Предприятия бессильны перед волной единовременных изъятий средств из социального страхования

Слева направо: г-н Ха Фыок Тханг - заместитель главы делегации Национальной ассамблеи города Хошимин, г-жа Чан Тхи Дьеу Туй - президент Федерации труда города Хошимин, г-жа Чан Ким Йен - президент Комитета фронта Отечества Вьетнама города Хошимин - на встрече с избирателями утром 11 мая - Фото: VU THUY

Г-н Чан Тхань Сон, председатель профсоюза Song Ngoc Garment Company Limited, заявил об этом на конференции делегации Национальной ассамблеи города Хошимин, на которой он связался с избирателями и высказал свое мнение по вопросу внесения поправок в Закон о социальном страховании и Закон о профсоюзах 11 мая.

Все компании сообщают, что многие работники увольняются с работы, чтобы дождаться отзыва социального страхования, а также могут получать пособие по безработице, ожидая его получения. Это также является причиной того, что предприятия испытывают нехватку рабочей силы и испытывают трудности с набором сотрудников для компенсации или расширения производства.

Несложно отказаться от социального страхования сразу.

Г-н Ким Винь Кыонг, вице-президент профсоюза PouYuen Vietnam Co., Ltd., имеющего наибольшее количество сотрудников в городе Хошимин, сказал, что многие люди гадают о том, как будет одобрено единовременное снятие социального страхования, и заранее увольняются с работы, чтобы «обойти» закон.

«Многие рабочие из других провинций приезжают в Хошимин на работу, рассматривая социальное страхование как накопление и сбережения. Многие люди работают с 18 лет, если они будут ждать, пока им исполнится 60–62 года, чтобы выйти на пенсию, это будет долгим сроком, и они не могут ждать так долго», — сказал г-н Куонг.

Он отметил, что на самом деле работников старше 50 лет очень мало, поскольку в этом возрасте они недостаточно здоровы, чтобы продолжать работать, и вынуждены увольняться, чтобы вернуться в родные города или найти другую работу.

Ситуация с увольнением с работы в ожидании получения социального страхования в одно и то же время имеет место и в компании Lien A Mattress Company. Председатель профсоюза г-н Фам Куок Тиен сказал, что многие люди проработали 10–15 лет, даже 20 лет, и хотят уволиться, чтобы сразу отказаться от социального страхования.

«Они хотят снять все предыдущие взносы, потому что если они вернутся на работу и начнут все заново, у них все равно будет время проработать еще 15–20 лет, чтобы выплачивать взносы социального страхования и получать пенсию», — сказал г-н Тьен.

Должна быть предусмотрена политика поддержки , не допускающая единовременного изъятия средств социального страхования.

Представители бизнеса заявили, что пытались убедить работников остаться и продолжать выплачивать взносы в социальное страхование для получения пенсий, но не смогли этого сделать.

Г-н Чан Ван Чиеу, директор Юридического консультационного центра профсоюзов города Хошимин, заявил, что при принятии пересмотренного Закона о социальном страховании на предстоящей сессии Национального собрания необходимо кардинально урегулировать единовременное изъятие средств социального страхования.

«Вам не следует выбирать вариант немедленного снятия 50% взносов социального страхования, поскольку это не решит проблему немедленного снятия взносов социального страхования.

Для тех, кто заплатил до вступления этого закона в силу в июле 2025 года, это должно стать единовременной проблемой, позволяющей отменить его единовременно. «Те, кто заплатит после этого срока, сохранят эти деньги для выхода на пенсию и создания устойчивого социального обеспечения», — предположил г-н Триеу.

На самом деле, судя по сеансам юридической пропаганды на предприятиях, многие люди, даже если они не находятся в затруднительном положении, все равно спешат немедленно отказаться от социального страхования.

Однако бывают и действительно сложные случаи, требующие срочной финансовой поддержки. Поэтому необходимо разработать политику поддержки для групп, которые действительно находятся в затруднительном положении, например, льготные процентные ставки по кредитам.

Г-н Тран Тхань Сон, председатель профсоюза Song Ngoc Garment Company Limited, сказал, что многие опытные квалифицированные работники компании хотят уволиться, чтобы дождаться единовременной выплаты по социальному страхованию. Фото: VU THUY

Соглашаясь с этим, г-н Тран Дунг Ха, заместитель директора Управления социального страхования города Хошимин, сказал, что выбор плана, при котором новые участники с 2025 года не будут сразу выходить из системы социального страхования, может хорошо работать на практике, но необходимо иметь ряд сопутствующих решений для поддержки работников, находящихся в затруднительном положении, таких как поддержка работников в обучении профессии, смене работы, предоставление кредитов и т. д.

Во многих других мнениях также предлагалось скорректировать некоторые положения законопроекта, чтобы стимулировать работников участвовать в социальном страховании.

Источник: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm