Низкая заработная плата, сотрудники школ надеются преодолеть трудности

Будучи государственными служащими в сфере образования и обучения, но не учителями, они не получают льготных надбавок, надбавок за выслугу лет и т. д. Многие сотрудники школ получают низкую зарплату и живут очень тяжелой жизнью.

РАБОТАЕМ 10 ЛЕТ, ЗАРПЛАТА ПОЧТИ 8 МЛН. ДОНДОВ

Имея степень бакалавра в области физического образования и трижды сдав экзамен на государственную службу (дважды на должность учителя, но провалив), г-жа ХН (37 лет) была принята на работу в качестве специалиста по школьному оборудованию в среднюю школу в городе Тан Чау (провинция Анзянг) и проработала там 10 лет. Г-жа ХН сказала, что она также берет на себя роль казначея и в начале учебного года помогает собирать деньги на медицинское страхование со студентов; Каждый месяц она получает пособие в размере 25%. Однако г-жа ХН отметила, что размер пособия зависит от внутреннего финансового положения каждой школы. Многие из ее друзей также работают в других школах работниками школьного оборудования, не имея никаких льгот; Если вы отвечаете за школьное оборудование для предметов физика, химия и биология, то надбавка за работу в опасных условиях составляет 0,2 базовой заработной платы.

Доктор Хюинь Трунг Туан, школьный медицинский работник в округе 11 (Хошимин), присоединяется к передовой линии борьбы с эпидемией COVID-19. У школьного персонала нет такого же денежного содержания, как у учителей, поэтому жизнь по-прежнему трудная.

«Когда я только окончила учебу и начала работать, моя зарплата составляла более 2 миллионов донгов в месяц», — рассказала г-жа ХН. После 10 лет работы на госслужбе коэффициент ее заработной платы составил 3,34; С 1 июля 2024 года базовая заработная плата увеличится, и ее базовая заработная плата составит более 7,8 млн донгов. Включая пособия, ее общий ежемесячный доход составляет около 9,5 млн донгов. Ее дом находится в 40 км от школы, и у нее есть пожилые родители, о которых нужно заботиться. Г-жа HN еще не замужем, поэтому этой суммы денег ей как раз хватает, чтобы содержать себя и отправлять обратно, чтобы заботиться о своих родителях. Кроме того, она также учится в университете, чтобы получить второе высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет».

«У многих коллег, которых я знаю, нет надбавки в 25%, только базовая зарплата, что означает, что после окончания учебы они зарабатывают 4 914 000 донгов в месяц, а после 10 лет работы они зарабатывают около 7,8 млн донгов в месяц (не включая социальное страхование). У тех, у кого есть семьи, мужья и дети, и кто вынужден снимать дом, очень тяжелая жизнь. Многие из них после работы в школе вынуждены идти домой заниматься сельским хозяйством или продавать в Интернете, чтобы заработать дополнительный доход. Многие также ждут набора государственных служащих и учителей, чтобы сдать экзамен на должность учителя с более высоким доходом, поскольку они имеют право на льготные надбавки и надбавки за выслугу лет. Некоторые из них уволились и перешли на другую работу, потому что зарплата слишком низкая», — сказала г-жа ХН.

«Каждая должность в школе важна и требует усилий. Мы надеемся, что Министерство образования и профессиональной подготовки обратит на это внимание, предложит и увеличит надбавки за работу для школьного персонала, чтобы каждый мог зарабатывать на жизнь своей работой», — сказала она.

Г-жа KC, библиотекарь средней школы в Анзянге, также поделилась с репортерами газеты Thanh Nien: «Я работаю в этой профессии уже 15 лет, и до сих пор зарплата библиотекаря, такого как я, самая низкая по сравнению с учителями, которые закончили вуз в одно время со мной, хотя мы работаем с понедельника по пятницу и всегда присутствуем на назначенных мероприятиях. Учителя имеют надбавки за классную работу и надбавки за выслугу лет, в то время как сотрудники получают только официальную зарплату. Для сотрудников библиотеки существует дополнительная надбавка за работу в опасных условиях, но она незначительна (от 0,1 до 0,2)».

Согласно таблице заработной платы библиотечного персонала IV уровня, недавно окончившие вуз имеют коэффициент заработной платы 1,86, что эквивалентно заработной плате в размере 4 352 400 донгов в месяц. Библиотекарь IV уровня, проработавший 15 лет, на 6-м уровне будет получать зарплату в размере 6 692 400 донгов в месяц.

Г-жа KC сказала, что она замужем и у нее 2 детей. С такой зарплатой жизнь очень тяжелая, а ее рабочее место находится в 17 км от дома. «Моей зарплаты хватает только на то, чтобы прокормить себя, немного откладываю на молоко для ребенка, в остальном мне приходится полагаться на родителей и мужа. Я очень хочу учиться дальше, получить высшее образование, чтобы перейти с должности библиотекаря четвертого уровня на должность библиотекаря третьего уровня, но плата за обучение в два раза превышает мою зарплату...», - сказала она.

Школьные медицинские работники несут большую ответственность за заботу, профилактику эпидемий и обеспечение здоровья учащихся, учителей и школьного персонала.

БОЛЬШАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ОЖИДАНИЕ ПРОПОРЦИОНАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

Доктор Хюинь Трунг Туан, школьный медицинский работник, работающий в округе 11 (Хошимин), сказал, что школьные медицинские работники несут большую ответственность за заботу, профилактику эпидемий и обеспечение здоровья учащихся, учителей и школьного персонала. В частности, во время эпидемии COVID-19 школьный медицинский персонал также находился на передовой борьбы с эпидемией. Перед возвращением учащихся в школу школьные медицинские работники несут ответственность за такие задачи, как дезинфекция помещения, тестирование, изоляция инфицированных учащихся и профилактика эпидемий...

Однако во многих подразделениях по-прежнему сохраняется менталитет недооценки роли школьных медицинских работников и считается, что эту должность можно занимать по совместительству. По словам доктора Туана, это совершенно неверная концепция. В будние дни, если в школе есть столовая, школьный медицинский работник должен присутствовать с 5:30 утра, чтобы проверить запасы продуктов питания на предмет их безопасности и соответствия гигиеническим нормам. В рабочее время, помимо выполнения обязанностей медицинского работника и реагирования на несчастные случаи, происходящие в школе, медицинский персонал также проверяет безопасность школы, предотвращая риски, связанные с оборудованием, посудой, деревьями и т. д. на территории школы; Напомните учащимся о необходимости сидеть в правильной позе, чтобы предотвратить искривление позвоночника и близорукость; избегайте опасной игры…

«В частности, когда происходит несчастный случай, например, когда ученик подавился едой или игрушками, упал или получил травму в школе, преданный своему делу школьный медицинский персонал — тот, кто хорошо обучен, имеет профессиональные знания и регулярно проходит обучение — будет достаточно спокоен, чтобы оказать быструю и точную первую помощь, ожидая приезда скорой помощи, обеспечивая безопасность жизни ученика и сводя к минимуму будущие осложнения. Например, если ученик подавился, если они не имеют квалификации, чтобы оказать первую помощь и очистить дыхательные пути ребенка, и их срочно доставят в больницу, ребенок упустит золотое время, чтобы спасти свою жизнь. Или ученик с травмой позвоночника из-за падения, но неправильная первая помощь нанесет более серьезный ущерб, возможно, заставив ученика оказаться в инвалидном кресле на всю жизнь. Как говорится, «корми армию 3 года, используй ее 1 час», — сказал доктор Туан.

В настоящее время, согласно нормативным актам, работники школьного здравоохранения получают максимальную поощрительную надбавку в размере 20% (руководитель подразделения будет рассматривать и принимать решение на основе конкретной должности и дохода). Персонал школ и библиотек, получающий надбавку за работу в опасных условиях, будет получать 0,1–0,2. Кассирам выплачивается надбавка в размере 0,1. Бухгалтерский учет, канцелярские услуги и ИТ-персонал не имеют надбавок и получают только заработную плату в соответствии со своим разрядом. В Хошимине действуют некоторые особые стимулы, такие как Резолюция 08 о дополнительном доходе для государственных служащих и государственных служащих, но в других провинциях и городах таких денег нет, поэтому жизнь школьного персонала очень тяжела.

Поэтому доктор Туан подчеркнул необходимость увеличения пособий для работников школьного здравоохранения в частности и для школьного персонала в целом. Это гуманно и помогает привлекать хорошие человеческие ресурсы в сектор образования и обучения, помогая студентам и способствуя общему развитию сектора. (продолжение следует)

Выполняйте дополнительную работу по дому, чтобы заработать достаточно денег на воспитание детей

Имея медицинское образование, г-жа Л.Д. в настоящее время работает медицинским работником по контракту в средней школе в районе 8 города Хошимин. Включая заработную плату и поддержку на питание,

столовая…, ежемесячный доход г-жи Л.Д. составляет около 7,9 млн донгов, несмотря на большой объем работы. Чтобы иметь достаточно денег на оплату образования своих двоих детей, по вечерам она работает уборщицей, зарабатывая дополнительно 4 миллиона донгов в месяц.

Г-жа Л.Д. желает, чтобы округ организовал набор на должность школьного медицинского работника, чтобы у нее была возможность пройти отбор, получать пособия и специальные льготы для государственных служащих города Хошимин.

Источник: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm