Считайте счастье и процветание людей целью, к которой нужно стремиться.

(HNMO) - В первой половине срока 2020-2025 гг. Ханойский партийный комитет дал указание о скорейшем и качественном завершении работы по построению кадрового планирования на сроки 2025-2030 и 2026-2031 гг. на всех трех уровнях, обеспечив прогресс. Значительно улучшилось количество и качество персонала, занимающегося планированием. В том числе, в состав Исполнительного комитета партии города Ханоя на период 2025-2030 гг. вошли 96 человек, в Постоянный комитет Комитета партии города Ханоя вошли 25 человек; Планирование кадровых должностей под Центральным плановым управлением 13 товарищей.

Таково содержание Отчета об итогах партийного строительства и реформирования политической системы на всех уровнях города в середине срока XVII городского съезда партии, в котором определены основные задачи до конца срока 2020–2025 гг. Отчет был направлен делегатам 13-й конференции 17-го городского исполнительного комитета партии, которая открылась утром 14 июня. Член Центрального комитета партии, постоянный заместитель секретаря городского комитета партии Нгуен Тхи Туен представила на конференции отчет Постоянного комитета городского комитета партии по данному вопросу.

Вид Тринадцатой конференции, Исполнительного комитета партии города Ханоя, 17-й срок

Тщательно усвойте точку зрения «люди — это корень»

Согласно вышеуказанному отчету, сразу после съезда, внимательно следуя целям и задачам Резолюции и трем прорывам семестра, Исполнительный комитет 17-го горкома партии инициативно и оперативно конкретизировал, разработал и выпустил 10 комплексных Программ работы по всем направлениям и выпустил их раньше, чем во многих предыдущих семестрах. В которой Программа № 01-CTr/TU «Укрепление партийного строительства и реформирования, построение политической системы; содействие административной реформе в период 2021-2025 гг.» является основной и системообразующей программой. Горком партии проявил большую решимость в создании по-настоящему чистых и сильных партийных комитетов и низовых организаций; Формирование команды действительно образцовых кадров и членов партии; досконально понять точку зрения «люди — это корень»; Считайте счастье и процветание людей целью, к которой нужно стремиться. До настоящего времени горкомом партии и партийными комитетами всех уровней подготовлено и реализовано 777 проектов, планов, постановлений и тем, направленных непосредственно на реализацию Программы № 01-CTr/TU.

Ханойский партийный комитет и Постоянный комитет продолжают придавать большое значение инновациям в мышлении, стиле и методах руководства. В дополнение к основным задачам, которые являются направленными и демонстрируют долгосрочное мышление, Постоянный комитет городского комитета партии выбрал сложные задачи, которые существуют уже много лет, чтобы сосредоточиться на руководстве и руководстве; Руководил созданием ряда руководящих комитетов для сосредоточения внимания на руководстве сложными материалами и задачами...

За последние два года город качественно развернул и реализовал многие направления и аспекты партийного строительства и работы по исправлению политической системы на всех уровнях, достигнув положительных результатов, со множеством инноваций, креативности и явного прогресса.

В частности, городской партийный комитет и Постоянный комитет городского партийного комитета сосредоточились на руководстве и существенно модернизировали работу по политическому и идеологическому воспитанию, комплексно реализуя все направления пропагандистской работы; Выдающиеся, инновационные, творческие и разнообразные формы пропаганды, распространения и изучения резолюций на всех уровнях, являясь ведущим регионом в стране по применению информационных технологий и цифровой трансформации, распространение резолюций лично, в сочетании с онлайн-трансляциями и прямыми трансляциями по телевидению для кадров, членов партии и населения. Партийные комитеты всех уровней также широко организуют политическую и идеологическую деятельность посредством организации конкурсов в форме инсценировок и онлайн-конкурсов в интернет-системе, как правило, организуя конкурс на ознакомление с Постановлением Политбюро № 15-NQ/TU «Направления и задачи развития столицы Ханоя до 2030 года с перспективой до 2045 года» с участием более 1 миллиона кандидатов.

Комплексное новаторство кадровой работы

Благодаря синхронному, методичному и радикальному выпуску и внедрению в городе с начала учебного года системы документов по партийной работе и работе с членами партии, произошли позитивные изменения в работе по партийному строительству и работе с членами партии. С 2020 года по настоящее время весь партийный комитет принял 31 706 новых членов партии (в среднем более 9 500 членов партии в год, только в 2022 году было принято 10 183 члена партии). За 5 лет (2017-2022) весь партийный комитет объединил 251/277 низовых партийных организаций, контролируемых городским руководящим комитетом, и 90/103 низовых партийных организаций, контролируемых низовым партийным комитетом. Только в 2021–2022 годах в городе было объединено 58 низовых партийных организаций; На сегодняшний день еще 48 низовых партийных организаций нуждаются в укреплении.

Горком партии продолжает определять кадровую работу как ключевую и последовательную задачу, оперативно издавая и реализуя специализированное Постановление № 04-НК/ТУ от 31 мая 2021 года «Об уделении особого внимания формированию и повышению качества кадров всех уровней на 2020-2025 годы и последующие годы»; В то же время сосредоточиться на пересмотре и синхронном издании 15 положений и правил по кадровой работе, модернизируя этапы кадровой работы в более научном, публичном, демократическом и практическом направлении; создать позитивные изменения в возможностях и чувстве ответственности персонала на всех уровнях.

Для решительной реализации политики расстановки кадров, не являющихся местными жителями и не занимающих должности более 2 сроков, Постоянный комитет горкома партии издал Постановление № 07-QD/TU, которым рассмотрел и уведомил о рассмотрении и переводе на кадровые должности 199 дел. В первой половине срока город принял решение о назначении, ротации, переводе, назначении, повторном назначении и представлении кандидатов на должности 489 товарищей. Кроме того, Постоянный комитет городского комитета партии выступил с пилотным проектом по совершенствованию вступительного экзамена на руководящие должности на уровне департамента; На сегодняшний день вступительный экзамен реализован на 7 должностей в 3 пилотных подразделениях; Между тем, государственный сектор нанял 76 сотрудников в 46 подразделениях.

Работа по оценке кадров имеет много новшеств, носит системный, регулярный характер и способствует повышению качества, эффективности труда и чувства ответственности кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы при исполнении ими своих обязанностей. В настоящее время в городе зарегистрировано 175 219 учетных записей, использующих программное обеспечение для оценки; Ежемесячный показатель проверки программного обеспечения достиг 97,39%.

Ужесточить дисциплину

Городской партийный комитет, Постоянный комитет городского партийного комитета и партийные комитеты всех уровней регулярно уделяют внимание руководству и направлению инспекции, надзору и деятельности ревизионных комиссий всех уровней; Разработать проекты, положения и процедуры по проведению контрольно-надзорной работы, в частности, проект № 12-ДА/ТУ от 18 февраля 2022 года «Повышение качества тематического надзора в целях эффективного осуществления работы по профилактике правонарушений».

В частности, городской партийный комитет и партийные комитеты всех уровней обновили содержание и методы проверки и надзора; Усилить контроль и надзор за руководством, направлением и организацией реализации политики и резолюций; выполнять политические задачи, обязанности и обязательства кадров и членов партии; Дать указание усилить контрольно-надзорную работу в духе «никаких запретных зон» и «никаких исключений». Ревизионная комиссия горкома партии и ревизионные комиссии всех уровней проверили 317 партийных организаций и 758 членов партии при выявлении нарушений и пришли к выводу, что 122 партийные организации (38%) и 332 члена партии (44%) нарушили закон, и к партийным организациям и 236 членам партии были применены дисциплинарные меры.

Горком партии и партийные комитеты всех уровней направляли нововведения в содержание и методы руководства и направления работы по мобилизации масс; пропагандировать роль системы массовой мобилизации в реализации ключевых задач города; вынесено Постановление № 2387-QD/TU от 24 января 2022 г. «О Положении о проведении массово-мобилизационной работы политической системы города»; Руководство и содействие деятельности почти 5000 групп массовой мобилизации в деревнях и жилых массивах; Содействовать активному духу пропаганды и мобилизации в реализации проекта кольцевой дороги № 4 - Столичный регион...

В духе повышения качества и эффективности внутренних дел и судебной реформы; Усиление работы по предупреждению и борьбе с коррупцией и негативом; Практикуя бережливость и борясь с расточительством, Постоянный комитет и Постоянный комитет городского комитета партии регулярно руководят работой по изучению ситуации в целях обеспечения политической безопасности, общественного порядка и безопасности в городе. Городской партийный комитет, Постоянный комитет городского партийного комитета и руководящие комитеты руководили и направляли работу по консультированию и рассмотрению дел и судебных исков, выпустили 495 документов всех видов, добивались, контролировали, направляли и контролировали результаты урегулирования более 200 дел и судебных исков...

Постоянный комитет горкома партии, Постоянный комитет горкома партии и Горком партии также получили 14 933 заявления и передали в органы власти для урегулирования 3 912 заявлений. Секретарь горкома партии организовал 24 диалоговых сессии и принял граждан в соответствии с Постановлением Политбюро 11-QDi/TU от 18 февраля 2019 года. Это были ожидающие рассмотрения, затянувшиеся и сложные дела. Под руководством секретаря горкома партии дела были тщательно разрешены, что вызвало доверие у народа и вызвало у людей высокий консенсус.

Источник