Ожидаем от сотрудников эффективного внедрения новой резолюции

Г-н ТРАН КУАНГ ТХАНГ, представитель Народного совета города Хошимин: Люди высказывают свое мнение, лидеры смело совершают прорывы

В ходе встреч с избирателями делегаты Народного совета Хошимина увидели, что люди с нетерпением ждут резолюции, которая заменит Резолюцию 54. Люди надеются, что новая резолюция разрешит ряд текущих проблем. Для эффективной и прозрачной реализации данной резолюции очень важен контроль со стороны населения. Это означает, что люди могут участвовать в выражении своего мнения, чтобы помочь правительству Хошимина реализовывать политику. Благодаря комментариям и поддержке людей лидеры города Хошимин будут меньше путаться в реализации планов, будут поощрять дух смелости действовать и смелости брать на себя ответственность, творческие прорывы, иметь право принимать решения и нести ответственность. Если мы сделаем это открыто и прозрачно, то нечего будет бояться объяснений.

Эффективным примером повышения инициативы для Хошимина является подготовка к реализации проекта кольцевой дороги №3. При быстром выполнении процедур и наличии автономии ускорится и выделение государственного инвестиционного капитала, благодаря чему этот проект стартовал вовремя. Это также дает импульс городу Хошимину для смелой реализации важных проектов, ключевых проектов, проектов с долгосрочным видением, таких как линии метрополитена и другие проекты. Проекты с долгосрочным видением принесут позитивные изменения, получат основательные инвестиции и обеспечат устойчивое и долгосрочное развитие Хошимина. Кроме того, в резолюции излагается множество мер по защите окружающей среды. Эту политику необходимо активно продвигать в ближайшее время.

Г-н НГО ВАН ХОНГ, Глава Народной инспекции округа Трунг Май Тэй, округ 12, город Хошимин: Улучшение возможностей по обеспечению соблюдения и надзору

Вся страна смотрит на Хошимин, надеясь, что город эффективно реализует политику и механизмы новой резолюции, которую только что приняла Национальная ассамблея; С нетерпением ждем прорывного развития города, внесения большого вклада в развитие региона и страны. Для этого городу необходимо тщательно подготовиться к быстрому и эффективному воплощению резолюции в жизнь.

В ходе пилотного периода внедрения конкретных механизмов и политик в соответствии с Резолюцией 54 город достиг некоторых результатов, но не таких, как ожидалось. Поэтому городу необходимо тщательно оценить, что было достигнуто, а что не было сделано, чтобы внести коррективы; особенно в повышении потенциала кадров, государственных служащих и государственных служащих по реализации политики, а также потенциала делегатов городских Народных советов и соответствующих учреждений по контролю за реализацией резолюции.

Город, выбранный в качестве пилотной площадки для новых механизмов и политики, как первопроходец и пионер, должен приложить большие усилия, больше стараться и усилить надзор; В то же время необходимо уделить особое внимание подготовке к реализации новой резолюции и решительно взаимодействовать с центральными и правительственными органами с целью скорейшего выпуска указов и циркуляров, регулирующих ее реализацию. Будем надеяться, что отныне город будет действовать лучше, приложит больше усилий и будет достоин называться городом, который идет первым и оказывается первым.

Г-жа ХОАНГ ТИ ЛОЙ, пенсионерка, служащая отделения Бен Нге, округ 1, Хошимин: Я надеюсь, что качество приема людей и выполнения административных процедур будет быстрым и четким.

Специальные механизмы и политика развития Хошимина, которые город реализует и предлагает в последнее время, были одобрены Национальной ассамблеей. С точки зрения людей, мы ожидаем, что благодаря таким новым и прорывным механизмам и политике транспортная инфраструктура города действительно улучшится в более открытом, удобном и комфортабельном направлении; Бедным созданы условия для доступа к социальному жилью, а общественные работы, служащие интересам населения, вскоре будут развернуты и введены в эксплуатацию. Прежде всего, мы надеемся, что качество общественного приема и урегулирования административных процедур для граждан и предприятий будет быстрым и четким...

Однако первостепенной проблемой является то, как эффективно реализовать механизмы и политику, а человеческий фактор и способность персонала и государственных служащих к их реализации являются наиболее важными.

По моему мнению, Хошимину нужна команда кадров и государственных служащих с высокими профессиональными знаниями, энтузиазмом, смелостью идти на жертвы, смелостью думать и действовать ради общего блага; В частности, содействовать повышению личной ответственности главы правительства.

Из средств массовой информации я знаю, что в последние годы Хошимин уделяет большое внимание обучению, развитию и повышению качества кадров и государственных служащих, особенно руководителей и менеджеров, чтобы соответствовать требованиям новой ситуации. Это свидетельствует о том, что Хошимин тщательно подготовился не только с точки зрения планов внедрения в каждом населенном пункте и подразделении, но и с точки зрения качества персонала. Остается вопрос о том, как полностью реализовать резолюцию, чтобы каждый кадровый сотрудник и государственный служащий в полной мере усвоил ее дух, чтобы усвоить и эффективно реализовать ее.

Кроме того, Хошимину необходимо эффективно использовать Заключение 14 Политбюро, чтобы ввести правила, защищающие кадры и государственных служащих, которые осмеливаются думать и действовать. Продолжать использовать механизм привлечения талантливых людей для общего дела.

Источник