1 ноября 2024 года Дончиеу официально стал пятым городом провинции. В условиях новых требований развития формирование и повышение качества кадров и государственных служащих в соответствии с местными реалиями по-прежнему остается ключевой задачей молодого города.
Тщательно реализуя идеологию президента Хо Ши Мина и политику партии в области кадровой работы, в процессе развития города Донг Чиеу всегда уделяет внимание формированию команды кадров и государственных служащих в направлении всесторонних и синхронных инноваций, обеспечивая устойчивый переход между поколениями. В частности, работа по планированию кадров имеет приоритетное значение на местах и осуществляется в соответствии с установленными процедурами. С начала срока полномочий Донг Чиеу предложил запланировать 193 кадра под руководством Постоянного комитета провинциальной партии; Постановление об утверждении планирования более 3100 кадров под руководством Постоянного комитета горкома партии для оперативного рассмотрения, корректировки и дополнения планирования в соответствии с нормативными актами.
Город проделал хорошую работу по подготовке кадров для выборов депутатов Народных советов всех уровней на 2021-2026 годы; Объединить и перераспределить штат из города на низовой уровень в количестве 355 человек, из которых 62 были назначены по результатам экзамена. Благодаря процессу анализа, планирования и дополнения планирования, к настоящему времени Dong Trieu сформировал достаточно большой резервный персонал с качественной и разумной структурой, преодолев пассивную ситуацию в кадровой работе.
Город также активно руководит реализацией программ обучения и воспитания с целью повышения качества кадров и государственных служащих; Поощряйте самообучение сотрудников и повышение их квалификации для соответствия требованиям и задачам в новой ситуации. Постоянный комитет горкома партии и городской народный комитет ежегодно уделяют внимание разработке планов и выделению ресурсов на подготовку и развитие кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы с целью повышения их профессиональной квалификации, знаний, политической теории и государственного управления.
Статистика с 2021 года по настоящее время: Донг Чиеу разработал план по организации 301 учебного и подготовительного класса для более чем 27 200 стажеров, включая 2 промежуточных курса политической теории, 1 начальный курс политической подготовки, 1 курс государственного управления для специалистов, 3 курса для руководителей и менеджеров на уровне отделов, 10 курсов для партийных комитетов и секретарей партийных ячеек, 8 курсов по навыкам пропаганды, 46 курсов по навыкам работы с массовыми организациями, 10 курсов по обучению и обновлению знаний...
В то же время городские чиновники и государственные служащие также активно и инициативно участвуют в программах университетской и магистерской подготовки. С 2021 года по настоящее время в университете обучалось 227 человек, в магистратуре – 59 человек, в докторантуре – 1 человек. Обучение и воспитание были связаны как с точки зрения экспертизы, так и политической теории в направлении как повышения качества текущих кадров, так и создания источника кадров для следующих сроков, чтобы соответствовать требованиям строительства и развития города.
Работа по проверке и оценке кадров также серьезно ведется на местах. С начала срока полномочий Донг Чиеу разработал и провел 93 специализированные проверки и надзоры, включая вопросы, связанные с руководством и направлением развития высококачественных человеческих ресурсов для руководителей партийных комитетов и партийных комитетов некоторых подразделений. Тем самым, своевременно указывая на ограничения и недостатки, внося изменения в выполнение задач руководителей и управленцев, одновременно повышая дисциплину, порядок и ответственность партийных организаций и членов партии.
Согласно постановлению № 1199/NQ-UBTVQH15 от 28 сентября 2024 года Постоянного комитета Национального собрания об устройстве административных единиц районного и общинного уровня провинции Куангнинь на период 2023-2025 годов, одновременно с образованием города Донгчиеу коммуна Танвьет была объединена в коммуну Вьетдан, а район Донгчиеу - в район Дукчинь; создано 4 района: Биньзыонг, Туиан, Бинькхе, Йендык. После слияния объем работы очень большой, число людей, которым необходимо заниматься административными процедурами, велико, поэтому для обеспечения кадровых ресурсов, соответствующих требованиям городской администрации, городу Донгтьеу необходимы более фундаментальные и долгосрочные решения.
Секретарь городского партийного комитета Донгчиеу Нгуен Ван Конг поделился: «Четко определив проблемы, с которыми придется столкнуться при становлении города, Донгчиеу продолжит проводить хорошую работу по кадровой работе, обеспечивая не менее 50% качественных человеческих ресурсов в ключевых секторах и областях, таких как городское управление, земля, финансы, экологические ресурсы и промышленность». Город также усилит подготовку и переподготовку кадров для удовлетворения практических потребностей, стандартизирует кадры, омолодит команду кадров на уровне коммун и округов, а также будет использовать кадры, имеющие дипломы и соответствующую подготовку. Назначение и планирование персонала также будет осуществляться по принципу «ради подбора людей», с учетом требований к задачам, дееспособности, профессиональной квалификации и опыта работы.
Источник
Комментарий (0)