Днем 17 декабря премьер-министр Фам Минь Чинь, глава правительственного Руководящего комитета по подведению итогов реализации резолюции № 18-NQ/TW 12-го Центрального комитета «Некоторые вопросы продолжения инноваций и реорганизации аппарата политической системы в целях его оптимизации и эффективной работы», председательствовал на четвертом заседании Руководящего комитета.
На встрече также присутствовали постоянный заместитель премьер-министра Нгуен Хоа Бинь, заместитель главы Руководящего комитета; Заместители премьер-министра: Чан Хонг Ха, Ле Тхань Лонг, Хо Дык Фок и ряд министров являются членами Руководящего комитета.
На заседании Руководящий комитет продолжил рассмотрение и завершение Проекта по слиянию, консолидации, передаче функций, задач и организационной структуры; создание правительственных партийных комитетов, партийных комитетов министерств, ведомств министерского уровня и ведомств при правительстве. В то же время следует рассмотреть режим и политику в отношении кадров, государственных служащих, государственных служащих и контрактных работников в организационной структуре политической системы.
Согласно проекту проекта объединения, укрупнения и передачи функций, задач и организационной структуры Правительства, после урегулирования предполагается, что в аппарате Правительства будет 13 министерств, 4 агентства министерского уровня, сократятся 5 министерств и 3 агентства, находящихся в прямом подчинении Правительства; Сократить 12/13 общих департаментов и организаций, эквивалентных общим департаментам при министерствах и ведомствах министерского уровня. По сути, упразднить общие департаменты и приравненные к ним организации, первоначально предполагалось сократить 500 департаментов при министерствах и общих департаментах.
Министерства, ведомства министерского уровня и государственные учреждения также завершили реализацию планов по сокращению числа координационных центров и корректировке функций и задач государственного управления министерств и ведомств министерского уровня. Соответственно, после упорядочения и укрупнения организаций количество координационных центров сократится на 35 - 40%, а оставшиеся организации будут упорядочены внутри организации, тогда количество координационных центров сократится не менее чем на 15%. По сути, упразднить общие департаменты и приравненные к ним организации.
Что касается режима и политики в отношении кадров, государственных служащих, государственных служащих и контрактных работников в организационной структуре политической системы, Руководящий комитет считает, что политика должна быть «революционной», обеспечивая синхронизацию между оптимизацией аппарата; Политика должна быть выдающейся, гуманной, справедливой, обеспечивающей разумное соотношение между субъектами, направленной на стабилизацию жизни, обеспечение прав и интересов кадров, государственных служащих, работников и рабочих в процессе организации и упорядочения организационного аппарата.
В частности, политика направлена на предоставление особого и исключительного приоритета для поощрения субъектов к немедленному выходу на пенсию в течение 12 месяцев с момента принятия агентством, организацией или подразделением решения в соответствии с решением компетентного органа; политика по увязке оптимизации персонала с реструктуризацией и повышением качества персонала, государственных служащих и государственных служащих; преисполнены решимости поддерживать и удерживать хорошие кадры и государственных служащих, обладающих способностями и качествами, соответствующими их задачам, не допускать «утечки мозгов»...
Выступая на заседании, премьер-министр Фам Минь Чинь высоко оценил и в целом согласился с мнениями членов Руководящего комитета; Просить Министерство внутренних дел - постоянный орган Руководящего комитета - собирать, обобщать и продолжать завершать отчеты и проекты для представления в Политбюро и Центральный руководящий комитет; В то же время необходимо укреплять коммуникацию, чтобы люди, кадры, государственные служащие, государственные служащие и рабочие глубоко понимали, полностью соглашались и реализовывали решения быстро и эффективно.
Относительно организации аппарата премьер-министр подчеркнул, что любой вопрос, который созрел и ясен, будет доложен Политбюро и Центральному руководящему комитету, а любой вопрос, по которому все еще есть много мнений, будет дополнительно изучен и доработан, и будет представлен наиболее осуществимый план в направлении оптимизированного аппарата, который будет эффективным и действенным, сократив узловые пункты и промежуточные этапы, не теряя при этом функций и задач.
Что касается создания Правительственного партийного комитета, премьер-министр запросил разъяснения относительно функций, задач и взаимоотношений Правительственного партийного комитета с партийными комитетами, находящимися в непосредственном подчинении Политбюро, такими как: партийный комитет Национального собрания, Центральный партийный комитет общественной безопасности и Центральная военная комиссия; а также внутренние отношения Правительственного партийного комитета.
Что касается организации государственных корпораций и групп, премьер-министр поручил Центральному руководящему комитету оставить под управлением правительства только ряд ключевых корпораций и групп, которые доминируют в ряде секторов и областей, которые государство должно держать под контролем правительства; Другие корпорации и компании общего назначения передаются под управление министерств и ведомств в соответствии с отраслями и сферами деятельности.
Требуя, чтобы организационная структура была связана с оптимизацией фонда заработной платы, реструктуризацией и повышением качества персонала, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, премьер-министр поручил разработать режим и политику для обеспечения законных и законных прав и интересов кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в организационной структуре на последовательной основе, наследуя предыдущую политику, в частности Постановление правительства № 29, но при этом необходимо разработать более совершенную политику, соответствующую контексту и условиям страны и подходящую для государственного и негосударственного секторов.
Премьер-министр подчеркнул, что политика должна поощрять привлечение высококачественных человеческих ресурсов, обладающих способностями, здоровьем, квалификацией и энтузиазмом для работы в государстве, а также привлекать негосударственных работников для работы в государстве; В то же время существует механизм, позволяющий работникам «входить и выходить» для работы внутри и за пределами государства в обычном и удобном режиме на основе соответствующей эффективности.
Подчеркнув, что последовательная позиция партии и государства заключается в следующем: не жертвовать прогрессом, равенством и социальной безопасностью ради достижения чистого экономического роста и не оставлять никого позади, премьер-министр поручил разрабатывать политику в соответствии с конкретными и подробными целями; более льготное отношение к пожилым людям, у которых меньше времени, чтобы внести свой вклад, и к молодым людям, которые только начинают работать, предоставляя им множество возможностей для работы в самых разных областях; В частности, должен быть установлен удовлетворительный режим для контрактных работников, чтобы эти люди не оказались в невыгодном положении.
Премьер-министр заявил, что с учетом ожидаемой численности населения и суммы денег, необходимой для оплаты труда должностных лиц, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в организационном порядке, государственный бюджет полностью обеспечен. Однако необходимо продолжать увеличивать доходы и сокращать расходы, чтобы зарезервировать государственный бюджет для решения многих других важных вопросов страны.
Источник: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html
Комментарий (0)