Есть ли «разочарование»?

В нынешних условиях Вьетнама эффективно ли инвестирование в магистратуру?

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ 100 МЛН. ДОНДОВ В ГОД

Плата за обучение (ППО) по магистерским программам конкретно регулируется Постановлением правительства № 97/2023 о механизме сбора и управления платой за обучение в учебных заведениях национальной системы образования и политике освобождения от платы за обучение, ее снижения, поддержки расходов на обучение и цен на услуги в сфере образования и обучения. Соответственно, предельный размер платы за обучение в магистратуре государственных вузов определяется путем умножения предельного размера платы за обучение в университете на коэффициент 1,5, соответствующий каждому направлению подготовки каждого учебного года в соответствии с уровнями автономии. С учетом вышеизложенных правил магистратура обходится в полтора раза дороже университетской программы.

В настоящее время плата за обучение в магистратуре в полтора раза выше, чем плата за обучение в университете.

В частности, плата за обучение по магистерской программе в государственном университете, который не в состоянии покрывать свои регулярные расходы самостоятельно, в 2023-2024 учебном году составит не менее 18 миллионов донгов в год и не более 36 миллионов донгов в год. Для государственных университетов, которые самостоятельно финансируют регулярные расходы, HP составляет от 36 до 73,5 млн донгов в год. В частности, государственные университеты являются самодостаточными в плане регулярных и инвестиционных расходов (полная автономия), студенты магистратуры должны платить от 45 до почти 92 миллионов донгов в год в зависимости от направления подготовки.

Плата за обучение в магистратуре продолжит расти в учебном году 2024-2025. В частности, самая высокая плата за обучение в группе государственных школ с автономией как в регулярных, так и в инвестиционных расходах может составить более 100 млн донгов/год.

Даже в пределах каждой школы уровень подготовки выпускников различается в зависимости от программы обучения. Например, Технологический университет (Национальный университет города Хошимин) в настоящее время собирает 33 миллиона донгов в год за весь курс магистратуры в 2023-2024 учебном году, 36 миллионов донгов в год за 2024-2025 учебный год и продолжает увеличивать до 37,5 миллионов донгов в год в 2026-2027 учебном году. Программа магистратуры на английском языке с курса 2021 года по настоящее время собирает 80 миллионов донгов в год (2 семестра). В некоторых других школах специальные магистерские программы предусматривают очную плату за обучение в размере около 200 миллионов донгов. Например, Университет экономики города Хошимин объявил стоимость обучения по программе прикладной магистратуры на 2024 год в размере 180 миллионов донгов (включая учебные материалы и выпускную работу). Университет банковского дела Хошимина также набирает студентов на совместную с Великобританией магистерскую программу по деловому администрированию, стоимость обучения за полный рабочий день составляет 179 миллионов донгов... Примечательно, что Университет RMIT во Вьетнаме объявил, что самая высокая плата за обучение в магистратуре 2024 года по всем специальностям составит почти 870 миллионов донгов за программу.

Таким образом, если считать только HP, то в настоящее время студентам магистратуры во Вьетнаме приходится тратить в среднем десятки и сотни миллионов донгов за каждый двухгодичный курс.

НАБОР БЕЗ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО УНИВЕРСИТЕТСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ И ПОСЛЕ КОЛЛЕДЖА

При фактическом наборе персонала существуют подразделения, которые не делают различий между выпускниками университетов и аспирантур.

Г-н Куач Хонг Ха, руководитель отдела корпоративных клиентов Акционерного коммерческого банка внешней торговли Вьетнама (филиал Vietcombank - Ky Dong), сказал, что это подразделение в основном набирает людей с университетским образованием и не делает различий между кандидатами с высшим образованием и теми, у кого есть более высокие степени. При этом сертификат об окончании обучения является лишь небольшим фактором в фильтре входных данных, включающем множество критериев. Для новых выпускников подразделение также проводит отборочные этапы, начиная с экзаменов и заканчивая прямыми собеседованиями.

«Кандидат с высшим образованием — это всего лишь изюминкой в ​​заявке, а не решающий фактор при приеме на работу. Vietcombank, как и другие банки, имеет стандартизированные должностные инструкции с конкретными уровнями дохода для каждой должности. Таким образом, доход не основан на квалификации, а зависит от результатов каждой конкретной работы», — подчеркнул г-н Ха.

Г-н Куач Хонг Ха отметил, что в подразделении поощряется и проводится политика поддержки обучения и саморазвития сотрудников. Однако наличие более высокой степени не помогает работникам увеличить свой доход на той же должности, а зависит от характера каждой конкретной работы.

НАБОР ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ: СТАНДАРТНАЯ СТЕПЕНЬ МАГИСТРА, НО ПРЕДПОЧИТАЕТСЯ СТЕПЕНЬ КАНДИДАТА

Образование и обучение — это специализированная сфера работы, требующая от кандидатов высокой квалификации для соответствия требованиям должности. Согласно закону о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о высшем образовании (2018 г.), минимальной квалификацией для преподавателей вузов является наличие степени магистра. Однако в этом законе также указано, что высшие учебные заведения отдают приоритет набору на должность преподавателей лиц, имеющих докторскую степень.

Многие университеты теперь отдают приоритет набору выпускников докторской степени в качестве преподавателей.

Многие университеты теперь нанимают на должность преподавателей только выпускников докторской степени. Выпускники магистратуры принимаются на работу только на должности специалистов или преподавателей в некоторых областях, где наблюдается дефицит кадров.

Доцент доктор Буй Куанг Хунг, заместитель директора Университета экономики города Хошимин, сообщил, что в настоящее время большинство специальностей учебного заведения набирают только преподавателей, имеющих докторскую степень или выше. Кандидаты со степенью магистра принимаются на работу только в определенных областях, требующих практического опыта и применения знаний, связанных с программой обучения (например, дизайн, коммуникации...). Это новые отрасли, которым нужны ключевые человеческие ресурсы для обучения или отличные кандидаты со степенью магистра для создания долгосрочной команды. Однако школа отдает приоритет набору магистров, которые ранее учились в Университете экономики Хошимина. Согласно справочным данным о доходах, опубликованным на сайте, этот университет выплачивает преподавателям со степенью магистра от 20 до 35 миллионов донгов в месяц в зависимости от количества лет работы (примерно на 5 миллионов донгов меньше, чем преподавателям со степенью доктора наук, поскольку доктора наук получают самую низкую зарплату в размере 25 миллионов донгов в месяц и самую высокую — 40 миллионов донгов в месяц в зависимости от количества лет работы). При той же степени магистра доход специалиста ниже — от 15 до 24 миллионов донгов в месяц.

Доцент, доктор Нгуен Суан Хоан, ректор Университета промышленности и торговли города Хошимин, также сообщил, что в настоящее время учебное заведение набирает магистров только на некоторые новые специальности, по которым во Вьетнаме нет докторской подготовки, например: финансовые технологии, логистика и управление цепочками поставок...

«Школа поощряет работников без степени магистра к обучению с целью повышения квалификации. При наличии степени магистра коэффициент заработной платы и надбавок примерно в 1/4 раза выше, чем у выпускников университетов. Помимо дохода, выпускники магистратуры получают надбавку в зависимости от занимаемой должности и степени в размере 2 млн донгов в месяц, в то время как выпускники университетов получают только 1 млн донгов в месяц», — добавил г-н Хоан.

В настоящее время университет Ван Ланга набирает преподавателей со степенью магистра только для дефицитных направлений, таких как коммуникации, связи с общественностью и т. д. Однако доктор Во Ван Туан, заместитель директора школы, сказал: «Магистры должны иметь опыт преподавания, желательно иметь высшее образование за рубежом, обладать хорошими знаниями и уметь преподавать на английском языке. Хорошая научная подготовка отражается в области обучения, месте выпуска, типе обучения и т. д. Доход магистрантов школы в настоящее время составляет более 20 миллионов донгов в месяц».

Принимая во внимание вышеизложенные реалии набора кадров и уровень доходов, является ли обучение в магистратуре «прибыльным» в текущий период? Отвечая на этот вопрос, доктор Во Ван Туан все же подтвердил: «Инвестирование в магистратуру, безусловно, выгодно. Процесс обучения поможет студентам получить более глубокие профессиональные знания в изучаемой ими области, чем раньше».

В 2025 году в Хошимине спрос на специалистов с высшим образованием или выше составит 19%.

Центр прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин (Департамент труда, инвалидов и социальных дел города Хошимин) прогнозирует, что среднегодовой спрос на человеческие ресурсы в городе Хошимин составит около 310 000 - 330 000 рабочих мест (включая 135 000 - 140 000 новых рабочих мест) в период с 2021 - 2025 по 2030 год. Из них к 2025 году спрос на квалифицированную рабочую силу составит 87%, а спрос на людей с университетским или высшим образованием составит всего 19%.

Данные отчета этого подразделения за первый квартал 2024 года также вызвали обеспокоенность тем, что в Хошимине не хватает неквалифицированных рабочих и наблюдается избыток высококвалифицированных кадров — от университетского уровня и выше. В частности, исследование потребностей в кадрах 14 300 предприятий с 82 600 рабочими местами показало, что потребность в найме людей с высшим образованием или выше составляет 21,3%.

Источник: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm