Крайне «привередливые» рабочие места в Хошимине

Những nghề cực kén nhân lực tại TPHCM - 1 — Во многих отраслях по-прежнему существует разрыв между спросом и предложением человеческих ресурсов (Иллюстрация: Хай Лонг).

Центр прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин (Falmi) при Департаменте труда, инвалидов войны и социальных вопросов города Хошимин только что опубликовал отчет о рынке труда за третий квартал и спрогнозировал спрос на человеческие ресурсы в городе на четвертый квартал 2023 года.

Согласно вышеуказанному отчету, результаты опроса 14 540 предприятий в третьем квартале 2023 года показали, что эта группа предприятий нуждается в найме почти 70 000 работников.

Однако потребности предприятий в персонале в основном сосредоточены в сфере торговли, услуг, промышленности и строительства. В секторе сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыболовства предприятиям необходимо нанять всего... 14 человек, что составляет 0,02% от общего спроса.

Отраслями с высоким спросом на человеческие ресурсы в третьем квартале являются торговля и бизнес; персональные услуги, безопасность; Бизнес по управлению имуществом, недвижимость...

Даже в областях с высоким спросом на человеческие ресурсы существуют большие различия между профессиями.

Существуют профессии, требующие большого количества человеческих ресурсов, например: Коммерческой бизнес-группе требуется более 23 500 работников; В сфере персонального обслуживания и безопасности требуется более 9000 рабочих мест...

Однако существуют также группы работ, которые набирают очень мало сотрудников, например: группе работ по биотехнологиям требуется всего 14 работников; юридическая команда состоит из 21 человека; Экологические ресурсы - Группа водоснабжения и водоотведения нуждается в 28 рабочих местах...

По сравнению со спросом на работу, группа вакансий в сфере биотехнологий не сильно отличается: всего 49 человек ищут эту должность (по сравнению с потребностью в найме 14 вакансий); В профессиональной группе «Ресурсы окружающей среды – водоснабжение и водоотведение» также числится всего 90 соискателей (по сравнению с потребностью в найме в 28 человек).

Самый большой разрыв наблюдается в группе юридических профессий. В этой группе 673 соискателя, но компания набирает сотрудников только на 21 должность.

Среди профессиональных групп с высоким спросом на подбор персонала наибольшие трудности испытывает коммерческая бизнес-группа. Этой группе необходимо нанять более 23 500 работников, однако в квартале работу в этой отрасли искали всего лишь более 7000 работников.

Профессии в сфере персонального обслуживания и безопасности найти еще сложнее, поскольку компании зарегистрировались для найма более 9000 человек, но в действительности только 95 человек обратились в центры занятости, чтобы найти эти вакансии.

Ссылка на источник