В начале 2025 года г-н Тран Ван Нен (Ханой) планировал найти новую работу после того, как его агентство подготовилось к слиянию и оптимизации своего аппарата.

Несмотря на свой многолетний опыт работы, г-н Нхен был вынужден уйти в отставку, когда агентство провело оптимизацию.

«Мне больше 45 лет, теперь мне придется уйти с государственной работы и найти новую. Это нелегко. Это большой вызов, но нет другого пути, кроме как адаптироваться. Любой ценой я должен иметь работу, чтобы обеспечить доход и содержать свою семью», — сказал г-н Нхен.

Бережливое производство .jpeg
Иллюстрация: Автор

В отличие от г-на Нена, г-н Тран Ван Ду планирует не искать новую работу после ухода с государственной службы, а открыть технологическую компанию, чтобы продолжить развитие своей текущей сферы деятельности.

Однако сейчас самой большой проблемой г-на Ду является нехватка капитала. Проработав 20 лет государственным служащим, он не накопил достаточно денег, чтобы открыть компанию. Поэтому он подумывал заложить свой дом, чтобы занять денег в банке.

«Уход с государственной службы в пожилом возрасте означает выход из зоны комфорта, но это также возможность измениться и адаптироваться к внешней деловой среде», — поделился Ду.

Видно, что упорядочение и оптимизация имеют главной целью повышение эффективности работы государственного аппарата в сторону результативности, эффективности и результативности. Однако, по оценкам, около 100 000 работников государственного сектора уедут в поисках новой работы, что создаст значительное давление на рынок труда.

Поддержите безработных в поиске новой работы

Представитель Министерства труда, инвалидов и социальных дел признал, что избыток рабочей силы после реструктуризации и оптимизации аппарата в той или иной степени создаст давление в плане объединения рабочих мест для этих субъектов.

Поэтому государственным органам по вопросам занятости необходимо заблаговременно отслеживать ситуацию с трудом и занятостью в регионе; Расширить информацию о рынке труда и связать предложение и спрос на рабочую силу путем более частой организации ярмарок вакансий; Организуйте онлайн-ярмарки вакансий, объединяющие населенные пункты.

Эксперт по труду заявил, что правительству необходимо разработать конкретную и подробную политику финансовой поддержки, чтобы помочь безработным найти новую работу посредством программ профессиональной подготовки и перепрофилирования. Это чрезвычайно важный вопрос для обеспечения прав и жизни пострадавших.

«В настоящее время разрабатываются политики, которые, как ожидается, будут объявлены как можно скорее. «Если работники потеряют работу и у них будут условия для адаптации и поиска новой работы, это решит проблему избытка рабочей силы после оптимизации аппарата», — сказал эксперт по труду.

Наряду с поддержкой трудящихся в поиске новых рабочих мест, важным вопросом, требующим внимания, является улучшение инвестиционной среды для бизнеса, создание условий для трудящихся, чтобы они могли открывать и вести свой собственный бизнес; поощрять предприятия расширять производство и бизнес с целью создания дополнительных рабочих мест для «поглощения» избыточных и безработных работников.