Поскольку с 1 июля 2024 года при реализации реформы заработной платы будет отменена «базовая заработная плата», правительство предложило добавить положения о понятии «базовая заработная плата» вместо «базовой заработной платы», которые послужат основой и дополнением положений о содержании в проекте пересмотренного Закона о социальном страховании.
Согласно отчету Постоянной комиссии Национального собрания, законопроект был получен, разъяснен и пересмотрен, и его основное содержание следующее:
Заменить «базовый оклад» на «базовый уровень»
Правительство предложило вместо понятия «базовая заработная плата» добавить положение о понятии «базовый оклад», которое послужит основой и дополнит содержательные положения законопроекта.
Поскольку это новый вопрос, Постоянный комитет Национальной ассамблеи рекомендует правительству продолжать уделять внимание оценке воздействия, а также изучить и разработать ряд конкретных принципов для определения контрольного уровня, который будет введен с 1 июля 2024 года, когда будет реализована реформа заработной платы, а также когда вступит в силу Закон.
Это подразделение также запросило полный пересмотр и дополнение переходных положений в правовой политике, касающихся «базовой заработной платы», которая будет отменена с 1 июля 2024 года при реализации реформы заработной платы.
После этого новые нормативные акты будут издаваться в соответствии с полномочиями, порядком и процедурами, установленными Законом об опубликовании правовых документов.
Единовременное социальное страхование
Законопроект устанавливает условия получения единовременной выплаты по социальному страхованию для лиц, не достигших пенсионного возраста, не продолжающих уплачивать взносы, но не уплачивавших их в течение 20 лет и имеющих заявление на получение единовременной выплаты по социальному страхованию, с двумя вариантами.
Вариант 1: Работники делятся на две группы.
Группа 1 продолжает применять условия получения единовременных выплат социального страхования, предусмотренные Постановлением № 93 Национального Собрания о реализации политики получения единовременных выплат социального страхования для работников.
То есть работники, участвовавшие в социальном страховании до вступления Закона в силу (ожидается 1 июля 2025 года), по истечении 12 месяцев не подлежат обязательному социальному страхованию и не участвуют в добровольном социальном страховании.
По сравнению с действующими нормами законопроект добавляет ряд льгот, то есть, если работник выбирает резервирование и не получает единовременное социальное страхование, он/она может выбрать получение ежемесячных выплат из своей собственной резервной части в период с пенсионного возраста до возраста получения социальной пенсии (75 лет) и других дополнительных льгот в течение этого периода (государственный бюджет оплачивает медицинское страхование, а в случае смерти работника родственники получат пособие на погребение...).
В случае, если работник не получает ежемесячное пособие, он/она сохраняет право на получение единовременной выплаты по социальному страхованию, но теряет возможность получать ежемесячное пособие и дополнительные льготы, указанные выше.
Группа 2 — работники, которые начинают участвовать в социальном страховании с даты вступления в силу Закона, не будут подпадать под действие настоящего положения об условиях получения единовременных выплат по социальному страхованию.
Вариант 2: Будут частично погашены расходы сотрудников, но не более 50% от общего времени, в течение которого они вносили взносы в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти. Оставшийся период выплат по социальному страхованию зарезервирован для того, чтобы сотрудники могли продолжать участвовать и пользоваться пособиями по социальному страхованию.
Об электронных транзакциях в сфере социального страхования
Законопроектом дополнены принципиальные положения об электронных сделках при организации осуществления социального страхования, в частности: пункты 10 и 11 статьи 4 дополнены положениями, разъясняющими термины «Электронные сделки в сфере социального страхования и страхования по безработице»; В пункт 2 статьи 24 добавить положение «С 1 января 2026 года номера социального страхования участникам социального страхования будут выдаваться в электронном виде. Бумажные книжки социального страхования будут выдаваться только по заявлению работников»; Добавить статью 25 для регулирования электронных транзакций в сфере социального страхования и добавить пункт 1 к статье 17 для регулирования ответственности органов социального страхования за организацию оценки уровня удовлетворенности организаций и лиц реализацией политики и законов о социальном страховании, страховании по безработице и медицинском страховании.
Владельцы бизнеса участвуют в обязательном социальном страховании
Правительство предложило положение о том, что «владельцы предприятий, являющихся субъектами предпринимательской деятельности и подлежащих регистрации», являются субъектами, участвующими в обязательном социальном страховании.
Постоянный комитет Национального собрания направил корректировку в сторону регулирования только субъектов, участвующих в обязательном социальном страховании для «предпринимателей, являющихся владельцами домохозяйств, имеющих регистрацию бизнеса».
Кроме того, Постоянная комиссия Национального собрания постановила пересмотреть переходные положения законопроекта в направлении того, что «для владельцев бизнеса, которые платили взносы на обязательное социальное страхование до дня вступления в силу настоящего Закона, урегулирование режимов социального страхования устанавливается Правительством».
В то же время Правительству рекомендовано оперативно издать документы по оперативному урегулированию режима для указанных субъектов, пока Закон не вступил в силу, для обеспечения прав предпринимателей, принявших участие в обязательном социальном страховании до дня вступления в силу настоящего Закона.
(Дезинформация)
Источник
Комментарий (0)