Служанка родила, вся семья стала домработницами, чтобы заботиться о матери.

Семья, проживающая в городе Синьчжу, Тайвань (Китай), привлекла внимание интернет-сообщества, поделившись историей о своей горничной. Для ухода за бабушкой хозяйки дома была нанята горничная-индонезийка. Она проработала в этой семье 5 месяцев.

11 сентября у женщины начались схватки, и она родила здорового ребенка в доме хозяйки дома.

Служанка сама приняла роды и родила здорового ребенка (Фото: SCMP)

До этого никто в семье хозяина дома ничего не знал о беременности горничной. Раньше женщины всегда носили свободную одежду, поэтому не замечали ничего необычного. Перед выездом на работу в Тайвань (Китай) женщина прошла медицинское обследование, однако в записях не было зафиксировано, что она беременна.

Вероятно, женщина подделала документы о медицинском освидетельствовании. После того как иностранная служанка родила, всей семье пришлось по очереди заботиться о старой женщине, матери и новорожденном ребенке.

Согласно законодательству Тайваня (Китай), если работодатель увольняет беременную сотрудницу или работницу, которая только что родила, он будет оштрафован на 1,5 млн новых тайваньских долларов (что эквивалентно более 1,1 млрд донгов) и потеряет право нанимать новых работников в течение 2 лет. Таким образом, владелец дома оказался в очень сложной ситуации.

По данным местных СМИ, получив жалобу, Международная ассоциация домашних работников и семей Тайваня (Китай) приняла дело к рассмотрению и окажет поддержку горничной.

Женщина сообщила, что биологический отец ребенка проживает в Индонезии. Она хочет отправить своего ребенка обратно к его биологическому отцу, чтобы тот заботился о нем, пока она остается работать в своей нынешней семье. Ассоциация подтвердила, что поддержит горничную в исполнении ее желания.

Информация об инциденте вызвала бурные дебаты в общественном мнении Тайваня (Китая), поскольку невезучей стороной, столкнувшейся со множеством утомительных проблем, оказалась принимающая семья.

«Я согласен с положением, согласно которому работодатели не имеют права увольнять беременных или только что родивших женщин, но в данном конкретном случае я думаю, что самой жалкой стороной является несправедливый арендодатель», — прокомментировал один из пользователей сети.

Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm