 |
Обязаны ли предприятия выплачивать сотрудникам новогодние премии в 2024 году?
В соответствии со статьей 104 Трудового кодекса 2019 года установлено, что:
- Премия — это сумма денег, имущества или иных форм, которыми работодатель вознаграждает работника на основе результатов производства и бизнеса, а также уровня выполнения работником работы.
- Положения о премировании определяются работодателем и публично объявляются на рабочем месте после консультаций с представительной организацией работников на рабочем месте, если на рабочем месте имеется представительная организация работников.
Таким образом, согласно вышеуказанным нормативным актам, премии не являются обязательными выплатами, которые предприятия обязаны выплачивать своим работникам.
Это означает, что предприятиям не придется выплачивать сотрудникам новогодние премии 2024 года. Решение о выплате новогодней премии работникам в 2024 году будет приниматься предприятием на основании внутренних положений о премировании, а также с учетом производственно-хозяйственной ситуации на предприятии и уровня выполнения работниками своих обязанностей.
Обязаны ли компании разрабатывать политику предоставления новогодних бонусов в 2024 году?
В соответствии с пунктом 2 статьи 104 Трудового кодекса 2019 года положение о премировании устанавливается работодателем и публично объявляется на рабочем месте после консультации с представительной организацией работников по месту работы, если на рабочем месте действует представительная организация работников.
Соответственно, предприятия имеют право принять решение о положении о премировании на Новый год 2024 года после консультаций с организацией, представляющей интересы работников на предприятии (если таковая имеется), и обязаны публично объявить положение о премировании на Новый год 2024 года на рабочих местах для ознакомления работников.
На какую сумму будет оштрафована компания, если она не объявит публично правила выплаты новогодних бонусов в 2024 году?
Согласно нормативным актам, предприятия должны публично объявить о правилах выплаты новогодних бонусов 2024 года на рабочих местах, чтобы сотрудники знали о них до их вступления в силу.
В случае, если предприятие не объявит публично на рабочем месте о правилах выплаты новогодних бонусов 2024 года до их вступления в силу, оно будет оштрафовано на сумму от 10 000 000 до 20 000 000 донгов в соответствии с положениями пункта а) пункта 1 статьи 17 Постановления 12/2022/ND-CP.
Кроме того, если предприятие не проконсультируется с организацией, представляющей интересы работников на предприятии, где имеется организация, представляющая интересы работников, при разработке положения о новогодних бонусах 2024 года, оно будет оштрафовано на сумму от 10 000 000 до 20 000 000 донгов в соответствии с положениями пункта c) пункта 1 статьи 17 Постановления 12/2022/ND-CP.
Облагается ли новогодняя премия 2024 года подоходным налогом с населения?
В соответствии с подпунктом «е» пункта 2 статьи 2 циркуляра 111/2013/TT-BTC премии в денежной и безналичной форме в любой форме, в том числе премии в виде ценных бумаг, облагаются налогом на доходы физических лиц, за исключением следующих премий:
- Бонусы за звания, присваиваемые государством, в том числе бонусы за звания за соревнование, формы вознаграждений в соответствии с положениями закона о соревновании и вознаграждениях, в частности:
+ Бонусы с играми-эмуляторами, такими как National Emulation Fighter; Борцы за соревнование на уровне министерств, отраслей, центральных организаций, провинций и городов централизованного управления; Подражание боцу на низовом уровне, Продвинутый работник, Продвинутый боец.
+ Бонусы с другими формами вознаграждений.
+ Бонусы к званиям, присуждаемым государством.
+ Бонусы, сопутствующие наградам, присуждаемым ассоциациями и организациями, входящими в состав центральных и местных политических организаций, общественно-политических организаций, общественных организаций и общественно-профессиональных организаций в соответствии с уставом этой организации и в соответствии с положениями Закона о соревновании и поощрении.
+ Бонусы с премией Хо Ши Мина и государственной премией.
+ Бонус в виде медалей, значков.
+ Бонус с Почетной грамотой.
Полномочия по принятию решений о наградах, размер наград, сопровождающих вышеуказанные звания, и формы наград должны соответствовать положениям Закона о соревнованиях и наградах.
- Бонусы, сопутствующие национальным и международным наградам, признанным вьетнамским государством.
- Премии за технические усовершенствования, изобретения и открытия, признанные компетентными государственными органами.
- Вознаграждения за выявление и сообщение о нарушениях закона в компетентные государственные органы.
Таким образом, новогодняя премия 2024 года, которую получают работники, по-прежнему облагается подоходным налогом с населения в соответствии с вышеуказанными правилами.
Источник
Комментарий (0)