабильность и развитие, компания сосредоточилась на строительстве и ремонте общежитий, чтобы обеспечить хорошие условия проживания для 817 одиноких людей и 19 семейных квартир.
С 2013 года под руководством партийного комитета профсоюз угольной компании Hon Gai Coal Company совместно с профессиональным сектором создал Фонд поддержки строительства и ремонта жилья и разработал совместное положение об «Управлении и использовании Фонда поддержки строительства и ремонта жилья»; Максимальная поддержка нового строительства составляет 50 миллионов донгов; Максимальный уровень поддержки ремонта составляет 20 миллионов донгов. Благодаря этому многим семьям сотрудников была оказана поддержка в строительстве и ремонте домов.
В начале 2024 года профсоюз компании совместно с экспертами рассмотрел возможность поддержки строительства и ремонта новых домов для 49 семей на сумму около 2 млрд донгов. В сентябре прошлого года шторм № 3 нанес большой ущерб компании и ее работникам. Профсоюз компании собрал и организовал посещения на уровне 2 млн донгов на семью для семей работников, которые понесли особенно серьезный ущерб, например, у которых полностью сорвало крышу, негде было поесть, остановиться или жить. Наряду с этим рассмотреть возможность оказания поддержки 524 семьям на общую сумму более 2 миллиардов донгов, из которых профсоюз выделит 637 миллионов донгов.
Стремясь обеспечить наилучшее состояние здоровья сотрудников, профсоюз компании предложил Совету директоров ряд решений по улучшению качества обслуживания и питания сотрудников. Профсоюз скоординировал свою деятельность с профессиональными агентствами с целью создания групп инспекций и надзора, руководящих комитетов для мониторинга и разработки меню питания, подходящего для работников, в целях диверсификации и повышения качества блюд.
В частности, в 2024 году компания организовала «Профсоюзный обед» в знак искренней благодарности сотрудникам на общую сумму более 336 миллионов донгов, из которых профсоюз компании потратил около 169 миллионов донгов. Во время «профсоюзной трапезы» все члены профсоюза выразили свое волнение не только из-за заботы и внимания, которые они получали во время каждой трапезы, но и из-за теплой, дружеской атмосферы между руководством компании, профсоюзной организацией и рабочими. Все обменивались мнениями и делились ими, чтобы повысить взаимопонимание и солидарность между работниками и работодателями. Г-н До Ван Куонг, работник компании, поделился: «Я очень рад принять участие в «Профсоюзной трапезе». Эта трапеза не только вкусная, но и дает нам возможность встретиться и пообщаться». Мы чувствуем, что о нас заботятся и нас ценят.
Мало того, компания также организует внутренние и зарубежные туры для сотрудников, добившихся высоких производственных и трудовых успехов; Соблюдать режим посещений в случае болезни сотрудников, семей, находящихся в затруднительном положении, семей, пользующихся льготными условиями... С начала года профсоюз организовал посещения, поощрил и передал подарки семьям работников, оказавшимся в затруднительном положении, на общую сумму 181 млн донгов; Посетили 9 работников, потерявших более 61% здоровья, и 24 работника службы охраны труда и гигиены.
Компания Hon Gai Coal Company с помощью конкретных и практических действий всегда уделяла внимание обеспечению жизни, безопасной рабочей среды и здоровья сотрудников. Это тот фактор, который помогает сотрудникам хорошо выполнять свою работу, способствуя эффективному производству и бизнесу компании, а также устойчивому развитию.
Источник
Комментарий (0)