Менеджер в Китае воспользовался лазейкой в системе управления персоналом, чтобы создать 22 «фиктивных» сотрудника и присвоить до 2,2 млн долларов США за 8 лет.
Менеджер по кадрам в Китае создал 22 «призрачных» сотрудника, чтобы присвоить 2,2 миллиона долларов зарплаты компании - Фото: SCMP
По данным газеты South China Morning Post от 12 марта, менеджер по персоналу компании по поставке рабочей силы в Шанхае (Китай) был привлечен к ответственности за хищение 2,2 млн долларов США в течение восьми лет неожиданным способом: путем создания «фиктивных» сотрудников.
Этот менеджер по фамилии Ян отвечает за управление заработной платой сотрудников. Обнаружив, что он имеет полный контроль над управлением персоналом без надзора и цензуры, у него возникла идея хищения.
Сначала Ян создал поддельный профиль сотрудника по фамилии Сан, а затем подал за него заявление на выплату заработной платы. Получив деньги, он перевел их на банковский счет, который контролировал, но не на свое имя, чтобы избежать обнаружения.
Понимая, что компания не досконально пересмотрела процесс расчета заработной платы, он продолжил расширять свой план, создав еще 21 «фиктивного» сотрудника.
С 2014 по 2022 год он неоднократно подделывал табели учета рабочего времени и расчетные листки, тем самым присваивая огромные суммы заработной платы, не вызывая подозрений.
Когда компания заметила, что зарплата не была переведена на счет сотрудника Sun, г-н Ян заявил, что технологическая сторона задержала выплату.
Лишь в 2022 году финансовый отдел технологической компании обнаружил аномалию: сотрудники Sun регулярно приходили на работу и вовремя получали зарплату, но никогда не появлялись в офисе, — и тогда они начали расследование.
Об инциденте быстро сообщили властям, что привело к раскрытию всей восьмилетней мошеннической деятельности г-на Яна.
После расследования г-н Ян был приговорен к 10 годам и 2 месяцам тюремного заключения за хищение, лишен политических прав сроком на один год и должен был вернуть всю сумму.
Его также оштрафовали на 1,1 миллиона юаней (152 000 долларов США), а его семью заставили заплатить еще 1,2 миллиона юаней.
Инцидент вызвал ажиотаж в китайских социальных сетях. Многие люди выразили возмущение дерзостью г-на Яна, критикуя его за хищение такой крупной суммы денег, в то время как многие сотрудники на самом деле испытывали трудности из-за невыплаты заработной платы.
В некоторых комментариях компанию также критиковали за наличие огромной лазейки в системе управления заработной платой, создающей условия для мошенничества, которое длилось много лет.
Множество неожиданных случаев хищения
На самом деле случаи злоупотребления властью с целью совершения преступлений в Китае не редкость.
Ранее, в декабре 2024 года, женщина из Шанхая также присвоила 4,5 миллиона юаней (620 000 долларов США) государственных средств, чтобы расточительно потратить их после развода.
Или бухгалтер из Шанхая, которая зарегистрировала своего 9-летнего сына в качестве строительного подрядчика и обманула его, выманив у него более 22 миллионов юаней (3 миллиона долларов) заработной платы.
Источник: https://tuoitre.vn/nguoi-dan-ong-trung-quoc-tao-22-nhan-vien-ma-bien-thu-2-2-trieu-usd-20250312164339389.htm
Комментарий (0)