Дуонг Ха Ань, студентка старших курсов факультета компьютерных наук Университета Брауна (США), несколько месяцев назад получила известие о том, что ее приняли на должность инженера-программиста в Microsoft. Девушка, родившаяся в 2002 году, присоединится к этому технологическому гиганту этим летом, сразу после окончания университета. «Чтобы подготовиться к этому, я начал свой путь с первого года и должен был отправить сотни писем с просьбой принять меня на стажировку в течение 3 лет», — сказал Ха Ань.

Дуонг Ха Ань, студент старших курсов факультета компьютерных наук Университета Брауна

Прежде чем поступить и получить полную стипендию в Университете Брауна, входящем в престижную Лигу плюща, бывший ученик Ханойско-Амстердамской средней школы для одаренных детей провел 2 года, обучаясь в Китае благодаря стипендии от UWC (United World Colleges). В это время Ха Ань думала, что будет заниматься экономикой и живописью. Летом перед поступлением в колледж студентка почувствовала, что эта специальность ей не подходит, поэтому решила переключиться на информатику. Начиная с первого года обучения, она активно работала помощником преподавателя по многим специализированным предметам в школе, регулярно занималась программированием, чтобы улучшить свои навыки, и участвовала в специализированных школьных клубах, таких как разработка игр, виртуальная реальность... Поскольку у нее не было многих навыков и опыта, летом первого года обучения Ха Ань вернулась во Вьетнам, чтобы подать заявку на стажировку во вьетнамской компании, чтобы «укрепить» свой профиль. «Большинство моих старших коллег советовали мне пройти стажировку пораньше, чтобы набраться опыта, однако подать заявку на стажировку в течение моего первого года в США довольно сложно», — сказал Ха Ань. Только летом второго года обучения Ха Ань начала пытаться подать заявку на стажировку в американских компаниях по своей специальности «Разработка программного обеспечения». Вьетнамская студентка в основном искала информацию через Linkedin и разместила более 200 профилей. Однако откликнулся только один из них. Это специалист по кадрам в компании Uber, предоставляющей услуги по технологическим перевозкам. После собеседования Ха Ань был официально принят.

До того, как его приняли в Microsoft, Ха Ань работал стажером в Uber (Фото: NVCC)

После этого Ха Ань проходил здесь стажировку в качестве инженера-программиста. Вьетнамская девушка участвует в создании внутреннего инструмента поддержки для предоставления информации о поездках, клиентах и ​​водителях. Работая в профессиональной компании впервые, Ха Ань чувствовал себя «перегруженным», но постепенно «понимал» рабочие процедуры компании и этапы проекта. «Я понял, что знания, полученные мной в школе, в какой-то степени «соответствовали» реальным требованиям работы, таким как поиск ошибок в коде, но было также много вещей, которые мне приходилось изучать самостоятельно, потому что в университете этому не учили», — сказал Ха Ань. После трех месяцев стажировки, вернувшись к учебе, она поняла, что ей необходимо улучшить свои знания в разных областях, чтобы расширить свои навыки. Благодаря опыту работы в Uber, во время следующей стажировки Ха Ань получила больше ответов на свои электронные письма, в том числе от Apple. Ей пришлось пройти три раунда, включая проверку ее навыков мышления, логики, программирования и решения проблем. Ха Ань считает, что при подаче заявок в крупные компании крайне важно иметь личный проект. Например, при подаче заявления в Apple вьетнамская девушка рассказала о проекте «моделирования физики воды», который она сама разработала, чем произвела впечатление на рекрутинговый отдел. Будучи стажером по разработке программного обеспечения в Apple, Ха Ань был назначен в команду, отвечающую за визуальные функции для нескольких продуктов. Около 15 недель она участвовала в проекте по улучшению качества просмотра 3D-фото и видео для пользователей очков Vision Pro с помощью приложений на базе искусственного интеллекта. Работая в Apple, были времена, когда Ха Аню приходилось работать по 12–13 часов в день. Несмотря на давление, благодаря этому она освоила множество дополнительных навыков и языков программирования, необходимых для соответствия требованиям работы.

Девочка, родившаяся в 2002 году, присоединится к технологическому гиганту этим летом. (Фото: NVCC)

В августе 2024 года, когда компании начали «охоту» за кадрами, Ха Ань активно искал официальные должности сотрудников. На этот раз она разослала около 80 заявок, сосредоточившись на крупных компаниях. Хотя Ха Ань еще не окончила вуз, она все же прошла финальный тур собеседований в нескольких компаниях. «Стиль собеседования и культура компаний очень разные. Очень часто бывает так, что одна компания подходит, а другая — нет», — сказал Ха Ань. Студентка сказала, что не почувствовала особого разочарования, когда ей отказали. В рамках отбора кандидатов в Microsoft проводится онлайн-тест, который длится около 2 часов и включает в себя логику и программирование. После этого Ха Ань прошел собеседование с руководителем и двумя инженерами, каждое из которых длилось по часу. В ходе собеседования в основном проверялись знания кандидата, его ориентация и проекты, а также рассматривались некоторые гипотетические ситуации. «Кроме того, они очень заинтересованы в том, чтобы кандидат проявлял страсть к работе, прогресс, целеустремленность и стремление к обучению», — поделился Ха Ань. Благодаря своему опыту и ранней подготовке она прошла строгие отборочные туры Microsoft, хотя и не окончила колледж. «Я была очень удивлена, когда получила письмо-приглашение от Microsoft. Я почувствовала облегчение, потому что мне больше не нужно было беспокоиться о работе после окончания вуза», — сказала студентка. В приглашении на работу, помимо зарплаты, Ха Ань будет спонсироваться для получения визы H1-B (временная рабочая виза). Она начнет работать здесь сразу после окончания университета. «Технологический сектор в США достаточно развит. Поэтому я хочу получить больше опыта и дополнить свои специализированные знания, связанные с компьютерным оборудованием, прежде чем официально работать в США», — поделился Ха Ань.

Vietnamnet.vn

Источник: https://vietnamnet.vn/nu-sinh-viet-duoc-microsoft-nhan-vao-du-chua-tot-nghiep-dai-hoc-2361452.html