Имеют ли право на пособие по беременности и родам работники коммун и деревень, работающие неполный рабочий день?

Г-жа Хоанг Фыонг работает в отделении внештатным сотрудником с октября 2022 года. Она готовится к родам, но не знает, будет ли она иметь право на пособие по беременности и родам после родов.

Непрофессиональный персонал помогает органам власти коммун, деревень и жилых комплексов работать эффективно (Иллюстрация: Куок Триеу).

По данным Министерства социального обеспечения Вьетнама, как указано в пункте i, пункте 1, статье 2 Закона о социальном страховании 2014 года, работники, работающие неполный рабочий день в коммунах, районах и городах, являются субъектами, участвующими в обязательном социальном страховании.

Однако статья 30 Закона о социальном страховании 2014 года устанавливает, что к субъектам, применяющим пособия по беременности и родам, не относится группа работников, участвующих в обязательном социальном страховании в соответствии с пунктом i пункта 1 статьи 2 (т. е. группа непрофессиональных работников в коммунах, районах и городах).

Работники, участвующие в обязательном социальном страховании, имеют право на получение пособий по болезни и беременности и родам за счет взноса работодателя в размере 3% в фонд страхования по болезни и беременности и родам из фонда оплаты труда социального страхования работника.

Однако в соответствии с пунктом 1 статьи 86 Закона о социальном страховании 2014 года, который устанавливает уровень взносов работодателей, группа работников, участвующих в обязательном социальном страховании в соответствии с пунктом i пункта 1 статьи 2 (т. е. группа непрофессиональных работников в коммунах, районах и городах), не имеет права требовать от своих работодателей внесения 3% в фонд страхования по болезни и материнству.

По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, принимая во внимание вышеуказанные правила, работодатели не обязаны платить взносы в фонд страхования по болезни и беременности и родам за работников, работающих неполный рабочий день в коммунах, районах и городах. Следовательно, данная сотрудница не имеет права на пособие по беременности и родам.

Вышеуказанное положение будет изменено после вступления в силу Закона о социальном страховании 2024 года с 1 июля 2025 года.

Согласно пункту k) пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании 2024 года работники, работающие неполный рабочий день на уровне коммун (включая районы и города), а также в деревнях и жилых группах, подлежат обязательному участию в социальном страховании.

Статья 34 Закона о социальном страховании 2024 года определяет размер взносов, порядок и продолжительность обязательного социального страхования для работодателей.

Соответственно, работники, участвующие в обязательном социальном страховании в соответствии с пунктом k пункта 1 статьи 2 Закона о социальном страховании 2024 года (непрофессиональные работники на уровне общины, деревни и жилого массива), относятся к группе, работодатели которой выплачивают 3% от их заработной платы в качестве основы для взносов обязательного социального страхования в фонд по болезни и материнству.

Статья 50 Закона о социальном страховании 2024 года определяет субъектов и условия получения пособия по беременности и родам. Пункт 1 настоящей статьи устанавливает, что группа работников, участвующих в обязательном социальном страховании в соответствии с пунктом k пункта 1 статьи 2 (непрофессиональные работники на уровне общины, деревни и жилой группы), имеет право на пособие по беременности и родам во всех 7 случаях.

Таким образом, с 1 июля 2025 года, когда вступит в силу Закон о социальном страховании 2024 года, работники, работающие неполный рабочий день на уровне коммун, деревень и жилых групп, смогут пользоваться пособиями по беременности и родам.

Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-khong-chuyen-trach-xa-thon-co-duoc-huong-che-do-thai-san-khong-20240914181835059.htm