Реформа заработной платы является одним из важных вопросов, которые будут обсуждаться на 6-й сессии 15-го Национального собрания, и это также один из ключей к открытию преференциальной политики, способствующей формированию и развитию интеллектуальной команды страны, отвечающей требованиям быстрого и устойчивого национального развития в новый период, как обсуждалось на 8-й Центральной конференции 13-го срока полномочий Центрального Комитета партии.
Необходимо ускорить реформу заработной платы, чтобы привлечь и удержать компетентных специалистов в государственном секторе. Фото: Хай Нгуен
Нужны ведущие птицы
Недавно издательство Elsevier опубликовало рейтинг 100 000 самых влиятельных ученых мира 2023 года, в который вошли 47 вьетнамских ученых (на 12 человек больше, чем в 2022 году). Можно назвать таких известных ученых, как доцент, доктор Чан Суан Бах (Ханойский медицинский университет), профессор, доктор Нгуен Динь Дык (Ханойский национальный университет), доцент, доктор. Ле Хоанг Сон (Ханойский национальный университет), доктор философии. Выонг Куан Хоанг (Университет Финикаа)...
Профессор, доктор Нгуен Куок Си, ученый в области физики и технологий плазмы, председатель Технологического института ВинИТ, считает, что для эффективного использования интеллектуальной команды должны быть выдающиеся личности, интеллектуальные лидеры, подобные вожакам, которые объединяются и руководят каждой отраслью, каждой областью, каждым проектом и в то же время несут политическую ответственность перед политической системой и народом всей страны в своей технологической сфере.
«Мы должны выявлять, обучать и развивать интеллектуальных лидеров как основу плана по привлечению и объединению интеллектуалов в стране и за рубежом. «Это должно быть сделано в реальной жизни, профессиональными способностями и эффективностью работы», - подчеркнул профессор, доктор Нгуен Куок Си.
Вице-президент Глобальной сети молодых вьетнамских интеллектуалов Центрального союза молодежи доктор Динь Нгок Тхань (Университет Сунгсил, Корея) выразил стремление вьетнамских интеллектуалов и ученых, включая молодежь, к богатой и красивой стране с устойчивым развитием.
Талантливые люди и интеллектуалы вряд ли смогут внести свой вклад, если их зарплата «низкая».
На недавней VIII Центральной конференции Центральный Комитет партии единогласно принял новую Резолюцию, в которой изложены точки зрения, руководящие идеи, цели, задачи и ключевые решения для дальнейшего укрепления и повышения роли интеллигенции в целях удовлетворения требований быстрого и устойчивого развития страны в новый период.
В беседе с Лао Донгом по этому поводу делегат Национальной ассамблеи Фам Ван Хоа (делегация Донг Тхап) подчеркнул дух наших предков, которые пришли к выводу, что «Талант — это жизненная энергия нации» и «драгоценный капитал нации». Поэтому делегат Хоа заявил, что интеллектуалы являются особенно важной рабочей силой в процессе содействия индустриализации и модернизации страны, а также международной интеграции.
По словам делегата Фам Ван Хоа, для интеллектуальной команды очень важно иметь политику, гарантирующую рабочие места, профессиональную рабочую среду и ограничивающую ограничения, связанные с административными процедурами; Создание условий для посещения учеными конференций и семинаров за рубежом, а также создание условий для проживания и работы иностранных ученых во Вьетнаме... Рабочая среда, творческое пространство, преданность делу и вознаграждение очень важны для команды интеллектуалов и ученых.
Столкнувшись с волной перехода кадров из государственного сектора в частный, делегат Фам Ван Хоа заявил, что это является следствием развития рынка труда, и более привлекательный сектор будет привлекать кадры. И этот персонал, независимо от того, работает ли он в государственном или частном секторе, вносит свой вклад в развитие страны. Однако это означает, что политика стимулирования и привлечения в государственном секторе должна быть более привлекательной и должна быть тщательно исследована и оценена.
«Талантливые люди и интеллектуалы вряд ли смогут внести свой вклад, если их зарплата «мизерная». Таланты и интеллектуалы, которые демонстрируют свою храбрость и ценность, и чьи усилия и ценности эффективно доказывают свою ценность для страны и общества, должны быть вознаграждены соответствующим образом, чтобы удержать этих людей» - г-н Хоа подчеркнул, что это необходимо учитывать в процессе организации и реализации стратегий и планов по привлечению и продвижению интеллектуалов и талантов.
Комментарий (0)