В своей вступительной речи доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета города Хошимин, сказал, что, согласно отчету Всемирного банка, одной из проблем, с которой Вьетнам столкнется на пути к достижению своей цели стать страной с высоким уровнем дохода к 2045 году, являются человеческие ресурсы.
В частности, высококвалифицированные человеческие ресурсы Вьетнама в настоящее время крайне ограничены и не могут удовлетворить потребности технологических отраслей.
Национальный университет Хошимина — это университетская система, включающая 8 университетов и один научно-исследовательский институт, а также крупнейшую в стране систему обучения, в которой обучается около 100 000 студентов и аспирантов.
Будучи университетом с наибольшим количеством международно аккредитованных учебных программ и международных публикаций в стране, Национальный университет Хошимина поставил перед собой цель к 2045 году стать ведущей системой исследовательских университетов в Азии, местом, где объединяются таланты и распространяются вьетнамские знания и культура.
 |
| На семинаре выступил доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Хошиминского национального университета. |
По словам доцента, доктора Ву Хай Цюаня, в учебной и исследовательской деятельности Хошиминский национальный университет рассматривает сотрудничество с бизнесом как рычаг для улучшения учебных программ, удовлетворения практических потребностей и как точку опоры для применения исследований на практике.
Что касается обучения, стратегия предусматривает подготовку: 1800 инженеров и 500 магистров в области проектирования микросхем; Обучение и выдача промышленных и международных сертификатов в области проектирования микросхем примерно 15 000 инженеров. Подготовка 10 000 инженеров, бакалавров, 3 200 магистров и 600 докторов наук в области биотехнологий и некоторых смежных областей. Подготовка 20 000 бакалавров, инженеров, 2 000 магистров, 300 докторов в области информационных технологий и искусственного интеллекта.
Доцент, доктор Ву Хай Куан, директор Национального университета города Хошимин
В стратегии развития на период 2021–2030 годов Хошиминский национальный университет определил три ключевых направления подготовки и исследований в области полупроводниковых технологий, биотехнологий и искусственного интеллекта (ИИ).
В области исследований стратегия развития на период 2021–2030 гг. определяет освоение ряда основных и основополагающих технологий в области полупроводниковой техники, биотехнологий и искусственного интеллекта; Создать ряд стартапов в этих областях.
На семинаре крупные технологические предприятия, такие как Samsung, Intel, Synopsys, Kaopiz, Realtech... рассказали о текущей ситуации с высокотехнологичными кадрами, решениях по повышению качества программ обучения, политике поддержки стажировок и стипендиях для студентов.
Предприятия считают, что сотрудничество с университетами по развитию кадровых ресурсов в высокотехнологичных областях для удовлетворения потребностей бизнеса крайне необходимо.
В частности, университетам необходимо создавать новые человеческие ресурсы для будущего, отвечая потребностям развития бизнеса, особенно в контексте активного развития технологий 4.0, как это происходит сегодня.
Университетам необходимо сотрудничать с предприятиями для подготовки кадров как в области теоретических, так и практических знаний. В то же время необходимо также обновить учебную программу для новых отраслей, «основных» отраслей и передовых направлений высокотехнологичных областей.
 |
| На семинаре выступил г-н Андреа Коппола, главный экономист, директор Программы процветания для Вьетнама, Лаоса и Камбоджи Всемирного банка. |
Полагая, что высококвалифицированных кадров во Вьетнаме по-прежнему не хватает и они не могут удовлетворить потребности крупных технологических корпораций, г-н Андреа Коппола, главный экономист, директор Программы процветания во Вьетнаме, Лаосе и Камбодже Всемирного банка, подчеркнул приоритеты и принципы развития высококвалифицированных кадров.
Соответственно, Вьетнаму необходимо создать мощный резерв высококвалифицированных ученых и инженеров и улучшить подготовку высококвалифицированных технических специалистов.
Наряду с этим, применяя методику обучения, ориентированную на навыки, необходимо создавать программы повышения квалификации, отвечающие потребностям отрасли, имеющие стандартизированные программы, включающие четкие показатели эффективности...
Семинар «Диалог между университетами и предприятиями по развитию человеческих ресурсов в высокотехнологичных областях» направлен на объединение предприятий и университетов, обмен опытом и обсуждение вопроса высококачественных человеческих ресурсов в технологических областях во Вьетнаме.
Это также возможность для университетов услышать оценки и отзывы предприятий относительно качества и способности подготовленных кадров реагировать на практические потребности предприятий.
В то же время прислушивайтесь к тенденциям в области подбора персонала и поддерживайте политику предприятий в ближайшем будущем; служить базой для вузов для совершенствования и открытия новых программ обучения, отвечающих количественным и качественным требованиям бизнеса.
Источник: https://nhandan.vn/doi-thoai-giua-dai-hoc-va-doanh-nghiep-ve-nguon-nhan-luc-cong-nghe-cao-post827039.html
Комментарий (0)