Доцент, доктор Нгуен Мань Ха (бывший директор Института истории партии) и Тхань Ниен оглянулись на важные вехи развития партии за прошедшее почти столетие.
ФОТО: ВУ ТОАН
Отпечаток правящей партии
Как человек, много лет изучающий историю партии, какие важные следы она внесла в процесс развития страны?
Доцент, доктор Нгуен Мань Ха : Почти столетие Партия взяла на себя миссию руководства страной. Мы увидели великие вехи, то есть Партия привела народ к обретению национальной независимости после 15 лет. родился с Августовской революцией 1945 года, приведшей к рождению Демократической Республики Вьетнам. Затем партия повела народ к войне сопротивления против иностранных захватчиков, французских колонизаторов и американских империалистов — 30-летний поход (1945–1975) с целью защиты национальной независимости и объединения страны.
Третья отметка: партия повела народ к построению социализма на Севере (1954 - 1975), а затем и всю страну к социализму. Начиная с 1986 года партия решительно отказалась от централизованного механизма планирования и субсидирования, провела комплексное национальное обновление и международную интеграцию. Политика обновления, начатая нашей партией в конце 1986 года, продолжается и по сей день и показала большие достижения, как это было оценено XIII съездом: «Никогда прежде наша страна не имела такой основы и такого потенциала». международное положение и репутация, какова она есть сегодня».
На XIII съезде партия определила, что работа по партийному строительству и реформированию должна осуществляться решительно, комплексно, синхронно и планомерно в политическом, идеологическом, моральном, организационном и кадровом плане.
ФОТО: ДЖИА ХАН
Мы строили социализм на Севере с 1954 года и добились многих достижений, несмотря на войну. После объединения страны в 1975 году перед партией встала задача вести всю страну к социализму. Но в это время начали появляться и трудности: из-за тяжелых последствий 30-летней войны; из-за блокады и эмбарго со стороны США и западных стран, а также резкого сокращения помощи со стороны других стран; затем 2 пограничных оборонительных сражения; особенно ошибки в политике и направлениях..., поэтому в период 1975 - 1986 гг. страна постепенно погрузилась в социально-экономический кризис. В то время существовало мнение, что после 30 лет войны, «затаив дыхание», хочется мира и лучшей жизни. Однако жизнь стала труднее, чем прежде... В это время партия настойчиво побуждала людей продолжать развивать дух преодоления трудностей, инноваций и поиска пути вперед. Партия признала прорывы в области инноваций на местах, обобщила их в виде точек зрения на инновации для представления на 6-м съезде, и, наконец, мы добились успеха, так что с 1986 года по настоящее время страна развивалась. очень сильной
Партия исправляет свои ошибки, чтобы стать сильнее.
Чтобы сохранить свою лидирующую роль, в дополнение к легитимности правящей партии, партия должна была постоянно внедрять инновации и совершенствоваться на протяжении всего этого процесса, сэр?
Конечно. Инновации являются неизбежной и неотъемлемой потребностью внутри партии, чтобы деятельность партии могла становиться все лучше и лучше в соответствии с практикой развития. Перечитывая работу Генерального секретаря Нгуена Ван Кы «Самокритика», опубликованную в 1939 году, мы видим, что с первых дней своего существования партия откровенно критиковала себя, указывая на недостатки и ограничения, чтобы исправиться. В этой работе Генеральный секретарь Нгуен Ван Ку подчеркнул необходимость «открыто, смело и честно указывать на свои ошибки и находить пути их исправления, а также бороться с тенденциями к компромиссу, поскольку это неверный путь». Цель не в том, чтобы ослабить партию, а в том, чтобы сделать ее единой и сильной».
Опора на народ в деле построения и совершенствования партии является последовательной позицией президента Хо Ши Мина в реформе стиля работы.
ФОТО: ТЛ
Для ведущей политической партии ошибки и недостатки неизбежны. Поэтому самокритика и критика являются важнейшими принципами в партии. Посредством самокритики и критики четко и своевременно распознавать ошибки и недостатки, тем самым оперативно их исправляя. Об этом ясно говорится в работе: «Каждая неудача — это возможность для нас проверить, понятны ли, признаны и практикуются ли предлагаемые нами лозунги широкой общественностью».
Позднее, в 1947 году, в работе «Реформирование стиля работы» президент Хо Ши Мин определил: «Мы должны реформировать стиль работы партии». В 1956 году президент Хо Ши Мин в своей речи во время визита в Куангбинь указал на «болезни» членов партии и ее кадров. В конце 1956 года на 10-й Центральной конференции, на II сессии, также был проведен строгий разбор ошибок в земельной реформе и приняты дисциплинарные меры в отношении ряда товарищей из Центра, допустивших ошибки...
Самообновление внутри партии осуществляется настойчиво через съезды, на которых партия постоянно самопроверяет, тренирует и совершенствует свои методы руководства в соответствии с данным контекстом. На VI Национальном съезде, положившем начало комплексному обновлению страны, партия пропагандировала дух «прямого взгляда на правду и ясного высказывания правды». В этом духе работа по партийному строительству и исправлению стала более решительной и сильной, и в последние семестровые периоды проводились специализированные совещания по партийному строительству и исправлению. Руководящий потенциал и боевая мощь партии продолжают укрепляться.
На XIII съезде партия подчеркнула: «Строительство и исправление партии должны осуществляться решительно, всесторонне, синхронно и планомерно в политическом, идеологическом, моральном, организационном и кадровом отношении». И совсем недавно, в статье «Продолжение » Генеральный секретарь То Лам указал на ограничения, которые необходимо пересмотреть, чтобы усилить лидерство и управленческий потенциал, гарантировать, что партия является великим рулевым, ведущим страну. в новую эру — эру национального роста. Генеральный секретарь То Лам также подтвердил, что практика инноваций постоянно движется и развивается, требуя постоянных инноваций в руководстве партии и методах управления на основе твердого соблюдения принципов партии; проникнутый учением Генерального секретаря Ле Зуана: «Необходимо руководить целенаправленно и принципиально, никогда не отступая перед трудностями и вызовами революции».
Как я уже сказал выше, в процессе руководства революцией партия не всегда права, но бывают моменты, когда она ошибается. И партия строго исправила свои недостатки. Партия должна обновиться, обновить свои методы и способы работы, чтобы она была на высоте своих задач, выполнила свою миссию, служила Отечеству и служила народу. Обновившись, Партия будет продвигать и возглавлять социальное обновление. Но чтобы вводить новшества, нужно обладать смелостью, самосознанием, самокритикой, смотреть правде в глаза, ясно излагать правду, правильно оценивать правду, обнаруживать свои слабости и недостатки и быть решительным в их исправлении. лечение.
Больше никаких стереотипов
В работе « Реформирование методов работы» , которую вы только что упомянули, президент Хо Ши Мин много говорил о тесных отношениях между партией и народом. Дядя Хо сказал: «Руководство во всей практической работе партии должно исходить от масс и возвращаться к массам». В статье генеральный секретарь То Лам заявил: «Руководство партии должно гарантировать, что реальная власть принадлежит народу; государство, которое мы строим, должно быть создано народом и для народа». Как вы думаете, была ли реализована эта точка зрения?
Я думаю, что партия реализует правильный девиз, который также является лозунгом: «Люди знают, люди обсуждают, люди делают, люди проверяют, люди контролируют, люди получают выгоду». Когда это реализуется на практике, это означает, что партия опирается на руководство со стороны народа, и реальная власть принадлежит народу.
Однако на самом деле есть вещи, о которых люди до конца не знают, за которыми не следят и не проверяют. Поэтому демократию необходимо и дальше расширять; более открытым и прозрачным; Мы должны прислушиваться к противоположным мнениям людей, даже к противоположным мнениям, чтобы партия могла совершенствоваться, а кадры и члены партии могли совершенствоваться. Решимость президента Хо Ши Мина опираться на народ в построении партии является требованием революционного дела для каждого члена партии и для ее руководства.
По его словам, партия должна всегда пересматривать, как выполняются ее резолюции и директивы. В противном случае эти резолюции и директивы окажутся пустыми словами и также нанесут ущерб доверию народа к партии. Поэтому, проникнувшись точкой зрения президента Хо Ши Мина о том, что в построении и исправлении партии следует полагаться на народ, партия должна, как никогда ранее, стремиться применять и реализовывать ее последовательно, в научном и революционном духе, уважать право народа на господство. , всецело доверять народу и быть чрезвычайно преданным и преданным служению народу; Считайте это мерой качества и способностей кадров и членов партии, а также самой надежной гарантией того, что партия будет укрепляться за счет доверия, привязанности, помощи, поддержки и защиты партии со стороны народа. Именно это президент Хо Ши Мин считал секретом успеха.
Также в работе « Реформирование способа работы », обсуждая «лидерство», дядя Хо высказал мнение, что партия должна «лидерствовать в истинном смысле». Как вы это понимаете, сэр?
Здесь есть два понятия: «руководящая партия» и «правящая партия». С момента своего создания и до 1945 года партия вела народ к борьбе за национальную независимость в тайных условиях, в то время еще не находясь у власти. После успешной Августовской революции родилась Демократическая Республика Вьетнам, партия действовала открыто и удерживала власть. Но здесь понятия «руководящая партия» и «правящая партия» нужно понимать немного яснее.
Партия лидирует посредством разработки политики и руководящих принципов. Правящая партия означает, что партия направляет партийные кадры и членов партии в правительственные учреждения и органы государственной власти для реализации и организации реализации политики и руководящих принципов партии.
В своей работе «Реформирование методов работы » президент Хо Ши Мин писал, что «истинное лидерство» означает, что партия должна разрабатывать правильную политику и руководящие принципы, а партийные кадры должны показывать пример в реализации политики и руководящих принципов партии. Партия. Партия не может оправдываться, делая это за нас. Уже в то время существовало представление о «партийном руководстве». Что касается работы государственных органов, то она осуществляется посредством их политики, руководящих принципов и персонала; не вся государственная работа выполняется партией.
Руководство посредством директив, линий и политики является одним из методов руководства партии. Однако, как отметил генеральный секретарь То Лам, одним из нынешних ограничений партии является принятие политических решений, некоторые из которых носят общий характер, разрозненны, дублируют друг друга и медленно дополняются, исправляются и изменяются. позиция. Некоторые основные направления политики и ориентации партии не были институционализированы своевременно и в полном объеме или были институционализированы, но их осуществимость невысока...
Это верно! Для того чтобы политика партии воплощалась в жизнь и легко реализовывалась, резолюции партии должны быть краткими и понятными. Во многих случаях принимаемые резолюции длинные и неконкретные, поэтому их выполнимость невысока. Я хотел бы, чтобы резолюции партии немедленно претворялись в жизнь; Политика и руководящие принципы партии прямолинейны. Читатели, когда слышат это, понимают это сразу, но в наши дни, когда слушают резолюции и соглашения, они часто кажутся длинными и следуют определенному шаблону; меньше в конкретных вопросах, больше в общих и «розовых».
В руководстве партии мы также должны четко осознавать и указывать на то, что является успешным, каков результат, каковы ограничения и каковы решения для их преодоления? Резолюции есть, но они длинные и размытые, из-за чего людям сложно понять детали. Генеральный секретарь То Лам также упомянул об этом, когда отметил, что резолюция должна быть краткой, легкой для понимания, а не длинной или шаблонной. Я думаю, что это способ обновить метод руководства партии.
Более того, новаторство в методах руководства означает, что даже лидеры должны быть более демократичными, то есть реализовывать принцип демократического централизма наиболее эффективным способом, не «вынося на обсуждение», а в формате «у меня уже есть идея». не допускается. Теперь мы должны быть по-настоящему демократичны, выслушать все мнения, чтобы наконец принять решение, отражающее волю и мысли всей партии, и достичь консенсуса.
Еще одним новшеством в методах руководства партии является подлинная солидарность; «быть просто дружелюбным, но не быть дружелюбным» неприемлемо. Вот почему люди говорят: «Я согласен с тобой» и «Я согласен с тобой». Необходимо создать «консенсус», консенсус внутри партии и консенсус как в «воле партии, так и в сердцах людей», чтобы резолюция и руководство воплотились в жизнь и стали эффективными.
Большое спасибо!
Если мы решительно не исправим свои недостатки, это все равно, что скрывать свою болезнь, не осмеливаясь принимать лекарства, позволяя болезни становиться все более серьезной, подвергая опасности нашу жизнь.
Президент Хо Ши Мин (изменение рабочего стиля )
Практика инноваций всегда находится в движении и развитии, требуя постоянного обновления методов руководства и управления партией на основе твердого соблюдения принципов партии; проникнутый учением Генерального секретаря Ле Зуана: «Необходимо руководить целенаправленно и принципиально, никогда не отступая перед трудностями и вызовами революции».
Генеральный секретарь То Лам (продолжать активно обновлять руководство и методы управления партией, что является насущным требованием нового революционного этапа)
Thanhnien.vn
Источник: https://thanhnien.vn/dua-vao-dan-de-doi-moi-dang-185250202215221618.htm
Comment (0)