В Южной Корее большой спрос на работников рыболовства и сельского хозяйства. Фото: HOANG TAO
Днем 27 августа г-жа Ле Нгуен Хуен Транг, заместитель директора Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов провинции Куангчи, сообщила, что подразделение направило в районы Камло и Хыонгхоа документ относительно отправки рабочих на сезонные работы в Корею, в то время как район Хайлан изучает вопрос, чтобы ответить.
Фермеры работают 6 месяцев и приносят домой 200 миллионов донгов
Г-н Фам Чонг Хо, заместитель председателя Народного комитета района Хыонгхоа, сказал, что многие фермеры с нетерпением ждут сезонной программы трудоустройства в Корее.
«Зарплата составляет около 40 миллионов донгов в месяц, каждая поездка длится 6 месяцев, за вычетом расходов в размере 40 миллионов, владелец фермы предоставляет еду и жилье, так что у людей остается не менее 200 миллионов донгов», — сказал г-н Хо.
Кроме того, демобилизованным солдатам, представителям этнических меньшинств, бедным домохозяйствам, недавно вырвавшимся из нищеты, семьям политиков также предоставляется поддержка в виде компенсации части расходов на поездку.
Г-н Хо сообщил, что район связан с провинцией Чолла Нам (Южная Корея). Первоначально вашей провинции потребуется 800 сельскохозяйственных рабочих и 400 рыбаков. Район Хыонгхоа подготовил меморандум о взаимопонимании с соседней провинцией.
Аналогичным образом, в районе Хайлан также много рабочих, желающих работать сезонно в Корее. В начале августа 2024 года руководители уезда Кохын (провинция Южная Чолла) вышли на прямую работу с уездом Хайлан и предложили немедленно подписать меморандум о взаимопонимании в связи с необходимостью приема сезонных рабочих.
Сама г-жа Транг также получила множество звонков от людей, которые спрашивали о процедурах сезонной работы в Корее.
Страх перед сбежавшими работниками
Г-жа Хуен Транг заявила, что эта политика поддерживается провинцией Куангчи и поручает местным органам власти подписать соглашения о сотрудничестве по отправке рабочих на сезонные работы в местные органы власти в Корее.
Целью этой политики является отправка фермеров на краткосрочную работу на сельскохозяйственных фермах или в рыболовные хозяйства (около 6 месяцев), а затем их возвращение обратно. Требуются работники с опытом работы в сельском хозяйстве, обучение не требуется, немедленное трудоустройство, можно приводить с собой родственников, низкая стоимость.
Однако Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов, а также три округа обеспокоены тем, что рабочие начнут уезжать в поисках работы, что создаст риски для самих рабочих и, как следствие, Корея не будет принимать больше рабочих.
По данным этого департамента, пилотная программа была реализована в 14 провинциях и городах, однако в некоторых провинциях уровень побегов достигал 83,33%, что привело к приостановке последующих рейсов.
«Поскольку это некоммерческая программа двух правительств, невозможно требовать от работников предоставления кредита или залога, и нет никаких обязательств, поэтому трудно просить их не убегать. Единственными мерами являются пропаганда и убеждение.
Департамент очень обеспокоен решениями по предотвращению побегов из-за множества последствий. «По моему мнению, обеим населенным пунктам и двум странам необходимо оперативно понять мысли и действия рабочих, чтобы решить эти проблемы и предотвратить побеги», — заявила г-жа Хуен Транг.
Г-н Кап Сюань Та, заместитель председателя Народного комитета района Хайлан, сказал, что процент рабочих из некоторых населенных пунктов, отправившихся в Корею с целью побега, довольно высок, при этом нет никаких указаний от компетентных органов по предотвращению побега рабочих, что затрудняет подписание соглашений.
Из-за множества нерешенных вопросов, включая предотвращение побега рабочих, район Хайлан не подписал меморандум о взаимопонимании с корейской стороной, хотя обе стороны хотят отправлять рабочих на работу.
Источник: https://tuoitre.vn/lam-thoi-vu-6-thang-o-han-quoc-mang-ve-200-trieu-dong-tinh-muon-dua-di-nhung-e-ngai-bo-tron-20240827170057136.htm
Комментарий (0)