Все виды машин, автомобильные и мотоциклетные фары, весы, автоматическая упаковка, металлогибочные станки... 26 августа на технологической выставке и Дне приема на работу в инженерно-технологическом секторе Технологического университета города Хошимин (HUTECH) были представлены и представлены 300 дипломных проектов студентов.
Здесь более 40 работодателей в сфере технологий и инжиниринга предлагают около 3600 рабочих мест и стажировок.
Студенты представляют продукцию своих дипломных проектов на ярмарке вакансий (Фото: AS).
Вместо резюме или устных представлений студенты предпочитают обращаться к компаниям со своими собственными продуктами и изобретениями. Благодаря этому методу многие студенты прямо на месте «заключают» трудовые договоры с предприятиями.
Г-н Фам Хоанг Хай, технический директор компании EV1 Charging Equipment and Solutions Company, рассказал, что компания обсудила и провела собеседования с рядом кандидатов, обладающих профессиональной квалификацией, которая соответствует требованиям к подбору персонала.
Говоря о рынке, г-н Хай отметил, что в настоящее время наблюдается очень большой спрос на кадры в сфере науки и техники, особенно в сфере электроавтоматики и мехатроники. В этой области к кандидатам предъявляются особые требования, такие как наличие базовых знаний, специальных знаний в области изучения, хорошее знание английского языка, умение чертить в программе Autocad, программировать BOC, HMI...
По мнению представителей многих предприятий, сфера науки и технологий отличается тем, что здесь невозможно привлечь людей пустыми словами, пустыми обещаниями или декларациями.
В этой области работодателям необходимо четко видеть желания, понимание, знания и навыки кандидата через конкретные продукты и изобретения.
Г-н Нгуен Хыу Хоа, директор по развитию проектов акционерной компании Eagle Fly Focus Solar Green Energy, отметил, что в сфере инжиниринга и технологий существует постоянная потребность в кадрах. Но дело в том, что работодатели становятся все более «разборчивыми», соглашаясь «пересыпать песок золотом» и требуя от кандидатов глубоких и обширных знаний.
Кроме того, кандидаты должны обладать такими качествами, как дисциплинированность, серьезность, ответственность к работе, желание учиться, умение эффективно работать индивидуально, а также иметь командный дух.
Доцент д-р Ле Хоай Куок, председатель Ассоциации автоматизации города Хошимин, подсчитал, что тенденция переноса традиционных производств в соседние районы, где стоимость земли и производственные ресурсы дешевле, чем в городе Хошимин, становится все более очевидной.
Это требует реструктуризации промышленности Хошимина в сторону современности, высоких технологий, сегментов с высокой добавленной стоимостью и повышения производительности труда. Необходимо быстро создать основную промышленную систему, которая заменит земле- и трудоемкие отрасли.
Это создает огромный спрос на высококачественные человеческие ресурсы в области науки, технологий и инженерии. Наряду с этим, по словам доцента, доктора Ле Хоай Куока, городу необходимо разработать политику привлечения высококвалифицированных кадровых ресурсов для проведения процесса реструктуризации.
По данным Центра прогнозирования спроса на человеческие ресурсы и информации о рынке труда города Хошимин, к 2025 году в городе Хошимин будет ежегодно создаваться около 270 000 рабочих мест, включая 130 000 новых рабочих мест.
Технологическая отрасль все больше нуждается в высококвалифицированных человеческих ресурсах (Фото: HN).
Из них спрос на подготовленные кадры составляет 85%, спрос на кадры со средним уровнем образования составляет самый высокий процент - 33%, на работников начального профессионального и технического образования приходится 18%, на уровень колледжей - 15%, на университетский уровень - 17% и на уровень аспирантуры - 2%.
В общем спросе на подготовленные кадры наибольшая доля приходится на группу технических и технологических профессий – 35%; Далее следует экономический, финансовый, банковский, юридический и административный сектор, на долю которого приходится 33%; Группа естественных наук составляет 7%, остальные группы — 3–5%.
Ссылка на источник
Комментарий (0)