Кинтедотхи - Внедрение управления кадрами, государственными служащими и государственными служащими (CBCCVC) в 2024 году по всей стране, усиление проверки государственных услуг и государственных служащих в министерствах, филиалах и на местах и оперативное устранение нарушений и недостатков в наборе, использовании и управлении CBCC, особенно в планировании, назначении и повторном назначении CBCC.
Оптимизация 16 149 должностей государственных служащих и государственных служащих
21 декабря, оценивая результаты работы в 2024 году и направления и задачи работы в 2025 году, Министерство внутренних дел сообщило, что в связи с результатами упорядочения фонда оплаты труда государственных служащих и бюджетных служащих министерств, отраслей и местных органов власти в решениях о закреплении фонда оплаты труда на пятилетний период (2022-2026 годы) за органами политической системы предусмотрено сокращение фонда оплаты труда государственных служащих на 5%, а также сокращение фонда оплаты труда кадровых должностей, получающих заработную плату из государственного бюджета, на 10%.
Министерство внутренних дел провело оценку численности сотрудников, получающих заработную плату из государственного бюджета в государственных неавтономных государственных учреждениях (ГНУ) в 29 министерствах и секторах в период 2022–2026 годов, сократив 17 736 должностей, что эквивалентно сокращению на 14,84% по сравнению с количеством должностей, назначенных в 2021 году.
Выполняя указание премьер-министра, Министерство внутренних дел дало указание министерствам, ведомствам и местным органам власти проводить политику оптимизации численности государственных служащих и сокращения числа государственных служащих, получающих заработную плату из государственного бюджета в связи с утверждением должностей. В то же время, реструктуризация и повышение качества кадрового состава государственных служащих и государственных служащих (КГСГС), оптимизация организационного аппарата, повышение эффективности и результативности политической системы.
Итоги оптимизации фонда оплаты труда государственных служащих и бюджетных работников министерств, отраслей и территорий (по состоянию на 30 октября 2024 года) в соответствии с положениями постановлений Правительства составляют 16 149 человек, из них 217 – министерств и отраслей; местные 15 932 человека.
Министерство внутренних дел оценило, что министерства, ведомства и местные органы власти в основном использовали выделенную численность персонала, не превышая утвержденную компетентными органами численность персонала, и заблаговременно разработало планы по реализации дорожной карты по оптимизации численности персонала в сочетании с реструктуризацией и повышением качества персонала по должностям.
Что касается работы по реорганизации государственного административного аппарата и реструктуризации государственных некоммерческих подразделений, Министерство внутренних дел руководило и координировало работу с соответствующими министерствами и ведомствами с целью срочной разработки проектов и положений, связанных с реорганизацией министерств, ведомств министерского уровня и правительственных агентств. До 31 декабря результаты работы будут представлены в Правительственный руководящий комитет для комментариев и в Политбюро.
Министерство внутренних дел активно и оперативно направляет деятельность местных органов власти по оптимизации деятельности консультативных органов при Народных комитетах на провинциальном и районном уровнях для обеспечения единого направления при выполнении задач государственного управления от центрального до местного уровней.
Министерство также активно предлагает выдающиеся и достаточно сильные механизмы и политику для государственных служащих и работников в качестве основы для оптимизации аппарата, связывая сокращение численности персонала с реструктуризацией и повышением качества государственных служащих и работников.
По данным этого агентства, это очень большой, сложный и деликатный объем работы, но при единодушном восприятии и строгом выполнении политики партии и указаний правительства к настоящему времени проекты в основном завершены и представлены правительству для представления в Политбюро и Центральный руководящий комитет.
По результатам организационной реструктуризации (по состоянию на 30 октября) в 63 провинциях и городах дополнительно сокращено 12 филиалов, управлений и приравненных к ним подразделений специализированных учреждений при провинциальных народных комитетах; Сократить 29 отделов и приравненных к ним организаций при Народном комитете на районном уровне, в общей сложности на сегодняшний день сократить 13 отделов и приравненных к ним организаций; Сокращено 2613 местных организаций уровня департамента и эквивалентов.
Министерство внутренних дел заявило, что работа по организации и совершенствованию государственного административного аппарата, который должен быть рационализирован, работать эффективно и результативно, сокращать координационные центры и промежуточные уровни, является сложной, затрагивающей интересы организаций и отдельных лиц. Это очень сложная и деликатная задача, поэтому некоторые агентства и подразделения не проявили инициативы и решимости в руководстве реализацией. Кроме того, оптимизация фонда оплаты труда, реструктуризация и повышение качества персонала по должностям не были реализованы синхронно.
Дисциплинарные меры в отношении более 4700 должностных лиц, государственных служащих и работников государственных органов
Также по данным Министерства внутренних дел, при осуществлении управления государственными служащими и работниками бюджетной сферы в 2024 году по всей стране будет продолжено ужесточение дисциплины и административной дисциплины при исполнении государственных обязанностей, строгое и оперативное преследование лиц, допустивших правонарушения и нарушения закона; Принять меры по недопущению случаев уклонения, избегания и безответственности при исполнении служебных обязанностей государственными служащими.
В то же время строго соблюдать правила оценки и классификации квалификации государственных служащих; Внедрять инновации и повышать качество и эффективность подбора и управления государственными служащими и государственными служащими, а также ужесточать административную дисциплину и дисциплину государственной службы; Усилить проверку государственной службы и государственных служащих в министерствах, отраслях и на местах, а также оперативно устранять нарушения и недостатки в подборе, использовании и управлении государственными служащими, особенно при планировании, назначении и повторном назначении государственных служащих.
По данным обзора, в 2024 году министерствами, ведомствами и органами местного самоуправления к дисциплинарной ответственности привлечено 4741 государственный служащий, в том числе 390 должностных лиц и 1092 государственных служащих.
С начала года по 15 ноября Министерством внутренних дел получено и рассмотрено 1516 заявлений, в том числе 502 доноса, 238 жалоб и 776 заявлений. Все заявления принимаются, рассматриваются и разрешаются в соответствии с надлежащими процедурами, полномочиями и сроками, установленными законом.
В то же время, выполняя указания руководителей правительства, в этом году министерство провело проверку ситуации с увольнением/оставлением работы государственными служащими и государственными служащими, а также соблюдения общественной дисциплины и дисциплины, касающейся населения и предприятий в Ханое и Кантхо.
В частности, Министерство внутренних дел организовало 23/23 проверки в министерствах, ведомствах и на местах, как и планировалось, тем самым способствуя выполнению своих функций и задач, способствуя повышению эффективности, дисциплины и качества обслуживания населения.
Это агентство обнаружило недостатки и ограничения в механизмах, политике и правоприменении, чтобы отчитываться перед компетентными органами для рассмотрения и внесения поправок в правовые нормы по мере необходимости, и в то же время выполнять обязанности и отменять решения о найме и назначении государственных служащих и государственных служащих в соответствии с правилами.
В целях укрепления дисциплины и порядка, упреждающего предупреждения нарушений при исполнении общественных обязанностей Департаментами внутренних дел провинций и городов заблаговременно разработаны планы проверок и обследований на 2024 год и организовано 2792 проверки и обследования на местах.
Продвигая достигнутые положительные результаты и открыто признавая существующие ограничения, которые необходимо преодолеть в 2024 году, вступая в 2025 год, сектор внутренних дел решил сосредоточиться на реализации 10 ключевых целевых групп и 6 групп решений.
В частности, Министерство внутренних дел четко заявило, что особенно важной задачей всего сектора является реализация слияния Министерства труда, инвалидов войны и социальных дел с Министерством внутренних дел для обеспечения инициативности, единства, консенсуса, демократии, открытости, прозрачности и успешного выполнения политической и идеологической работы, чтобы сотрудники Министерства после слияния могли работать со спокойной душой, соблюдать и продвигать основные культурные ценности двух министерств до слияния, чтобы вместе соревноваться в инновациях, креативности, осмеливаться думать, осмеливаться делать, осмеливаться брать на себя ответственность при выполнении задач и оказании государственных услуг.
Источник: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
Комментарий (0)