
Программа привлекла 145 отечественных и зарубежных предприятий, создав тем самым 6889 рабочих мест, на которые могли претендовать студенты. Одним из главных моментов программы этого года станет участие предприятий, которыми владеют или непосредственно управляют выпускники HUTECH.
Ярмарка, на которой представлено 6889 вакансий от предприятий, является мостом, помогающим студентам напрямую обращаться к работодателям, повышать свою конкурентоспособность и готовиться к выходу на профессиональную рабочую среду.
Доктор Ву Ван Хоанг, председатель Ассоциации выпускников HUTECH, отметил, что требования предприятий к навыкам и способностям работников постоянно растут. Поэтому, помимо профессиональных знаний, студентам необходимо развивать гибкость мышления, адаптивность и стремление к постоянному обучению.

Ярмарка вакансий — это возможность для студентов пообщаться и получить практический опыт работы с предприятиями, поучиться у экспертов и расширить карьерные возможности.
Представитель Оргкомитета сообщил, что среди 145 предприятий, участвующих в фестивале, первое место по спросу на кадры заняли такие секторы экономики, как финансы - торговля, деловое администрирование, где было занято более 3540 сотрудников, что составляет более 51% от общего числа вакансий. Далее следуют более 1600 рабочих мест в секторе машиностроения, науки и технологий (более 23%). На третьем месте находятся маркетинг-коммуникации, управление туризмом, ресторанный и гостиничный бизнес — около 1200 вакансий.

Профессор, доктор наук Хо Дак Лок, ректор Технологического университета, сказал, что лидеры партии и государства подтвердили, что одной из движущих сил развития страны в новую эпоху являются частные предприятия, в которых важными человеческими ресурсами являются студенты университетов.
Выпускники HUTECH, работая руководителями предприятий, демонстрируют свою солидарность и товарищество, помогая студентам находить и трудоустраиваться.
Школа надеется, что благодаря этой программе у студентов будет возможность взаимодействовать и узнавать больше о потребностях работодателей, тем самым определяя подходящий карьерный путь.

Также в рамках программы работает Хошиминский технологический университет. Хошиминский технологический университет совместно с факультетами и институтами организовал учебные программы по навыкам «завоевания работодателей», привлекая к участию тысячи студентов. В то же время школа также подписала соглашение о «Подготовке кадровых ресурсов, связанных с потребностями бизнеса» с предприятиями многих сфер.
Комментарий (0)