В частности, Новый год 2025 года приходится на среду, поэтому у государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих будет один выходной с полной оплатой.

Согласно статье 107 Трудового кодекса 2019 года работодатели имеют право привлекать работников к сверхурочной работе в Новый год, но при этом должны соблюдаться следующие требования:

Необходимо согласие работника;

Обеспечить, чтобы количество сверхурочных часов работы сотрудников не превышало 50% от обычного рабочего времени за 1 день. В случае применения положения о нормальной продолжительности рабочего времени в неделю общее количество нормальных рабочих часов и сверхурочных часов не должно превышать 12 часов в течение одного дня.

Если сотрудники работают сверхурочно в первый день Нового года, им будет выплачена оплата сверхурочной работы в размере не менее 300% от ее стоимости, не включая оплату праздничных дней и оплачиваемый отпуск для сотрудников, получающих ежедневную заработную плату.

Добровольное социальное страхование (Фото: Vu Diep).jpg
Если сотрудники работают сверхурочно в первый день Нового года, им будет выплачена оплата в размере не менее 300% от общей суммы сверхурочной работы. Иллюстрация: Ву Дьеп

Работникам, работающим в ночное время, выплачивается дополнительная сумма в размере не менее 30% от заработной платы, рассчитанной по удельной стоимости или фактической заработной плате, выплаченной за работу обычного рабочего дня.

Таким образом, в 2025 году график новогодних каникул для должностных лиц, государственных служащих и работников составляет 1 день (1 января 2025 года). Если сотрудники работают сверхурочно в день Нового года, им будет выплачено не менее 300% от их заработной платы. Если сотрудники будут работать сверхурочно в Новый год 2025 года, им будет выплачено дополнительно 390% от их заработной платы.

Статья 112 Трудового кодекса 2019 года устанавливает, что в течение года работникам предоставляется в общей сложности 11 выходных дней в связи с праздничными и праздниками с сохранением полной заработной платы. Это следующие дни: Новый год 1 день (1 января); Лунный Новый год 5 дней; День Победы 1 день (30 апреля); Международный день труда 1 день (1 мая); Национальный день 2 дня (2 сентября и 1 день до или после); Годовщина смерти короля Хунга 1 день (10-й день 3-го лунного месяца).

В случае совпадения выходного или праздничного дня с еженедельным выходным днем ​​работникам будет предоставлен отгул на следующий день.

Иностранцы, работающие во Вьетнаме, помимо праздников, предусмотренных Трудовым кодексом 2019 года, также имеют право на 1 выходной день в связи с традиционным Новым годом и 1 выходной день в связи с Национальным праздником своей страны.