Деятельность Департамента по делам национальных меньшинств и религий в новый период

Спустя месяц после слияния офис Департамента этнических меньшинств и религий Лаокая был организован на научной и разумной основе, что создало наилучшие условия для должностных лиц и сотрудников для успешного выполнения ими своих профессиональных задач.

Г-н Ву Тронг Куинь, глава Департамента по делам религий Департамента этнических меньшинств и религий Лаокая, сказал: «Убедитесь, что кадры морально готовы принять задачи на новых должностях и в новых подразделениях; убедитесь, что работа идет гладко в соответствии с планом с начала года и выполняется гладко».

Отделения и службы Департамента по делам национальных меньшинств и религии организованы на научной основе, что создает наилучшие условия труда для сотрудников.

После слияния Департамент по делам национальностей и религии состоит из 4 департаментов и 1 правления, в штате которых насчитывается 42 государственных служащих и рабочих. Столкнувшись с более высокими требованиями к ролям и обязанностям при выполнении задач, каждый сотрудник и государственный служащий департамента всегда поддерживает дух солидарности, преодолевает трудности и поддерживает друг друга для успешного выполнения поставленных задач.

В настоящее время департамент реорганизовал помещения, организовал подходящие рабочие места, создав условия для должностных лиц и государственных служащих, чтобы они могли развивать свои способности и сильные стороны на работе. Цель состоит в том, чтобы продолжать повышать эффективность работы по формированию и реализации этнической и религиозной политики партии и государства. Тем самым продолжая консолидировать и укреплять великий блок национального единства.

Г-н Нгуен Чи Зыонг, глава департамента политики и этнических дел Департамента этнических дел и религии Лаокая, сказал: «Мы рассмотрели задачи, в то же время разработали планы, поручили каждому товарищу выполнить задания немедленно, без перерывов. После этого мы провели собрания, чтобы распределить работу и побудить каждого государственного служащего лучше выполнять новые задачи».

Сотрудники Департамента по делам национальных меньшинств и религий стремились не отставать от новой работы и быстро справлялись с поставленными задачами.

Г-н Нгуен Суан Нян, директор Департамента этнических меньшинств и религий провинции Лаокай, добавил: «Мы реорганизовали руководящие комитеты, советы, а также руководящие документы для низовых органов; рекомендовали провинции перестроить административные процедуры, связанные с подразделениями нового департамента, чтобы гарантировать, что граждане, а также религиозные и духовные организации в этом районе будут работать непрерывно и бесперебойно».

Каждое изменение всегда сопряжено с трудностями и проблемами, но агентства и подразделения Департамента по делам этнических меньшинств и религий прилагают усилия для преодоления трудностей и быстрой стабилизации своего мышления, чтобы лучше выполнять возложенные на них функции и задачи. Тем самым, способствуя созданию в провинции оптимизированного аппарата, действующего эффективно, результативно и результативно, способствуя местному социально-экономическому развитию.

Нгок Минь

Источник