Молодых китайских инженеров привлекает более низкая стоимость жизни на родине. Вернувшись домой, они могут жить рядом с семьей и иметь возможность занять важные должности на раннем этапе своей карьеры.
В январе DeepSeek шокировал и привел в трепет Кремниевую долину, запустив новаторские модели искусственного интеллекта, которые по производительности не уступали многим чат-ботам, но стоили в разы дешевле. Фото: FINANCIAL TIMES
Остаться в Кремниевой долине или вернуться в Китай?
По окончании стажировки в корпорации Nvidia (США) в 2023 году Цзычжэн Пань, молодой китайский исследователь в области искусственного интеллекта (ИИ), столкнулся с важным выбором: остаться в Кремниевой долине с ведущими мировыми разработчиками микросхем или вернуться в родной город, чтобы присоединиться к DeepSeek — малоизвестному в то время стартапу на востоке Китая.
По словам Чжидина Юя, старшего научного сотрудника Nvidia и наставника Пана во время стажировки, Пан выбрал DeepSeek без особых колебаний.
«Я до сих пор нахожусь под большим впечатлением от решения Цзычжэна Паня, принятого им в то время», — написал г-н Юй в социальной сети X в прошлом месяце. Он обнаружил, что случаи, подобные случаю Пэна, становятся все более распространенными. «Многие из наших талантливых людей родом из Китая. Они не обязательно добьются успеха, просто работая в американской компании».
Менее чем через два года после того, как Пан присоединился к DeepSeek, компания стала всемирно известной. DeepSeek запускает две передовые модели искусственного интеллекта по значительно более низким ценам, в результате чего рыночная капитализация Nvidia сократилась почти на 600 миллиардов долларов.
Выбор Пана отражает растущую тенденцию: ведущие специалисты Китая в области искусственного интеллекта все чаще покидают Кремниевую долину и возвращаются домой.
По словам людей, работающих в китайской технологической отрасли, которыми они поделились с американским технологическим сайтом Rest of World , эти таланты привлекают низкая стоимость жизни в Китае, проживание рядом с семьей и возможность занять важные должности в молодом возрасте.
Кроме того, опасения по поводу ужесточения иммиграционной политики также заставили некоторых китайских инженеров не решаться ехать в США.
В прошлом ведущие китайские инженеры-технологи часто выбирали Кремниевую долину из-за высоких зарплат и возможности работать с самыми креативными умами мира.
Однако сейчас, когда отечественная индустрия ИИ процветает, все больше молодых инженеров предпочитают оставаться дома. Такие гиганты, как Alibaba, а также стартапы, такие как StepFun, Minimax и 01.AI, предлагают более захватывающие возможности, чем когда-либо.
Успех DeepSeek
DeepSeek привлекла множество молодых студентов и стажеров из ведущих китайских университетов, таких как Университет Цинхуа и Пекинский университет.
В отличие от многих других китайских компаний, занимающихся ИИ, DeepSeek полностью финансируется хедж-фондом High-Flyer ее основателя Ляна Вэньфэна. Молодая и энергичная команда инженеров DeepSeek работает над тем, чтобы догнать технологических гигантов Кремниевой долины, несмотря на запрет США, который не позволяет Китаю получать доступ к передовым чипам.
Профессор Анджела Чжан из Университета Южной Калифорнии (США), которая специализируется на исследовании технологических норм в Китае, прокомментировала: «DeepSeek демонстрирует силу китайского кадрового резерва в области ИИ, поддерживаемого большим количеством талантливых и высококвалифицированных инженеров-программистов. Я считаю, что это преимущество поможет Китаю занять сильную позицию на следующем этапе развития ИИ».
Согласно отчету MacroPolo, чикагской исследовательской организации, за 2023 год, почти половина ведущих мировых исследователей в области искусственного интеллекта учились в университетах Китая. Китайские университеты, лаборатории и даже исследовательские центры американских технологических компаний, таких как Microsoft Research Asia (со штаб-квартирой в Пекине), внесли свой вклад в подготовку поколения талантливых исследователей.
Ярким примером является Цзюньсяо Сун, один из основных разработчиков последней модели DeepSeek R1. Цзюньсяо Сун специализировался на автоматизации в Чжэцзянском университете, а в 2015 году получил докторскую степень по электротехнике и вычислительной технике в Гонконгском университете науки и технологий.
Цзюньсяо Сун (справа), исследователь DeepSeek - Фото: Дэниел Паломар
Дэниел Паломар, научный руководитель Сонга, рассказал, что Сонг настойчив и хорошо разбирается в математике. Когда Паломар опубликовал на LinkedIn пост о работе Сонга в DeepSeek, другой бывший студент прокомментировал, что Сонга прозвали «гроссмейстером». «Я не понимаю, как DeepSeek собирает лучшие таланты», — прокомментировал г-н Паломар.
У DeepSeek другой подход к привлечению талантов. По информации китайского технологического сайта 36Kr , эта компания платит более высокие зарплаты, чем ByteDance, материнская компания TikTok.
Кроме того, в отличие от многих китайских технологических компаний, в которых царит жесткая внутренняя конкуренция и которые требуют от сотрудников работать до изнеможения, основатель компании Луонг Ван Фонг (родился в 1985 году) заявил в интервью в июле 2024 года, что он позволяет сотрудникам самостоятельно находить свои задачи и свободно получать доступ к вычислительным ресурсам.
Источник: https://tuoitre.vn/deepseek-va-cau-chuyen-tai-nang-tre-roi-thung-lung-silicon-ve-trung-quoc-20250207152041687.htm
Comment (0)