По информации Народного комитета района Лангчан, в районе имеется 7 кадровых работников и членов партии, занимающих руководящие должности в учреждениях/подразделениях, которые добровольно вышли на пенсию на 5–10 лет раньше срока, чтобы создать благоприятные условия для оптимизации аппарата.

Среди них 1 член Постоянного комитета райкома партии, 3 члена райкома партии и 3 кадра и специалиста. Кроме того, начальник отдела экономики инфраструктуры также подал заявку на должность заместителя начальника районного совета по управлению проектами.

Примечательно, что среди вышеупомянутых кадров и членов партии есть г-жа Ле Хай Хун (1974 г.р.), глава Департамента по делам этнических групп, у которой осталось более 9 лет работы, но она все равно добровольно подала заявление на досрочный выход на пенсию.

z6214531309224_15f30decf51797105215d974cdfef4e7.jpg
Г-же Хунг осталось работать более 9 лет, но она подала заявление на досрочный выход на пенсию. Фото: Автор

В беседе с VietNamNet г-жа Хунг рассказала, что окончила Национальный экономический университет и имеет 27-летний опыт работы в районе Лангчан. Она проработала в финансовом отделе 19 лет, прежде чем занять должность заместителя управляющего.

В 2017 году г-жа Хунг была назначена главой Департамента по делам этнических групп, затем переведена на должность главы Департамента труда, инвалидов и социальных дел. К началу 2024 года она вернулась на работу в качестве начальника Департамента по делам национальностей.

«За 27 лет работы я всегда хорошо выполнял свои задачи. В последние годы мне также досрочно повысили зарплату, и в 2024 году я стану передовым работником.

«Хотя мне еще более 9 лет до выхода на пенсию, изучив положения об устройстве и упорядочении организационного аппарата политической системы и сравнив их со своими условиями, я сочла себя полностью подходящей, поэтому добровольно попросила о досрочном выходе на пенсию, создав организации условия для размещения кадров после слияния», — поделилась г-жа Хунг.

По словам г-жи Хунг, ее просьба о досрочном выходе на пенсию была абсолютно добровольной. Помимо того, что она считает это подходящим для своих условий, она хочет предоставить возможности молодому поколению, которое страстно и преданно делу строительства своей родины.

«Когда была принята политика по оптимизации организационной структуры, я по собственной инициативе встретился с председателем районного народного комитета, чтобы изложить свои пожелания, и они были одобрены на конференциях. «Я надеюсь, что у следующего поколения молодых людей будет много хороших, творческих и инновационных способов выполнения задач на работе», — сказала г-жа Хунг.

27 сотрудников департамента подали заявления об увольнении в отставку

По словам руководителя Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов провинции Тханьхоа, в подразделении работают 27 государственных служащих, работников бюджетной сферы и рабочих, которые добровольно написали заявления на досрочный выход на пенсию для содействия работе по оптимизации аппарата в соответствии с Постановлением № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года Центрального исполнительного комитета партии.

Среди должностных лиц, написавших заявления на досрочный выход на пенсию, было 6 государственных служащих, 17 бюджетников и 4 трудовых контрактника.

Среди них 1 человек является заместителем начальника профессионального отдела Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов; 5 случаев – заместители руководителей подразделений департамента; 4 человека, занимающие должности начальников и заместителей начальников кафедр и факультетов подразделения; 13 человек являются государственными служащими и государственными служащими, не занимающими руководящие или управленческие должности, а 4 имеют трудовые договоры.

По словам руководителей, среди тех, кто подал заявление на досрочный выход на пенсию, есть много людей, у которых еще много лет трудового стажа, например: г-н Май Суан Хой - заместитель начальника отдела труда и занятости; Г-н Тран Вьет Ти - заместитель директора Центра социальных услуг; Г-н Хоанг Минь Тхань - заместитель директора Центра сестринского ухода за заслуженными людьми; Г-жа Нгуен Тхи Хиен - руководитель отдела управления делами и развития сообщества.

Известно, что Департамент труда, инвалидов и социальных дел имеет 9 специализированных и профессиональных отделов и 12 связанных с ними подразделений государственной службы с общей численностью кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих 707 человек (в том числе: 72 государственных служащих, 386 государственных служащих и 249 трудовых договоров).