Могу ли я отказаться от социального страхования одновременно в другой провинции?

Работники во Вьетнаме часто концентрируются и платят взносы по социальному страхованию в крупных городах, таких как Ханой и Хошимин, но когда они больше не работают здесь, могут ли они сразу же отказаться от социального страхования в другой провинции/городе?

Согласно инструкции о порядке расчета единовременных выплат по социальному страхованию, содержащейся в Решении 222/QD-BHXH, в 2021 году работникам, которым необходимо получить единовременные страховые выплаты, необходимо подать заявление в орган социального страхования по месту своего проживания (постоянного или временного).

Благодаря этому работникам разрешено получать социальное страхование в других провинциях, если они проживают за пределами провинции, в которой они зарегистрировали свое постоянное место жительства.

Однако для получения права на единовременные выплаты по социальному страхованию работники должны соответствовать одному из условий, указанных в статье 60 и статье 77 Закона о социальном страховании 2014 года и пункте 1 статьи 1 Постановления 93/2015/QH13:

Во-первых, после 1 года увольнения с работы или после 1 года неучастия в добровольном социальном страховании, но при наличии менее 20 лет выплат по социальному страхованию.

Во-вторых, достижение пенсионного возраста, но неуплата взносов на социальное страхование в течение 20 лет, или женщины, работающие в качестве должностных лиц коммуны, государственных служащих или работников на неполной ставке на уровне коммуны, достигшие пенсионного возраста, но не уплата взносов на социальное страхование в течение 15 лет и не продолжающие участвовать в добровольном социальном страховании.

В-третьих, уехать за границу и обосноваться.

В-четвертых, страдающие опасными для жизни заболеваниями, такими как: рак, паралич, цирроз печени, проказа, тяжелая форма туберкулеза, ВИЧ-инфекция, перешедшая в СПИД, и другие заболевания, предписанные Министерством здравоохранения.

В-пятых, военнослужащие и сотрудники полиции, демобилизованные, уволенные или уволившиеся со службы, не имеют права на пенсию.

Файл единовременного пособия по социальному страхованию

В соответствии со статьей 109 Закона о социальном страховании 2014 года в состав документов на единовременную выплату по социальному страхованию входят: оригинал страховой книжки; Заявление на единовременное пособие по социальному страхованию работника (форма заявления № 14-HSB, выданная в соответствии с Решением № 166/QD-BHXH от 31 декабря 2019 года Министерства социального обеспечения Вьетнама, устанавливающим порядок расчета пособий по социальному страхованию и страхованию по безработице).

Для тех, кто выезжает за границу на постоянное место жительства, необходимо предоставить копию свидетельства компетентного органа об отказе от вьетнамского гражданства или заверенный или нотариально заверенный перевод на вьетнамский язык одного из следующих документов: Паспорт, выданный иностранным государством; Виза, выданная компетентным иностранным органом, подтверждающая разрешение на въезд с целью поселения за границей; Документы, подтверждающие факт подачи заявления о приеме в иностранное гражданство; Подтверждающие документы или вид на жительство, вид на жительство сроком действия 5 лет и более, выданный компетентным иностранным органом.

В случае опасных для жизни заболеваний, таких как: рак, паралич, цирроз, проказа, тяжелая форма туберкулеза, ВИЧ-инфекция, перешедшая в СПИД, должна быть дополнительная копия/выписка из медицинской карты, подтверждающая неспособность пациента заботиться о себе самостоятельно; Если вы страдаете от других заболеваний, замените его заключением Совета по медицинской оценке (GYC) о снижении трудоспособности на 81% и более, что свидетельствует о неспособности заботиться о себе.

В случае оплаты сбора за оценку необходимо предоставить счет-фактуру и квитанцию об оплате сбора за оценку, а также исходный перечень оценочного содержания объекта оценки.

Оригинал Личной декларации о времени и районе службы в армии с региональной надбавкой (Форма № 04B - HBQP, выданная циркуляром 136/2020/TT-BQP от 29 октября 2020 г.) для тех, кто служил в армии до 1 января 2007 г. в районе с региональной надбавкой, в кодексе социального страхования не в полном объеме отражена информация, используемая в качестве основы для расчета региональной надбавки.

Как рассчитать единовременное социальное страхование

В соответствии с пунктом 4 статьи 19 циркуляра 59/2015/TT-BLDTBXH единовременные пособия по социальному страхованию выплачиваются на основе времени участия работника в социальном страховании и среднемесячной заработной платы (Mbqtl) для взносов на социальное страхование.

Формула расчета единовременного пособия по социальному страхованию выглядит следующим образом: Пособие = (1,5 x Mbqtl x время участия в социальном страховании до 2014 года) + (2 x Mbqtl x время участия в социальном страховании с 2014 года)

Обратите внимание: если взносы выплачиваются менее одного года, размер пособия равен уплаченной сумме, максимальный размер равен 2 месяцам средней заработной платы. Период участия в едином социальном страховании: от 1 до 6 месяцев считается как 1/2 года; 7–11 месяцев считаются за 1 год. Единовременное пособие по социальному страхованию не включает в себя сумму, поддерживаемую государством в качестве добровольных взносов на социальное страхование (за исключением случаев тяжелого заболевания).

Однако средняя заработная плата работников будет зависеть от того, платит ли работник взносы на социальное страхование по государственному коэффициенту или по уровню заработной платы у частного работодателя.

Для работников, выплачивающих взносы социального страхования в соответствии с государственным коэффициентом, средний уровень заработной платы по государственному сектору: Средний уровень заработной платы = Общая месячная заработная плата для выплаты взносов социального страхования (коэффициент x базовый оклад) за последние T лет перед уходом с работы / (T x 12 месяцев)

Пора начинать участвовать в социальном страховании	Количество последних лет для расчета средней заработной платы для взноса на социальное страхование (T)
До 1 января 1995 г.	5 лет
С 1/1/1995 по 12/31/2000	6 лет
С 1/1/2001 по 12/31/2006	8 лет
С 1/1/2007 по 12/31/2015	10 лет
С 1/1/2016 по 12/31/2019	15 лет
С 1/1/2020 по 12/31/2024	20 лет
С 01.01.2025	Общий период выплаты взносов социального страхования

Для сотрудников, подпадающих под режим оплаты труда, установленный работодателем: Средняя заработная плата = Общая месячная заработная плата, подлежащая уплате взносов на социальное страхование/Общее количество месяцев, подлежащих уплате взносов на социальное страхование.

Мудрость

Источник