Превысить план по доходам и оплатить бюджет
В ноябре основные производственные показатели Petrovietnam перевыполнены на 1,3–15,1%. По сравнению с аналогичным периодом 5/9 показателей роста составляют: добыча газа, производство электроэнергии, СУГ, конденсат, NPK.
Группа также перевыполнила план по финансовым показателям 6/6 в ноябре на 2,57%, достигнув финишной черты на 3,5 месяца раньше запланированного срока.
Серия мероприятий по вопросам нефти и газа и морской ветроэнергетики создает новое пространство в энергетическом секторе Группы; в мероприятии принял участие премьер-министр Фам Минь Чинь.
В целом за 11 месяцев все показатели Petrovietnam превысили план на 0,1–17,1%. По сравнению с аналогичным периодом у Petrovietnam 4 показателя роста: производство карбамида, NPK, электроэнергии, бензина (без учета NSRP).
На основании результатов производства за первые 11 месяцев 2024 года и фактической производственной мощности Группа оценивает, что, несмотря на негативное влияние рынка, все производственные блоки способны выполнить план управления на 2024 год.
Работа в сфере социального обеспечения всегда была в центре внимания Группы, общая стоимость мероприятий которой достигла 580,6 млрд донгов. Основное внимание уделяется поддержке строительства домов Великой солидарности для бедных, поддержке образовательных и учебных программ, медицинских программ, программы Тет для бедных в год Зяп Тхин 2024, преодолению стихийных бедствий, штормов, наводнений...
В частности, реконструкция деревни Кхо Ванг (Лаокай) активно координируется Petrovietnam с местными властями, стремясь к тому, чтобы жители Кхо Ванг переехали в новые дома до 20 декабря, признавая большое значение деятельности Группы в сфере социального обеспечения.
Большие усилия перед лицом многих трудностей
Лучшим моментом в общей картине за последнее время является то, что Группа предприняла усилия по совершенствованию своих институтов, основные производственные и деловые показатели продемонстрировали рост, а трудности в реализации проектов были устранены. В 2025 году Группе необходимо выявить риски и проблемы для разработки сценариев реагирования, одновременно изыскивая драйверы роста производства и бизнеса, используя возможности и синхронно внедряя решения.
Процесс внедрения инноваций в организационный аппарат и реструктуризация предприятия с целью повышения производительности труда и экономии ресурсов является важной задачей для Petrovietnam, которая позволит компании выйти на финишную прямую в 2024 году и подготовиться к росту в 2025 году. Группе необходимо эффективно реализовать резюме выполнения резолюции 18-NQ/TW о продолжении внедрения инноваций и реорганизации аппарата политической системы с целью экономии ресурсов и эффективной работы.
За последний год все сотрудники Petrovietnam приложили огромные усилия, несмотря на многочисленные трудности. Несмотря на сложную динамику цен на нефть и многочисленные колебания внутренней и международной экономической ситуации, управленческая работа Группы до настоящего момента была гарантирована, что нашло отражение в производственных и коммерческих результатах за последние 11 месяцев.
Мало того, сектор социального обеспечения также осуществил множество значимых мероприятий; Таким образом, дух щедрости и привязанности нефтегазового народа распространяется в обществе, создавая большее доверие к Партии, Государству и Народу в Petrovietnam.
Petrovietnam содействует завершению разработки правовых систем, которые напрямую влияют на деятельность Группы, способствуя производству, бизнесу, инвестициям и устраняя трудности и препятствия в работе. Кроме того, еще одним ярким моментом деятельности Группы в 2024 году станет эффективное управление и ведение производства и бизнеса.
В частности, наиболее значимым является общий доход Группы за первые 11 месяцев 2024 года, который достиг 903 843 млрд донгов, увеличившись на 7% по сравнению с тем же периодом и намереваясь превысить 1 млн млрд донгов; За 11 месяцев объем взносов в государственный бюджет достиг 140 473 млрд донгов, что на 5% больше, чем за тот же период. Примечательно, что консолидированная прибыль Petrovietnam до налогообложения составляет почти 45% от общей прибыли до налогообложения 19 корпораций и компаний общего назначения, находящихся под управлением Государственного комитета по управлению капиталом на предприятиях.
За 11 месяцев 2024 года объем освоенных инвестиционных средств Группы достиг 29 741 млрд донгов, что составляет 60,5% от плана 2024 года, что на 93,2% больше, чем за тот же период, и выше общенационального уровня освоения государственных инвестиционных средств (54,8%). Это «говорящие цифры» об общем объеме доходов, прибыли, инвестиций и платежей в государственный бюджет за последние 11 месяцев, а также предполагаемое исполнение за весь 2024 год.
В частности, Группа добилась успехов в процессе энергетического перехода. Премьер-министр Фам Минь Чинь высоко оценил серию мероприятий Petrovietnam в сфере нефти, газа и морской ветроэнергетики. Этот процесс соответствует сценарию Группы по ускорению разведки и добычи и других направлений с целью мобилизации ресурсов для перехода к «зеленым и устойчивым» технологиям, помогая Группе развиваться в долгосрочной перспективе с новыми возможностями.
В последние дни 2024 года Petrovietnam намерена реализовать план управления на 2024 год по доходам, прибыли, платежам в государственный бюджет и обеспечить рост доходов сотрудников. В частности, темпы роста доходов сотрудников должны быть включены в план развития Группы, а также четко определены движущие силы для полного использования возможностей роста.
Чтобы достичь цели в 1 миллион миллиардов донгов дохода, установленной на 2024 год, и создать импульс к 2025 году, Petrovietnam необходимо сосредоточиться на новых движущих силах в энергетическом секторе, включая электроэнергию, СПГ, нефть, морскую ветроэнергетику. В то же время ускорить процесс ввода в эксплуатацию новых проектов, решить проблемы на сложных проектах для создания новых доходов и денежного потока; Повышение производительности, мощности и эффективности нефтегазовой деятельности за счет инноваций, науки и технологий; активно содействовать развитию бизнеса, международного сотрудничества, использовать возможности и шансы для развития; содействовать формированию культуры срочной и эффективной работы.
Председатель совета директоров Petrovietnam Ле Мань Хунг: «Основой постановки целей роста является управление».
Главной движущей силой Petrovietnam является человеческий фактор.
На сегодняшний день Группа имеет положительный денежный поток от деятельности, рост объемов производства и более высокие накопления по сравнению с началом периода. Отсюда виден потенциал 2025 года. В следующем году премьер-министр устанавливает целевой показатель роста ВВП более 8%. Макроэкономический рост с высокими целевыми показателями одновременно создает возможности и ставит большие проблемы перед ключевыми государственными предприятиями, такими как Petrovietnam. В этом контексте Petrovietnam необходимо установить целевой показатель роста на следующий год выше, чем в предыдущем году, чтобы способствовать достижению целей страны.
Учитывая прогнозируемые колебания цен на нефть в 2025 году, основой для установления целевых показателей роста на следующий год является сосредоточение внимания на управлении. Завершение технического обслуживания на заводах в 2024 году создаст основу и предпосылки для непрерывной производственной и коммерческой деятельности Группы с возможностью роста. Кроме того, устранение трудностей и препятствий в институтах и политике проложит путь и создаст больше пространства для роста для Группы и ее подразделений-членов.
План Petrovietnam на 2025 год должен быть нацелен на «двузначный» рост, более 10%. На основе данных, связанных с планированием, выявление рисков, построение соответствующих сценариев, синхронизация целей съездов партии на всех уровнях с целями развития и роста Группы. Тем самым разрабатывая и выпуская своевременные и соответствующие планы и программы действий.
Самой большой движущей силой в управлении является человеческий фактор, поэтому Группе необходимо сосредоточиться на ускорении внедрения структурирования, оптимизации и инноваций организационного аппарата, повышении эффективности и результативности для обеспечения развития Группы в предстоящий период с целью выполнения стратегических задач и создания нового импульса развития Группы.
Работа с кадрами играет ключевую роль, необходимо проводить исследования и расчеты, чтобы назначать способных и ответственных людей, все ради общей цели устойчивого развития Petrovietnam.
Источник: https://vtcnews.vn/petrovietnam-chuan-bi-da-tang-toc-cho-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-ar913935.html
Комментарий (0)