Многие молодые люди хотят работать за границей.

Число работающих за рубежом превышает план

Работники, работающие за границей, имеют более высокие доходы, чем те, кто выполняет ту же работу на родине; вновь внес значительный вклад в валютные ресурсы страны, увеличил сбережения и улучшил личную и семейную жизнь. Кроме того, работники могут также повышать свою квалификацию, накапливать опыт работы, профессиональные навыки, чувство дисциплины, производственный стиль, знание иностранных языков, отношение к работе и социальные знания. Сегодня многие молодые люди хотят работать за границей, чтобы изменить себя и свою семейную жизнь.

Наиболее наглядно это демонстрирует Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов, поставившее цель отправить к 2024 году на работу за рубеж по контрактам 125 тыс. вьетнамских рабочих. Однако за 10 месяцев 2024 года предприятия, экспортирующие рабочую силу, отправили на работу за рубеж 130 640 рабочих, что составило 104% от плана.

Наряду с усилиями по решению проблемы занятости внутри страны Ханой также уделяет внимание решению проблемы занятости путем отправки работников на работу за границу.

В частности, реализация программы по отправке работников на работу в Корею и Японию в рамках программ FPS и IM Japan принесла работникам хорошие возможности трудоустройства, стабильный доход, повышение квалификации, уровня владения иностранным языком, накопленный опыт и социальные знания. По информации Департамента труда, инвалидов и социальных дел Ханоя, за первые 10 месяцев 2024 года в городе на работу за границу было отправлено 4034 работника.

Многие молодые люди ищут информацию о профессиях, по которым нанимают сотрудников компании, отправляющие их на работу за границу в Японию, Тайвань (Китай), Корею... Фото: Тран Оан

Чтобы облегчить доступ работников к предприятиям, экспортирующим рабочую силу, Ханойский центр службы занятости проводит передвижные ярмарки вакансий, приглашая к участию предприятия, имеющие лицензию на набор работников для работы за рубежом.

На этих сессиях многие рабочие, студенты и учащиеся узнают о профессиональном обучении за рубежом и экспорте рабочей силы за рубеж, чтобы подготовиться к трудоустройству.

Только что узнав о компаниях, которые организуют отправку людей на учебу и работу за границу на сессии по обмену вакансиями и консультированию в районе Ба Ви 2024 года, Та Дуй Ань, ученик 12A1 средней школы Тран Фу (район Ба Ви, Ханой), поделился: «Я надеюсь, что после окончания средней школы я смогу работать за границей на Тайване (Китай), в области машиностроения, чтобы иметь высокий доход и узнать об их культуре. На сессии по обмену вакансиями сотрудники компаний по экспорту рабочей силы консультировали меня об условиях и навыках, необходимых для поездки за границу на работу. Я планирую выучить китайский язык сразу после выпускного экзамена в средней школе, чтобы вскоре иметь возможность работать за границей».

Работа за границей с высоким доходом

По информации Департамента по управлению трудом за рубежом Министерства труда, инвалидов и социальных дел, Япония, Корея и Тайвань (Китай) — это три рынка труда, которые многие люди выбирают для работы за рубежом. Делясь информацией о наборе работников для работы за рубежом, г-н Фан Тхань Бинь, глава представительства Ba Vi акционерной компании JIS Human Resources Development Joint Stock Company, сказал: «Ежемесячно нам необходимо набирать около 100 работников в возрасте от 18 до 40 лет для работы за рубежом в Японии, Тайване, Корее и странах Европы. Кандидаты, окончившие среднюю школу или выше, могут работать в сфере механики, ресторанного и гостиничного бизнеса, сестринского дела; только для специальностей делового администрирования и машиностроения требуется наличие у работников высшего образования.

В настоящее время кадровая компания Thuan Thao набирает большое количество людей для работы за рубежом. На японском рынке труда работники могут выполнять множество работ, но кандидаты отдают предпочтение работе в ресторанах и отелях, пищевой промышленности, механической обработке... На тайваньском рынке труда кандидаты также отдают предпочтение работе в механических цехах. Что касается заработной платы работников, работающих на тайваньском рынке труда, то она несколько ниже, чем в Японии. Однако многие работники отдают предпочтение тайваньскому рынку труда, поскольку он не требует знания языка и длительного ожидания.

«Зарплата на Тайване, рассчитанная во вьетнамской валюте, составляет около 25–30 миллионов донгов в месяц; зарплата в Японии составляет от 30 миллионов донгов в месяц и более», — рассказал г-н Трин Чунг Дук, сотрудник японского отдела по подбору персонала компании Thuan Thao Human Resources Company.

По словам работников службы занятости, мониторинг информации о рынке труда за последние годы показывает, что многие молодые люди хотят работать за границей. И с начала 2024 года и по настоящее время многие молодые люди по-прежнему интересуются программой отправки работников на работу за рубеж.

«В ответ на желание многих молодых людей работать за границей мы организовали для них участие в консультациях по трудоустройству и сессиях по сделкам, организованных Народным комитетом района Ба Ви совместно с Департаментом труда, инвалидов и социальных дел Ханоя, чтобы узнать о рыночной информации, пройти профориентацию и подготовиться к языковым и финансовым вопросам. Когда придет сессия, молодые люди получат информацию об экспорте рабочей силы от предприятий, и когда у них возникнет потребность, они напрямую свяжутся с ними», - сказал г-н Май Суан Минь - секретарь Союза коммунистической молодежи Хо Ши Мина коммуны Тхай Хоа района Ба Ви.

Работники, работающие за границей, по возвращении на родину становятся качественными человеческими ресурсами, помогая распространять промышленный стиль, трудовую дисциплину и являясь культурным мостом между Вьетнамом и миром. Консультации и поддержка в направлениях на работу для этой службы способствуют обеспечению рынка труда высококачественными человеческими ресурсами, а также помогают им получить доступ к предприятиям, особенно к компаниям с иностранными инвестициями. Эта работа была реализована Министерством труда, инвалидов и социальных дел и Департаментом труда, инвалидов и социальных дел Ханоя.

В результате за последние 12 лет Центр зарубежного труда совместно с соответствующими агентствами организовал около 90 ярмарок вакансий и ярмарок вакансий, привлекших около 2000 предприятий для подбора персонала на множество подходящих должностей. В результате более 17 000 работников по возвращении домой получили возможность найти подходящую работу с хорошей заработной платой.

 

Молодые люди, которые отправятся в Японию работать механиками на 5–6 лет, приобретут большой опыт работы и научатся дисциплине и точности. При знании японского языка на уровне N3 или выше по возвращении домой вы без труда сможете устроиться на работу в японские компании во Вьетнаме. Если работники хотят начать свой бизнес, они могут купить оборудование, открыть механическую мастерскую и получить товары для работы. Если работники свободно владеют японским языком, они могут работать преподавателями японского языка для нуждающихся.

Глава представительства Ba Vi, JIS Human Resources Development Joint Stock Company Фан Тхань Бинь

Источник: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html