В каких случаях работникам разрешается брать отпуск по личным обстоятельствам с сохранением полной заработной платы?

Могу ли я спросить, в каких случаях работники могут взять отпуск по личным обстоятельствам с сохранением полной заработной платы? - Читатель Тхань Тао

Những trường hợp nào người lao động được nghỉ việc riêng vẫn hưởng nguyên lương?

Какие права есть у работников?

Согласно пункту 1 статьи 5 Трудового кодекса 2019 года работники имеют следующие права:

- Работа; свободу выбора работы, рабочего места, профессии, профессиональной подготовки и повышения квалификации; не подвергаться дискриминации, принудительному труду или сексуальным домогательствам на работе;

- Получать заработную плату, соответствующую квалификации и профессиональным навыкам, по соглашению с работодателем; на охрану труда, работу в условиях, обеспечивающих безопасность и гигиену труда; оплачиваемый ежегодный отпуск и коллективные льготы;

- Создавать, вступать и осуществлять деятельность в организациях, представляющих интересы работников, профессиональных организациях и других организациях в соответствии с положениями закона; требовать и участвовать в диалоге, внедрять демократические правила, вести коллективные переговоры с работодателями и получать консультации на рабочем месте для защиты своих законных и правовых прав и интересов; участвовать в управлении в соответствии с положениями работодателя;

- отказаться от выполнения работы, если при выполнении работы существует явный риск, непосредственно угрожающий жизни или здоровью;

- Одностороннее расторжение трудового договора;

- Ударять;

- Иные права, предусмотренные законом.

В каких случаях работники могут взять отпуск по личным обстоятельствам с сохранением полной заработной платы?

Пункт 1 статьи 115 Трудового кодекса 2019 года устанавливает, что работники имеют право на отпуск по собственному желанию с сохранением заработной платы в следующих случаях:

- Брак: 03 выходных дня;

- Вступление в брак родного или усыновленного ребенка: 1 выходной;

- Биологический отец, биологическая мать, приемный отец, приемная мать; биологический отец, биологическая мать, приемный отец, приемная мать жены или мужа; жена или муж; Смерть биологического или усыновленного ребенка: 3 выходных дня.

Кроме того, статья 115 Трудового кодекса 2019 года также предусматривает, что работники имеют право на 1 день неоплачиваемого отпуска и обязаны уведомить работодателя в случае смерти деда, бабушки, брата, сестры или родного брата по отцовской или материнской линии; отец или мать вступают в брак; братья и сестры женятся

В дополнение к вышеуказанным положениям работники могут договориться со своими работодателями о предоставлении неоплачиваемого отпуска.

Имеют ли работники право на аванс в счет заработной платы, находясь в отпуске?

Согласно пункту 5 статьи 113 Трудового кодекса 2019 года при использовании ежегодного трудового отпуска до даты выплаты заработной платы работникам выплачивается аванс в размере заработной платы в соответствии с нормативными актами.

Соответственно, статья 101 Трудового кодекса 2019 года предусматривает следующие выплаты авансов по заработной плате:

- Сотрудникам предоставляется аванс в счет заработной платы на условиях, согласованных обеими сторонами, без процентов.

- Работодатель обязан выплатить работнику аванс в размере заработной платы, соответствующий количеству дней временного освобождения работника от работы в связи с выполнением им общественных обязанностей сроком на одну неделю и более, но не более одного месячного заработка по трудовому договору, а работник обязан вернуть аванс.

Сотрудники, зачисленные на военную службу в соответствии с положениями Закона о военной службе, не имеют права на получение авансов к заработной плате.

- При уходе в ежегодный отпуск работникам выплачивается аванс в размере не менее заработной платы за выходные дни.

Таким образом, согласно вышеуказанным нормативным актам работники имеют право на авансовую выплату заработной платы при уходе в отпуск на условиях, согласованных сторонами, без процентов, в размере не менее заработной платы за выходные дни.

Источник