Чтобы обеспечить свои права, учителям необходимо четко понимать правила предоставления ежегодного отпуска, которые были недавно опубликованы Министерством образования и профессиональной подготовки в циркуляре 05/2025. Настоящий циркуляр заменяет циркуляр 28/2009 и вступает в силу с 2 апреля.
В частности, статья 6 циркуляра 05/2025 устанавливает следующую продолжительность ежегодного отпуска учителей:
- Летние каникулы для учителей дошкольных учреждений и начальных классов составляют 8 недель (включая ежегодный отпуск).
- Отпускное время в праздничные дни, выходные и другие праздничные дни в соответствии с положениями Трудового кодекса и Закона о социальном страховании;
- Директор школы, исходя из плана учебного года, масштаба, особенностей и конкретных условий каждой школы, организует ежегодный отпуск учителей в соответствии с нормативными актами, обеспечивая при этом соблюдение сроков учебного года.
Ежегодный отпуск учителей. (Иллюстрация)
Летние каникулы и отпуска по беременности и родам учителей регулируются следующим образом.
- Отпуск по беременности и родам составляет 6 месяцев, как и положено;
- Летний отпуск вне отпуска по беременности и родам (до или после отпуска по беременности и родам);
- В случае, если продолжительность летних каникул меньше установленного Трудовым кодексом количества дней ежегодного отпуска, педагогам предоставляются дополнительные выходные дни. Общее количество дополнительных выходных дней и количество выходных дней, применяемых в соответствии с положениями Трудового кодекса. Дополнительное свободное время предоставляется по гибкому графику по согласованию между учителем и директором школы.
В случае, если учителю-мужчине предоставляется отпуск по беременности и родам в связи с рождением ребенка его женой в соответствии с положениями Закона о социальном страховании, то в течение отпуска учитель-мужчина считается отработавшим достаточное количество учебных часов в соответствии с нормативными актами и не обязан отрабатывать эти часы. Кроме того, если декретный отпуск учителя-мужчины совпадает с летними каникулами, то ему не выплачивается компенсация.
Гибкий график летних каникул для директоров и заместителей директоров
Статья 6 циркуляра 05/2025 также четко определяет продолжительность ежегодного отпуска директора и заместителя директора. В частности, ежегодный отпуск директора и заместителя директора школы включает в себя: летние каникулы; Отпускное время в праздничные дни, Тет и другие праздничные дни в соответствии с положениями Трудового кодекса и Закона о социальном страховании.
Летние каникулы директора и заместителя директора организуются гибко в течение учебного года, а также в период летних каникул учителей, чтобы обеспечить нормальное функционирование школы и выполнение рабочих задач, поставленных органами управления на всех уровнях (если таковые имеются).
При этом график летних каникул директора и заместителя директора должен быть доведен до сведения компетентного органа управления или в соответствии с иерархией.
Комментарий (0)