Для повышения привлекательности добровольного социального страхования Закон о социальном страховании 2024 года (вступает в силу с 1 июля 2025 года) добавил пособия по беременности и родам в полис добровольного социального страхования для всех участников.

Муж платит добровольное социальное страхование, жена сидит дома и получает пособие по беременности и родам

Соответственно, новый закон предусматривает, что работающие мужчины, которые добровольно участвуют в социальном страховании, также будут получать пособие по беременности и родам в случае рождения ребенка их женой. Согласно этому постановлению, если в добровольном социальном страховании участвует только муж, а жена не участвует в социальном страховании, жена все равно имеет право на пособие по беременности и родам в размере 2 миллионов донгов на ребенка.

w sinh no 35007.jpg
Иллюстрация: Минь Хоанг.

Что касается правил предоставления отпуска по беременности и родам для работающих мужчин, то действующий Закон о социальном страховании 2014 года предусматривает, что он рассчитывается в течение первых 30 дней с даты родов у жены.

Однако с 1 июля 2025 года, согласно новому Закону о социальном страховании, отпуск по беременности и родам должен быть предоставлен в течение 60 дней с даты родов жены. Соответственно, в течение 60 дней со дня родов у жены работники-мужчины, участвующие в обязательном социальном страховании, имеют право на отпуск по беременности и родам. В частности, возьмите 5 рабочих дней отпуска, когда жена рожает нормально; 7 рабочих дней отдыха, если жена рожает хирургическим путем или рожает до 32 недель; 10 выходных на работе, когда жена рожает близнецов.

Кроме того, работникам-мужчинам будут предоставлены дополнительные 3 выходных дня, что составит 13 дней на каждого ребенка, начиная с третьего, в случае рождения троих и более детей; 14 рабочих дней, когда жена рожает близнецов хирургическим путем. В случае рождения 3 и более детей путем кесарева сечения мать имеет право на дополнительные 3 дня отпуска на каждого ребенка, начиная с 3-го ребенка.

Что касается единовременного пособия при рождении ребенка женой, то работающие мужчины, если они имеют на это право, имеют право на единовременное пособие, равное 2-кратному размеру базовой заработной платы в месяце рождения ребенка, на каждого ребенка. Текущая базовая заработная плата составляет 2,34 млн донгов в месяц. После вступления нового закона в силу, если базовая заработная плата останется неизменной, размер пособия по беременности и родам для работающих мужчин составит 4,68 млн донгов.

Увеличьте количество свободного времени для мужчин, чтобы они могли лучше заботиться о маленьких детях

Представитель профсоюза текстильного предприятия рассказал, что в настоящее время многие молодые пары находятся в тяжелом материальном положении, вынуждены снимать жилье, а при рождении ребенка не могут позволить себе нанять домработницу, поэтому поддерживающая роль мужа очень важна.

Положение нового Закона о социальном страховании об увеличении отпуска для мужчин в случае родов у их жен (в течение 60 дней после родов жены) создаст условия для того, чтобы у мужей было больше времени для ухода за своими женами и детьми на ранних стадиях родов, что соответствует цели создания счастливой семьи.

«Когда жена только что родила, ей действительно нужна поддержка и участие мужа, поэтому в течение 60-дневного периода дополнительные выходные мужа станут большим воодушевлением для его жены и детей», - сказал он.

Руководитель Ханойского социального страхования подсчитал, что мужчинам необходимо долго заботиться о своих женах и детях после родов. Поэтому новый Закон о социальном страховании, увеличивающий количество выходных дней для мужчин, является целесообразным, поскольку он гарантирует детям наилучший уход и условия развития при рождении.