Лица в возрасте 75 лет и старше, не имеющие пенсии, будут получать пенсионные выплаты.

В проекте Закона о социальном страховании (с изменениями) предлагается установить, что граждане Вьетнама в возрасте 75 лет и старше, не имеющие пенсии или других ежемесячных пособий по социальному страхованию, будут получать социальные пенсионные выплаты, гарантированные государственным бюджетом.

Такое предложение содержится в проекте Закона о социальном страховании (с изменениями). Размер ежемесячной социальной пенсии устанавливается Правительством в соответствии с условиями социально-экономического развития и возможностями государственного бюджета на каждый период.

Государство поощряет местные органы власти, в зависимости от их социально-экономических условий и способности сбалансировать бюджет, мобилизовать социальные ресурсы для оказания дополнительной поддержки получателям социальных пенсий.

Люди получают пенсии через почтовую систему.

Проект Закона о социальном страховании (с изменениями) также поручает правительству представить Национальному собранию отчет для принятия решения о постепенном снижении возраста получения социальных пенсионных выплат в соответствии с возможностями государственного бюджета в каждый период.

По данным правительства, снижение возраста получения социальных пенсионных выплат с 80 до 75 лет позволит расширить круг получателей, добавив около 800 тыс. пожилых людей к получателям социальных пенсионных выплат и медицинского страхования.

Работники, достигшие пенсионного возраста и выплачивавшие взносы по социальному страхованию (включая обязательное и добровольное), но не имеющие права на пенсию (менее 15 лет стажа) и еще не достигшие возраста для получения социальных пенсионных выплат (менее 75 лет), могут выбрать получение ежемесячных выплат из Фонда социального страхования за период до достижения возраста получения социальных пенсионных выплат. Размер ежемесячной субсидии зависит от страхового стажа, заработной платы и ежемесячного дохода работника для выплаты взносов в фонд социального страхования. При этом в период ежемесячного субсидирования медицинское страхование гарантируется государственным бюджетом.

Правительство считает, что данное постановление поможет увеличить число получателей ежемесячных субсидий, не вызывая при этом значительного увеличения государственного бюджета. При этом Базовый фонд социального страхования также не затрагивается, поскольку ежемесячное пособие выплачивается по принципу «взнос – пособие», рассчитываемое за счет взносов работников и работодателей в Фонд социального страхования.

Согласно расчетам, работники имеют период выплаты социального страхования в 5 лет при текущей среднемесячной заработной плате для выплаты обязательного социального страхования. Если работники не получают единовременную выплату социального страхования, а выбирают ежемесячные пособия, они могут получать как минимум социальную пенсию сразу с пенсионного возраста, вместо того, чтобы ждать до 75 лет.

Проект Закона о социальном страховании (с изменениями) также наследует действующие положения о порядке реализации: социальные пенсионные выплаты, гарантированные государственным бюджетом, будут по-прежнему осуществляться на местах наряду с другими мерами политики в отношении пожилых людей. Ежемесячные пенсионные выплаты, гарантированные Фондом социального страхования, будут осуществляться агентством социального страхования.

Ожидается, что к обязательному социальному страхованию будут подключены еще 3 миллиона человек
Проект Закона о социальном страховании (с изменениями) также добавляет 5 групп, участвующих в обязательном социальном страховании, в том числе: владельцы домохозяйств, являющихся предпринимателями (имеющие регистрацию бизнеса); Руководители предприятий, контролеры, представители государственного капитала, представители предпринимательского капитала в компании и материнской компании, а также управляющие и операторы кооперативов, которые не получают заработную плату; работники, работающие неполный рабочий день (гибкие работники); Работники, работающие неполный рабочий день в деревнях и жилых группах, аналогичны работникам на уровне коммуны; В случае не заключения трудового договора или соглашения с другим наименованием, но с содержанием, указывающим на оплачиваемую работу, заработную плату и управление, эксплуатацию и надзор одной стороны в соответствии с Трудовым кодексом 2019 года. Ожидается, что общее количество лиц, которые будут расширены и получат возможность участвовать, составит около 3 миллионов человек.

СИЛЬНЫЙ

Ссылка на источник