Служанка родила, вся семья стала экономками, чтобы заботиться о матери.

Семья, проживающая в городе Синьчжу, Тайвань (Китай), привлекла внимание интернет-сообщества, поделившись историей о своей горничной. Для ухода за бабушкой хозяйки дома была нанята горничная-индонезийка. Она проработала в этой семье 5 месяцев.

11 сентября у женщины начались схватки, и она родила здорового ребенка в доме хозяйки дома.

Служанка сама приняла роды и родила здорового ребенка (Фото: SCMP)

До этого никто в семье хозяина дома ничего не знал о беременности горничной. Раньше женщины всегда носили свободную одежду, поэтому не замечали ничего необычного. Перед выездом на работу в Тайвань (Китай) женщина прошла медицинское обследование, однако в записях не было зафиксировано, что она беременна.

Вероятно, женщина подделала документы о медицинском освидетельствовании. После того как иностранная служанка родила, всей семье пришлось по очереди заботиться о старой женщине, матери и новорожденном ребенке.

Согласно законодательству Тайваня (Китай), если работодатель увольняет беременную сотрудницу или недавно родившегося ребенка, он будет оштрафован на 1,5 млн новых тайваньских долларов (что эквивалентно более 1,1 млрд донгов) и потеряет право нанимать новых сотрудников в течение 2 лет. Таким образом, владелец дома оказался в очень сложной ситуации.

По данным местных СМИ, получив жалобу, Международная ассоциация домашних работников и семей Тайваня (Китай) приняла дело к рассмотрению и окажет поддержку горничной.

Женщина сообщила, что биологический отец ребенка проживает в Индонезии. Она хочет отправить своего ребенка обратно к его биологическому отцу, чтобы тот заботился о нем, пока она остается работать в своей нынешней семье. Ассоциация подтвердила, что поддержит горничную в исполнении ее желания.

Информация об инциденте вызвала бурные дебаты в общественном мнении Тайваня (Китая), поскольку невезучей стороной, столкнувшейся со множеством утомительных проблем, оказалась принимающая семья.

«Я согласен с положением, согласно которому работодатели не имеют права увольнять беременных или только что родивших женщин, но в данном конкретном случае я думаю, что самой жалкой стороной является несправедливый арендодатель», — прокомментировал один из пользователей сети.

Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm